【职场】太难了，法国近四成员工自认无法工作到退休！

据法新社报道，在反对退休制度改革的动员中，以及在参议院审议将法定退休年龄推迟到64岁的第7条之后，工作的“不可持续性”感成为劳工部统计局的研究核心。根据这项研究，近900万人觉得自己无法继续工作直到退休，占工薪阶层的37%。但如果能给予员工自主权，这种感觉就会减弱。

研究揭示，30岁以下年龄组59%有这种“工作不可持续”的感觉，明显高于其他年龄组，50岁以上员工中这一比例为18%，这可能是由于50岁以上员工通常离开了高风险的工作岗位，而且距离退休年龄更近。此外，在有孩子的女员工当中，感觉“工作不可持续”的比例高达57%。

在具体职业方面，非熟练工人（搬运工、流水线工人等）、与公众接触职业（收银员、银行员工、酒店餐饮业员工）、护理职业（护士和护理助理）认为“工作不可持续”的比例最高，在收银员当中这一比例高达66%。相比之下，办公室白领员工当中这一比例较低，例如程序员、秘书等。

认为自己无法工作到退休年龄的员工，大多数面临很高的心理压力，例如工作强度高、经济不稳定、价值观冲突、情感需求难以满足、缺乏工作价值感，或暴露在噪音、热量、湿度、久站、负重等工作环境下。与其他员工相比，这些员工的职业生涯更短，退休时间更早，有时会因健康原因而中断职业生涯。然而，三分之一健康状况良好的员工也认为他们的工作不可持续。

调查还显示，如果降低劳动强度，增强工作自主权，提供更强大的支持（得到同事或上司的帮助），可以减轻这种“工作不可持续”的感觉。