硅谷大裁员:找不到工作,拿不到绿卡!
谷歌和其他大型科技公司已暂停提交新的 PERM 申请,这给依赖公司签证资助的外国籍科技工作者造成了打击。
在谷歌母公司宣布将裁员12,000名员工(占其全球员工总数的6%)的前一天,谷歌向其在美国的外籍员工发送了一封电子邮件,通知他们公司将暂停任何新的PERM申请,这是一个关键获得雇主赞助的绿卡的步骤。
该电子邮件由一名谷歌员工于1月19日发布在Team Blind上,谷歌在一份声明中证实了暂停PERM申请,并表示该决定是「由于科技公司最近几周广为宣传的招聘和裁员」,并确保「遵守劳工部规定」。据谷歌发言人称,其他公司也同样暂停了此类程序。
暂停PERM申请将主要影响临时工作签证即将到期的在美外国员工和正在寻求在美国获得永久居留的人。
PERM是公司为雇员申请美国绿卡的第一步。大多数外国技术人员最初可以使用H-1B的工作签证在美国工作,这是一种雇主资助的签证,允许外国人在美国工作长达六年。之后,只有公司为员工提交了PERM申请,H-1B签证才能延长一到三年。
在裁员的情况下,PERM规则要求雇主通知在过去六个月内被解雇的前雇员(其中包括美国公民),并评估他们是否符合雇主打算雇用外籍员工职位的「最低限度资格」。这是为了确保让雇主优先雇用美国公民。
当公司进行大规模裁员时,这一要求会大大增加雇主为雇员申请PERM文书时的工作量,因为雇主需要向美国移民局解释为什么不考虑雇佣之前被解雇的美国公民而是雇佣外籍人士。底特律的移民律师诺兰(Michael Nowlan)表示,PERM申请在当下很有可能会被拒绝。
「我的猜测是,鉴于(谷歌的裁员)数据,它可能涵盖不同工作类别的各种人才,因此他们需要时间来弄清楚哪些职位仍然适合劳工证」,诺兰说。
每个大型科技公司都会为其外国出生的员工提交数以千计的H-1B工作签证申请。他们中的许多人最终获得了PERM认证,以延长他们的工作签证或寻求永久居留权。
目前的PERM规则自2005年起生效。诺兰表示自2008年和2009年金融机构解雇大量员工以来,行业层面的PERM申请自愿暂停从未发生过。谷歌表示将继续支持已经提交的PERM申请,暂停不会影响当前或未来其他签证类型的申请。
据《华盛顿邮报》报道,自去年 11 月以来,已有近 200,000 名 IT 员工被解雇,其中包括谷歌、微软、Facebook 和亚马逊等公司的一些创纪录数字。
由于科技行业由印度移民主导,他们受到的影响最大。据一些业内人士称,其中 30% 至 40% 是印度 IT 专业人士,其中相当一部分人持有 H-1B 和 L1 签证。
此外,每个公司的情况不同,可能还有H-1B全职转半职,L-1外派等多种方式处理身份问题。
5. 此外,EB-5 投资移民也可作为一些被裁外国员工的选择,您可以通过投资签证 EB-5 调整身份。
美国投资移民新政策2022的另一个绝佳机会是双递交。在免排期情况下,可以在递交I-526申请的同时或之后递交I-485申请(即Concurrent Filing条款)。对于在美留学生或在美合法常住3个月以上申请人或未来准备去美国长驻的申请人,递交I-485申请后,申请人即可合法在美长居,同时,允许申请人在等待移民审批期间申请I-765(工卡)和I-131(回美证)。一旦拿到工卡,申请人即可自由在美国学习、工作、经商;拿到回美证,申请人可以自由出入美国;持有它们基本上能享受到绿卡“同等”待遇,所以往往被称为“准绿卡”!
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