澳洲多家巨头公司试行四天工作制，薪水不变！企业：员工效率更高，效果显著！
每周四天工作制在海外正成为一种趋势，澳洲的一些大公司也正在加入这一行列。
Telstra、Medibank、NIB和Grant Thornton等企业巨头正在敲定计划，将四天工作制付诸实践。
非营利技术提供商Our Community表示，每周四天工作制正在彻底改变其工作环境。
“他们(员工)在这四天里做了更多的工作，”我们的社区创始人Denis Moriaty告诉Seven News。
创意艺术众筹平台Kickstarter也对他们四天工作制所取得的成果充满热情。
首席战略长Jon Leland说，每周4天的工作制对我们的企业和员工来说都是一种变革。
“员工们更专注、更投入、更敬业，帮助我们比以前更好地实现目标。
健康联盟澳大利亚护理和助产协会正在为其成员争取实行四天工作制。
工会助理秘书Paul Gilbert告诉Seven News:“所有的证据都表明，这样做是有好处的，因为目前我们有很多人在休假，他们都很疲惫。”
今年9月，RMIT在线首席执行官Claire Hopkins在接受Daily Mail Australia采访时表示，工作场所关注生产力非常重要。
他说，企业应该把重点放在与关键业务成果相一致的可衡量目标上。
四天工作制的的另一个好处是，它鼓励母亲和其他有外部需求的人重新进入劳动力市场。
她说，要实现真正的运动，行业还可以与政府合作，提高参与率。
“首先，不仅要灵活安排工作地点，还要灵活安排工作时间和日期。”
她说:“我们的研究表明，三分之一的经理手下员工离职，而且由于缺乏灵活性的工作场所政策，他们可能会流失更多的员工。”
“随着企业对关键人才的竞争日益激烈，在新冠疫情后的工作场所，灵活性将成为雇主吸引和留住员工的关键考虑因素。”
组织心理学家Amanda Gordon看到了缩短每周工作时间的好处，但她承认这并非普遍适用。
“有些工作是不可能的。但对许多工作来说，产出是关于能够专注于你正在做的事情。”
她说:“我们期待着在未来几个月扩大这项研究，因为来自不同行业和经济体的其他组织都在转向减少工作时间、注重产出的工作。”
“改变迫在眉睫，我赞扬所有参与这次试验的人，他们创造了历史。”
↑ 滑 动 查 看 更 多 图 片，扫码观看↑
微信扫码关注该文公众号作者
戳这里提交新闻线索和高质量文章给我们。
来源: qq
点击查看作者最近其他文章