【职场】每周四天工作制并不清闲？真实体验是...

今年30岁的工程师劳丽娜（Lauréline）在一家食物垃圾处理公司工作，她一年半以前开始了四天工作制。和全员改为四天工作制的公司不同，劳丽娜所采取的是每周工作四天，工资只拿对应的80%的方式。在她看来，工作不是人生的全部，她会用空出来的第五天组织和参与公益和环保活动，与他人建立更多的联系。“例如，明天我会帮助朋友在家里建造一个小型植物稳定塘净水装置”，她告诉记者。

27岁的朱利安（Julien）是普华永道公司的可持续发展咨询师，选择四天工作制后，他会用空出来的时间进行可持续发展方面的公益讲座活动。此外，他还会尽量帮另一半做家务，力图在家务分配方面做到“男女平等”。

也有人用空出来的第五天进行其它的职业活动，动画工作室Menhir FX的联合创始人西蒙（Simon）同时投资房地产，他会用空出来的第五天看房和监督施工进度，有时也会去学校授课。他打算在自己经营的工作室推广四天工作制。

来自里尔的麻醉师文森特（Vincent）选择用不工作的那天做家务，他有三个孩子，所以家里的活特别多。他会把空出来的这天用来购物、洗衣服和进行其它的家务，这样周末的时间就可以用来娱乐了。

有了专门做家务的时间后，家长们也有了更多属于自己的时间，两个孩子的妈妈索莱娜（Solenne）以前会用晚上的时间做家务，采用四天工作制后，她晚上可以有时间演奏音乐了。

参与采访的许多四天工作制体验者都表示，有了多余的一天处理各种家务和杂事，周末终于成为了真正的休闲时间，他们有更多的时间和朋友一起玩，感觉生活质量提高了。除了进行社交活动外，锻炼身体的时间也增加了，朱利安和文森特又开始跑步了。

许多法国人都是在有了孩子后下定决心，选择四天工作制的。玛丽昂（Marion）和索莱娜（Solenne）都选择周三工作，配合学校的时间表来照顾孩子。“我想趁孩子们还小的时候多陪陪他们。我们要工作到64岁，但是的孩子们十几年后就会长大成人”，她向记者解释道。这也意味着他们中的许多人考虑在孩子长大后恢复五天工作制。