【职场】超过这个年龄,在法国找不到工作?
巴黎3月9日(王琴明)欧盟统计部门的数据显示,2021年55-64岁的法国人的就业率为56%,低于欧盟的平均水平60.5%,60-64岁的法国人的就业率甚至下降到了35.5%。
如果成功推行,养老金改革会将法定退休年龄推迟到64岁,老年人的就业问题就凸显了出来。《法国信息台》采访了三位法国高龄求职者,他们讲述了自己艰难的求职经历。
57岁的塞尔日(Serge)曾经是一名销售主管,四年前在一家电子公司担任董事。公司被收购后,塞尔日被迫下岗,踏上了艰难的求职之路。三个月前塞尔日申请了一家德国公司的工作,但是他在最后一轮输给了一位四十几岁的候选人。他遗憾地告诉记者,“"这种情况在我身上已经发生了大约20次了。一开始我会怀疑自己,随后慢慢试图适应,但都无济于事”。
意识到无法找到适合自己技能的塞尔日告诉记者,“实际上,人们绝对不能在50岁以后失去工作”,否则就找不到适合自己技能的工作了。
塞尔日现在的工作是兼职巴士司机,他现在的收入在每个月700到900欧元之间,以前他的月收入为5000欧元。
55岁的桑德琳(Sandrine)曾经是一位清洁工,和50岁时不同的是,现在求职的时候会直接被拒绝。
桑德琳打过很多工,她曾经在超市当作理货员,也曾经被一家工厂雇用为临时工,她还做过做过帮老人做家务的家政工作。由于严重的坐骨神经痛让她无法继续干重活,桑德琳参加了培训,试图转行做前台。
然而不管桑德琳投了多少份简历,就是找不到前台的工作,“当我50岁的时候,还是有人叫我去面试,但现在他们直接告诉我不接受申请”。
桑德琳今年一月份发出了50多份简历。她现在求职时会尽量不透露自己的年龄,但是雇主很容易从其它信息推测出她已经不年轻了。
55岁的伊莎贝尔(Isabelle)曾经在一家公司的市场营销部门任职,近年来她逐渐感到有些力不从心。公司的市场营销部门进行了数字转型,并且雇佣了许多做学徒的年轻人。伊莎贝尔在疫情期间失去工作时,她已经预感到再找工作会很困难。
在投递了大量简历都没有成功后,伊莎贝尔的就业辅导员建议她重新参加培训,改行从事紧缺的工作。伊莎贝尔面临的选择是改行当护士或卡车司机,但她觉得这对于她来说太困难了。随着时间的推移,伊莎贝尔感觉越来越焦虑,6个月后,她的失业金就会停止发放。伊莎贝尔感觉自己会在工厂做苦工,或者依靠领取积极互助津贴(RSA)过日子,如果真的走到了如此地步,她将不得不卖掉自己的房子。
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