乐视宣布实行每周四天半工作制，你羡慕吗？

你有想过一周只上四天半的日子吗？近日，乐视因为实行四天半工作制而登上了热搜。

乐视官方向外界公开了一封全员信，信中首先对乐视 2022 的一些工作做了总结。据官方介绍，公司2022年业务总体平稳，经营业务实现了现金流平衡，并且前3季度虽有5周居家办公，整体业绩目标均如期达成。

官方同时提到，回头看 2022 ，对乐视而言，疫情下的封控使公司不得不经常实行远程办公，但从结果来看，有些工作不一定非要在公司完成，这让公司之前计划推行的一周“四天半工作制”提前提上日程。

官方宣布，自2023年1月1日起，公司将执行每周四天半的工作制：每周三弹性工作半天，考勤时间调整为连续的5小时，比如上午10点至下午15点、上午11点至下午16点都是符合规定的。

乐视认为实行每周四天半工作制有四点好处：1.有利于员工和家人及时就医；2.有利于缓解“周一工作焦虑症”；3.有利于员工学习和提高专业技能；4.有利于提升家庭幸福感。

在去年7月，乐视员工过着“无老板”的神仙日子、无996也不内卷的话题就曾引起热议。当时乐视就曾在回应中提及“乐视没有996，以后也不会有，或将合法地率先推行每周工作四天半”。乐视还提到员工有400多名，近5年未拖欠过员工工资和社保。

乐视方面也曾对“靠甄嬛传和收租生存”的传闻做出回应。官方表示乐视视频和乐视电视都有各自的会员和广告收入，这是持续多年的传统收入，乐视视频目前还有与其他第三方合作的MCN、小程序等收入，乐视电视有智能硬件收入等。《甄嬛传》确实有一些收入，但不足以支撑400人的公司。

2022年，乐视还开辟了新的收入来源。去年9月，乐视通过抖音账号直播带货，出镜主播都为乐视员工，直播产品也主要为乐视品牌。

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来源: qq

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