一周3休！全球最大规模四天工作制试验结果令人震惊，被称重大突破

2023-02-21 23:02

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温哥华港湾

（微信ID：bcbaynews）

全球最大规模的4天工作制试验结束，结果喜人！

愈九成公司满意并将坚持

据路透社等媒体报道，全球最大规模的4天工作制试验结果出炉，在61家参与试验的英国公司中，大多数表示对试验期内的公司生产力和业绩感满意，逾9成公司同意延续4天工作制，其中18家公司准备永久实施。39%参与试验的员工表示在4天工作制下感到压力减轻，员工请病假日数也大减三分之二。

这项试验涉及员工约2900名，试验期为2022年6月至12月。在此期间，这些员工自愿将每周工作时间缩短至4天，工作时数为34小时，总薪酬不变。

在今天（21日）公布的数据显示，只有3间公司决定暂停试验，两间公司称仍在考虑。其余56家公司则表明延续4天工作制，其中18家公司决定永久实施。

对新制积极认同的公司称，实行4天工作制期间，公司收入有增长、员工倦怠程度降低、流失率减低。

61家参与公司中，大多数表示对试验期内的公司生产力和业绩感满意；这些公司的高层许多都认为，4天工作制可以取代5天制成为新标准。

“4天工作周运动”负责人乔·莱尔（Joe Ryle）表示，该项试验为“重大突破时刻”，员工福祉改善之余，公司 “在几乎所有情况下，业务生产力得以维持或提升”。

莱尔表示，对研究结果感到很满意，希望这意味“更广泛推行每周4天工作制的时间已经到来。”

Citizens Advice Gateshead 的首席运营官 Paul Oliver 表示，在试验期间，工作保留和招聘情况有所改善，患病率也有所下降。

位于英格兰中部城市谢菲尔德的自动化机械公司Rivelin Robotics，是计划延长实施行每周4天工作制的企业之一。该公司的产品总监梅森表示，他希望更短的工作周有助未来招聘，因该政策能够让公司福利“略优于业界平均水平”。

据称，该公司在加入试验后，将周五列入休息日，一周内其他工作日延长至上午8时到下午5时半。

在参与试验的公司中，有部分则选择周三为增加的休息日，但效果同样让人乐观。

针对这2900名员工填写的问卷显示，39%的人在4天工作制下感到压力减轻，40%的人表示睡眠质素改善，54%的人认为这使他们更易在工作与家庭责任之间取得平衡；而员工请病假的日数也大减三分之二。

据悉，上述研究结果已提交给英国国会议员，借此敦促议员为英国所有打工族争取每周32小时工作制而努力。

试验受到包括加拿大在内等国家热捧

4天工作周试验计划，由倡议团体4 Day Week Global与智库Autonomy，以及剑桥大学、牛津大学和美国波士顿学院的研究员所发起。

参与这项计划的企业分布领域相当广泛，包括教育、银行、资讯科技、IT软件培训、零售、动画工作室、数字营销、餐厅、人力资源公司等都想试试这个新的工作模式，每家企业都同意允许研究员测量其生产力、福利、环境和性别平等所受的影响。

该计划在欧美日等国引起了风潮。

冰岛早在 2015 年至 2019 年期间进行了最大规模的较短工作周试点，有2,500 名公共部门工作人员参与了两项大型试验。这些试验发现参与者的生产力没有相应的下降，员工的幸福感也有显著提高。

此后，美国、西班牙、新西兰等国陆续试行。

加拿大最早试行的是新斯科舍省盖斯伯勒市（Guysborough）。

从2020年6月15日起，该市就开始让60名市政工作人员每周工作4天，每天工作9小时，试点的时间为期9个月。

时至2021年10月，该市首席行政官卡洛尔(Barry Carroll)在表示，有关试验相当顺利，以至于该试点项目的时间又延长了一年。

据卡洛尔介绍，大家对这样的工作时间普遍感到满意，工作效率也有所提升，就连员工们请病假的时间和以前相比也减少了很多。

卡洛尔预计，4天工作制最终很可能会成为永久性的。

在卑诗省，2021年5月，律师事务所YLaw首席执行官莉娜•尤瑟菲(Leena Yousefi)决定在公司推行4天工作制。

当时她做好了最坏的打算，准备损失20%的利润。

然而没有想到的是，每周工作4天之后大家的表现超好，效率很高，公司很快就收入大增，规模也扩大了一倍。

员工们的反应就更不用说，“他们普遍更快乐了，工作效率也因此更高。”

尤瑟菲表示，公司再也不会改回每周五天工作制了！

据去年初发布的一项调查结果指出，绝大多数加拿大人(79%)更愿意每周工作4天，每天工作10小时，而不是目前每周工作5天，每天工作8小时。

看起来4天工作制似乎离我们越来越近了，对此你怎么看呢？

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来源: qq