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来源：麦肯锡全球研究院
转载：投资人
2030年，未来社会各行各业将发生什么样的变化？哪些行业会兴起、哪些行业将会没落？根据麦肯锡全球研究院发表了的一份多达160页的报告《失业，就业：自动化时代的劳动力转移》，做出了如下的“预测” 。报告中称，随着科技的进步，未来全球大概有3.75亿人口将面临重新就业，其中中国占1亿。麦肯锡报告中分了11个行业大类，看不同国家未来在这些行业的岗位需求变化。其中涉及到创意工作、技术类工程师、管理类以及社会互动类的岗位需求增长明显，因为机器还无法在这些领域取代人类。另一方面，那些在可预测环境中进行物理活动的部分岗位需求将下降明显。很少有职业（数据显示少于5%）能够完全实现自动化，但是在约60%职业中，有30％的工作内容可以被自动化取代。- 到2030年，全球将有近10亿人因自动化的普及而失业
- 近4亿工人(占全球劳动力的15%)需要转换职业类别
报告中重点分析的六个国家：中国、德国、印度、日本、墨西哥和美国中，中国将面临需转职的工人数量最多 -多达1亿人，占2030年劳动力的12%。
尽管这个数字与过去25年中国农业的巨大转变相比较小。但是对于发达国家，中国受自动化影响比例还是要高得多。
自动化普及将改变各职业工作方式，未来社会将出现目前不存在的新职业研究结果表明 - 到2030年，成为未来劳动力需求催化剂的几个趋势可能创造数百万个就业岗位。自动化带来的生产率提高和投资增加，可能刺激足够的职位增长，确保充分就业。这些新职业带来的大量新增就业机会，会大大抵消自动化带来的失业。如果大多数失业工人在一年内找不到新工作，员工的再就业缓慢，摩擦性失业会在短期内上升。自动化的影响因一个国家的产业结构、人口结构和收入水平而异。自动化取代工人的程度将决定其经济发展的速度和工作需求的增长。中国和其他新兴经济体：服务业、建筑业等中等收入职业可能会出现最大的就业增长，零售销售和教师等中等收入岗位也将迅速增长，提振新兴的中产阶级。美国和其他发达国家，收入两极分化将会继续：按照目前的工资结构持续下去，高工资职业（投行、咨询）的需求会增长最快，而中等工资职业的需求会下降。从全球范围来看，哪些行业比较吃香，哪些行业将会衰落？ 创新型职业（作家、演奏家、编剧、作曲家）的工作不容易被替代的。能被建模替代的工作，即数据收集与分析工作容易被取代，简单举两个例子 -- 办公室支持相关：电脑支持工人；财务人员(采购、会计等)；行政助理
- 机械操作相关：生产工人；物料搬运机操作员；农业分级机和设备操作员
以中国为切入点，列举部分“吃香”和“不吃香”的行业 -
- 医疗/社区护理行业：护士、医生助理；社区工作者；保姆；药剂师
未来的所有劳动者都要适应新的工作环境，因为他们的职业内容是随着越来越强大的机器而变化的。对于每一个劳动者，跟上时代发展潮流，熟练不可被替代的技能，将成为最重要的核心竞争力。在麦肯锡报告中，我们能看出 - 未来很多工作活动将需要社交和情感技能以及高级的认知能力。你会发现，无论是逻辑推理的能力、解决问题的能力还是检索信息的能力，都和咨询行业息息相关。
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