18岁保送清华，27岁进入麦肯锡工作

33岁成为麦肯锡的合伙人

37岁担任首富比尔.盖茨的管家 

不懂就问 李一诺这人生是开挂了吗？

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盘点李一诺过往经历，18岁保送清华，27岁进入麦肯锡工作，33岁她成为麦肯锡的合伙人，37岁她成为首富比尔.盖茨的管家。

2020年，李一诺入选《财富》“2020年中国最具有影响力的商界女性”。

这履历，怎么看都堪称人生赢家。

*图片来源：洛杉矶时报

一路看似无比顺当，但李一诺刚入职麦肯锡时，作为为数不多的华裔人员，还是一名生物学博士，而身边的同事大多都是MBA毕业的。

相比之下，那时的李一诺既无商科背景，又没职场经验，因此每次开会的时候，她都会躲在角落里，就连发言都比较谨慎，生怕说错话、做错事。

直到有次李一诺做的数据模型获得了当时麦肯锡的副董认可，才让彼时的她找回了自信，更加努力的工作，最终在33岁那年成为麦肯锡合伙人。

诚然，类似李一诺这般的天之骄子，好像成为麦肯锡合伙人也不足为奇，问题是身为普通人的我们能否有机会入职麦肯锡？答案是，当然有啦！

论让咨询er最头痛的面试环节，Case面说第一，没人敢称第二！麦肯锡直言：没练好100个Case，别来面试！

被称为“鬼门关”的Case面，可是连各路学霸都纷纷栽跟头。

*图片来源：微博

But，也不用太过于焦虑，来来来 麦肯锡MECE法则了解一下？所谓MECE，是由麦肯锡顾问提出的分析方法：相互独立，完全穷尽。

举个例子🌰

*图片来源：Uni自制

举个例子🌰：找出某Fine Dining餐厅收入下降的原因和解决方案。

*图片来源：Uni自制

举个例子🌰：某家生产高端汽车的公司，最近想进入共享招车业务，需要帮忙分析一下。

分析方法如下

*图片来源：Uni自制

几个常见的对立词如下

*图片来源：Uni自制

把Business中实际的参与人、参与方进行拆解。这种方法并不常见，只需大概了解即可

*图片来源：Uni自制

除了Case心得技巧，咨询公司的面试趋势和变化重点也是你们一定要掌握的！

Uni酱的独家爆料，大家拿出本本记好！

很直接的淘汰方式：简历和Cover letter如果有任何语法及拼写错误，直接拜拜👋

麦肯锡的PSG关会跟全国数据多比对，如果你的分数低于全国范围的平均数，直接拜拜👋（所以！提前练习练习练习！

麦肯锡和贝恩的面试方式截然不同：

麦肯锡（Interviewer lead）需要候选人仔细听和看，多去了解清楚问题并解答别人提出的问题。

贝恩（Interviewee lead）需要候选人主动寻求帮助，多互动并提问来确认问题。

咨询面试中会考察很多跟真实事件相关的事情，如Covid对行业和公司带来的影响。尤其是该公司出的各种报告，如果你没看过，问到答不出来，直接拜拜👋

罗兰贝格面试时会考候选人对企业文化的理解：Entreprenuership、Empathy、Excellency。

越往后问出的问题越犀利：

如咨询本质是什么？ 

某个行业的核心挑战是什么？

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此外还有严格的Case面试，在前两轮无法说出Case答案的直接拜拜👋