重磅！澳洲巨头公司正式开始4天工作制！澳洲反996浪潮开始！澳人有福气了！

不知道你是不是也是

一上到周五就无心工作只想放假！

也许大家的美梦

马上就要实现了！

最近突发一则对

所有打工人来说的好消息

澳洲的反卷浪潮开始了

澳洲巨头公司

正式开始4天工作制！

就在11.2月

跨国公司联合利华将

在澳大利亚试行

每周四天工作制！

联合利华在新西兰

试行了18个月

效果非常成功

虽然投入时间变了

但是效率大大提高！

完全没有影响到产出

反而因为员工的旷工率大大降低

生活压力变小，工作活力增加

公司取得了更好的成绩！

甚至工作和生活之间

的冲突下降67%

用更少的时间做更高效率的事情

不仅公司利益没受损

而且员工压力大大减少！

何乐而不为呢？

于是这次联合利华

决定在澳洲试行！

对员工的要求就是

既然有一天的工作是不需要的

那就把这一天不必要的、

拖累的业务找出来

并思考以后怎么更好的沟通和合作！

还提倡“少开会、高效率”

“减少电子邮件”等方式

大大减少不必要的工作！

员工每周将可以自主

选择一个工作日进行休息

也可以把这一天假期的休息时间

按喜好分配给多个工作日

但是工资不变！还是全薪！

如果效果像新西兰一样好

那很有可能永远推广！

也让所有的澳洲人

看见四天工作制的希望！

除了这一大公司

澳洲已经有很多公司

开始试行四天工作制！

在今年8月，

澳洲多个行业、企业宣布：

参与试行四天工作制

薪资保持不变！

抵押贷款经纪公司

More Than Mortgages、

社会机构Our Community、

营销机构The Walk、

心理健康组织

Momentum Mental Health...

等等涉及到各个领域！

澳洲的一个公司Versa

也搞过四天工作制

不过他们是把休息日

定在周三、周六、周日，

每工作两天就有一个小型假期！

这是多少上班族梦寐以求的生活啊！

事实证明这样做

真的大大提高了员工的积极性

公司不仅没有因为多休息

利润减少还比实施这项

政策之前利润翻了3倍！

只有员工的幸福感存在

他们才有更多的热情去面对工作

从而创造更高的价值！

大家拭目以待

说不定以后也能过上

每周休息三天的日子！

四天工作制实行最好的

就数冰岛和比利时

冰岛作为幸福感最强的国家

在放假这件事上

也让全世界人都羡慕！

四天工作他们在2015年就试行了

持续了四年

包括警察、医护、商店店员、

教师、政府工作人员

约2500多名工作者参与！

因为冰岛人口不多

这些就占到了冰岛劳动人口的1%

经过四年的观察和研究发现

冰岛的工作效率非但没有下降

反而大幅度提升！

但最瞩目的还得是英国！

就在今年10月

英国宣布推行最大规模

四天工作制！

这是全世界最大的试点计划

数千名英国工人将从10月开始

为期六个月的四天工作制试用期

工作时间缩短为原先的80%

但工资不会减少

社会学教授朱丽叶·肖尔直言：

“四天工作制是“三赢”政策

员工、公司都能从中受益

还保护了环境。”

更重要得是因为疫情

大家逐渐适应了远程办公

这是一个试行四天工作制

很好的时机！

这项活动的组织者更是说：

一周工作五天的概念

已经不适合21世纪

所以澳洲的小伙伴别担心

咱们也马上会看到

四天工作制的曙光！

不仅在国外

国内2018年社科院报告

就指出全国建议

在2030年实行4天工作制

但也就8年的时间

国内还在反996的路上

任重而道远，说明4天工作制

真的实现是有难度的！

但无论如何缩短工作时长、

关注员工的幸福指数已经成为趋势

国内的大厂逐渐还给员工双休

国外逐渐试行4天工作制

这些都是未来的一个趋势

希望这样的觉悟能有

越来越多的公司意识到！

大大提高员工幸福感

公司效率不会低

一举三得的事情！

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