华人员工曝谷歌办绿卡更难，“裁员+身份”压在程序员身上两座大山

洛杉矶华人资讯网1月20日报道，近几个月来，亚马逊(Amazon)、Meta、Salesforce等公司裁员数万人，科技工作者受到影响。有华人表示，持有H-1B签证的华人依靠科技大厂获得绿卡的留美路线变得更加艰难。昨天，Google华人员工Martin向记者爆料，其公司很大程度上暂停了新员工的绿卡申请。

据Martin表示，谷歌以经济形势趋紧导致劳工部审查严格为由，大面积暂停了为持有H-1B签证的新员工申请绿卡。

据报道，谷歌今年以来为程序员（Software Engineer）申请的绿卡普遍被劳工部（Department of Labor）审查，一旦审查则意味着申请者需要更多时间和精力提交补充材料，这就在很大程度上有被拒绝的可能，而此种情况以前很少发生。而Meta当初裁员，该公司在裁员前员工的绿卡申请也遇到了类似的情况。

Martin告诉记者，他认为劳工部似乎仅审查了程序员（Software Engineer）的绿卡申请，而非程序员的申请照常被批准。Martin说，“目前没有听说湾区其他科技公司被劳工部审查绿卡申请的消息”。

美国公民及移民服务局的数据显示，亚马逊和Meta近几个月总共宣布裁员至少2.9万人，两家公司在2022财年分别申请了1000多个新的H-1B签证。

长期以来，美国在科技领域的主导地位依赖于源源不断地引进海外人才。但H-1B签证制度自1986年最后一项重大移民法案以来，并没有发生过实质性进展。现在，经济的起伏不定正在重塑科技巨头。

Martin感叹，“裁员+身份问题真的是压在湾区华人程序员身上的两座大山。”

TechNet的总裁兼首席执行官琳达·摩尔(Linda Moore)说，“因为我们已经积压了很多绿卡申请，申请者已经在这里生活了很多年，他们有家庭、有孩子，还有自己的职划。他们被困在这套移民系统里，该系统让他们的留美之路布满荆棘。”

摩尔表示，移民法禁止公司在最近解雇了从事类似工作的美国居民后，为外国员工提供新的绿卡。这意味着，如果一名被解雇的移民员工幸运地获得了新的H-1B担保，如果他的新雇主最近也进行了裁员，这名员工可能被禁止开始申请绿卡。

然而，程序员并不是此刻唯一的输家。科技公司投入了数十年时间和数百万美元，游说出台更宽松移民政策，增加签证数量，并为数十万工人提供担保。然而，情况未发生好转，科技公司裁员意味着一些公司想要吸纳的人才即将离开美国。

谷歌公共事务和公共政策副总裁卡兰·巴蒂亚（Karan Bhatia）在2022年6月的一次采访中说，“挑战在于留住人才，并能使美国真正受益于此。”

科技行业组织和一些议员称，由于未能改革绿卡体制，美国正在向海外竞争对手流失人才。过去几年，美国在国际管理发展学院(iima)的世界竞争力排名中有所下降。2015年，美国该指数排名第一，到2021年已降至第10位，到2022年仍保持在第10位。

无论如何都存在这样一个不争的事实：当前的绿卡体制让近期在裁员中被淘汰、迫紧急寻新新岗位的华人程序员大失所望。