【职场】法国一些公司开始实行每周四天工作制！

在孚日地区，一家名叫JC Logistic的机器租赁公司早在2019年就采取了一周4天工作制，那时候法国还没有开始讨论这一制度。公司的总裁Régine Crouet表示，他在北欧一些国家看到了这种工作模式，他想：“如果工作四天能完成任务，那为什么要工作五天？”

Régine Crouet开始让公司里的司机和店长开始实验，因为他们可能是最难实行这一制度的群体。最终的实验结果非常理想：对员工来说，工资没有发生变化，还可以省下一些交通费用；对公司而言，员工的总工作量、总工作时长并没有发生变化。

一些人可能担心自己在四天内无法完成五天的工作，但Régine Crouet发现，尝试过后，很多人就不愿意回到之前的工作模式了。该公司想继续将这一工作模式扩展到其他工种。

里昂的一家名叫IT Partner 的IT公司也采用了一周4天工作制。2021年1月，该公司决定，员工一周工作32小时，但可以获得和工作35小时同等的工资，为期12个月。该公司领导人Abdenour Ainseba表示：“午休时间从一个半小时缩减到一小时，每天的上班时间和下班时间并没有发生变化。”

一周四天工作使得公司发生了一些变化，例如：会议时间更短、员工能更有效地沟通且能在四天内完成工作。为了能达到这一目标，公司重新设计了生产模式，员工也能以不同的方式工作。

Abdenour Ainseba表示：“多出一天的假期为员工创造了真正的责任感和自豪感，他们意识到他们是公司的一部分，并且做得更好。”

Accenture公司是一家大型公司，在法国拥有一万名员工（全球员工总数超过72万人），从2021年6月起，该公司抽取了300名员工进行工作时间变更测试，员工可以自行选择一周工作四天、四天半或五天，结果是令人满意的。现在，有500至600名员工可以继续参加这项测试。公司计划将来全体员工都可以享受到这种更灵活的工作制度带来的便利。

公司领导表示：“我们相信每个人和每个团队都能很好地工作，这种自由是有吸引力的。和100%远程工作一样，每周工作4天或4.5天是一项招聘优势，有助于吸引人才。”

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