【职场】调查：法国假期那么多，然而企业管理层最勤奋！

据BFMTV报道，根据彭博社公布的这份保柏健康保险公司的研究报告，近四成的法国企业经理承认，他们长时间紧张工作，没有定期休息时间。

保柏这份2022年全球高管福利指数报告以八个国家和地区的2349名企业高级管理人员为样本，具体包括英国、美国、法国、阿联酋、埃及、中国内地、中国香港和新加坡。结果显示，在“工作成瘾”方面，法国管理人员比全球平均水平高出25%。

这有几方面原因。首先，法国企业管理人员担忧其公司克服当前经济不稳定的能力，其次，与国外同行相比，法国企业经理更不愿意远程工作。在这项研究中，远程办公被认为是一种更容易获得个人休闲机会的方式。据彭博社报道，考虑到法国与工作相关的政策和法国生活方式，这些结果可能会令人惊讶，并列举了法国的每星期35小时工作时间、暑期休假以及工作时间之外的“断连权”等等。

该研究还证实，不断上涨的生活成本和工作与生活的平衡是企业管理层日常关注的主要问题。89%的经理在过去12个月里出现了精神健康不良的症状，而2021年这一比例为77%。这促使53%的人考虑作出重大的职业改变，以改善工作和生活的平衡。

最后，只有42%的管理人员认为现场办公和远程办公的混合模式对公司业务有好处。但研究表明，就算远程办公不能促进公司的经济繁荣，至少希望它有利于管理者的心理健康。

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