世界上这186个媒体出版物，谈到女性时在说什么？

首先，他们创造了智能客服。接着，他们又做了 AI 面试官？

你是否经历过这样的情景，急着找人工客服，但接起你电话的却是有着人类声音的智能客服？你全神贯注地聆听它报出的一大串号码，只等“人工客服”四个字在末尾响起，迅猛地按下相应号码。

更糟的情况是，当你浪费了人生里宝贵的五分钟坚持听到最后，你才发现他们并不想让你找到“人工客服”——因为完全没提供该选项。

在未来，可能有新的情况让你担忧，你也许……见不到真人面试官。

现如今，一些公司邀请候选人参加面试时，求职者要面对的可能是 AI 面试官系统。这套系统经常被称为 Applicant Tracking System（ATS），它实际运行大概会是怎样的呢？

首先，自动面试视频会引导候选人通过电脑进行对话。应聘者将在电脑端收到提醒：像面对真人一样表达，然后对着视频解释自己为什么想要这份工作。

这之后，候选人的信息将再次被发送回未知的深渊。软件会根据面试者的的表现生成一个报告，甚至是排名，用以确认候选者是否能得到一个“真人”面试。

2021 年 3 月，提供该服务的平台 HireVue 宣称，交由平台托管的 AI 面试已超过 2000 万场。

为什么花费心思打造这样的系统？

开发公司称，在如今的时代，远程工作和远程面试已经变得稀松平常。而大型公司收到的海量简历中，大部分人都不符合他们的要求，如果要一份一份去看、通知面试，可能花费大量的时间。所以，不如让 AI 来帮你做这件事情。

平台公司表示，他们会在算法系统中尽力减少偏见，增强“科学性”。而有关“偏见”，批评这一点最多的，恰恰是研究人工智能偏见（AI bias）的学者。学者们称，大多数机器学习都没有被很好地调校过，而且它们普遍会强化那些已存在的偏见。

“招聘本身就是一个不完美的、存在着偏见的过程。而我们把面试官拿走，这只会让一切更加公平。”平台公司如此回复。

当公司与研究者之间争论不休，有没有人在意打工人的感受？

一位求职者收到公司发来的 AI 面试视频邀请时，几乎是立刻就拒绝了。他表示这一切缺少透明度，这些数据、这些算法的标准到底是什么？他还认为这透露出一种懒惰。

他问：“为什么招聘者认为他们的时间比我们的更有价值？……也许这个系统是一个能从上千份简历里筛选一些出来的好工具吧，但即便如此，我也认为这是有问题的。”

Jasper 正在研究自动视频面试给人的体验以及对人的影响，她表示，这项技术并不关心人类本身，甚至忽略了人性，并且是种剥削。它使用非常狭隘的方式对人类进行判断，只提取雇主感兴趣的那些东西，即“候选人是否能在将来取得成功”。

而成功的定义又是什么？机器要如何预判一个人的未来？

得克萨斯大学曾有一项研究——该校的医学部出于某种原因不得不接收之前被拒绝的一些申请学生。研究团队发现，这些被拒绝的学生和被招收进来的那部分人，在校表现并没有明显的不同。

所以，你愿意接受 AI 面试官的评判吗？

世界上这 186 个媒体出版物，谈及女性时都在用什么新闻标题？

新闻的标题有多重要，似乎不用多讲。哪怕是在 BottleDream 内部，每期推文的标题，有时候都需要集体献出智慧，从十几个候选标题中选一个出来……

教育和实验心理学领域的研究表明，新闻标题会对读者的思想产生不成比例的影响，而误导性的标题，则会使读者偏向于某种特定的解释。

一个专注于让数据更有趣的电子出版机构 The Pudding，发起了一项基于好奇心的调查，当新闻里谈及女性，它们都在用什么标题？使用了哪些文字？

The Pudding 分析了 2005 年至 2021 年间的顶级英语新闻出版物和机构所发布的新闻标题，数量达到 382139 条，所考虑的出版物达到 186 份。这些出版物主要来自美国、印度、南非和英国。

在所有的调研内容中，他们首先注意到了不同国家间高频出现的相同词语——“第一”，该词出现频率接近 8000 次。

比如，第一位女性总统、第一位同性恋女性总理，第一位领导美国海军陆战队坦克排的女性、女性第一次在曾有禁令的国家驾驶汽车……

那么，除去“第一”这个词，最高频出现在女性相关新闻标题中的词是什么？结果颇为有趣，是——“男性（MAN）”，该词出现超过 30000 次。

不过，仅仅统计词语的出现数量似乎不能带来很好的洞察，所以，为了更好地研究以女性为中心的新闻报道，The Pudding 将搜集来的新闻分成不同的主题类别。其中“犯罪与暴力（CRIME & VIOLENCE）”这个分类引起了他们的注意。

在这个分类下，“死亡”出现了 4000 次，“强奸”出现了 6000 次，“杀害”出现了超过 10000 次。

在部分新闻里，的确是女性实施犯罪，但大部分情况，女性都是以暴力的承受者形象出现的。叙述这些故事时，许多标题把这些女性称之为“女儿”“母亲”或“妻子”。

这些词语，让 The Pudding 注意到了另一个主题：性别语言（GENDER LANGUAGE）。

许多以女性为中心的新闻标题，使用了强调性别的语言，比如“女警察”“女法官”“女服务员”；一些基于刻板印象，或社会特定性别印象的词语也会出现，比如“性感的”“美丽的”。

而围绕着性别刻板印象的话题，也反复在以女性为中心的新闻标题中出现，比如“身体”“孩子”和“结婚”。

难道女性在新闻中，就只能被这样“重复”？

The Pudding 在分析数据的过程中，发现女性们拒绝留在停留在这种描述中。来自不同种族的女性、不同性别群体的她们，开展了“填海运动”——她们的身影出现在议会、国会、高级法院，出现在各个城市的首都。

她们自己书写出新领域的故事，填补了新闻往往忽略她们贡献的板块。

这也符合 The Pudding 整合出的近年来有关女性新闻标题的演变趋势——更少的性别语言使用，更多的女性赋能出现。

城市这么大，有没有小蜜蜂的家？

——不用很大，一块砖头就好啦

你害怕蜜蜂吗？

不知道你是否已经注意到，在城市生活中，蜜蜂的身影已经变得稀少。随着气候变化、城市进程和农药的滥用，蜜蜂在失去栖息地的同时，数量也在急速下降着。

那些常见的拥有严谨分工、完美六边形蜂巢的蜜蜂，其实只占蜜蜂群体的 10% 至 15%，有 90% 的蜜蜂都是“独居者”（学名：借坑性筑巢蜂），帮助我们 1/3 的粮食作物授粉。因此，它们虽然不产蜜，却是重要的植物授粉者，是生态中非常重要的一环。

但它们在城市中的生活似乎不太顺利。

城市会建造不漏一滴雨水的楼房，居民会给窗户安上纱窗，让建筑物达到需要时通风，不需要时严丝合缝的“人类宜居”状态。这对独居蜂来说，可不太妙。以前，它们尚能在自然界中找到天然的孔洞和曲折表面栖身，而现在，只能被坚实的水泥森林拒绝。

那么，我们可以还给它们一个小小的家吗？

英国公司 GREEN&BLUE 开发了一系列的建筑用砖头，让蜜蜂、鸟类（甚至蝙蝠）入住。其中最受欢迎的就是蜜蜂砖（Bee Brick）。

蜜蜂砖由该公司与生态学家合作设计，使用了 75% 的再生混凝土，砖块的背面是实心的，尺寸与普通砖块相同，不同的点在于，它们集合了数个不规则的孔洞，用以给独居蜂居住、产卵。

英国的布莱顿霍夫市（Brighton and Hove）还颁布了一项法规，要求 5 公尺以上的新建筑中，必须包含可以为独居蜂提供巢穴的特殊砖块，以及适合雨燕的鸟巢箱。

“一直以来，独居蜂在灰泥墙和旧砖房中筑巢；雨燕和蝙蝠则在谷仓和屋檐上建造房屋。但现在建筑是如此的完美，没有缝隙，所有的洞都被堵住。” GREEN & BLUE 的总监说。 

要解决蜜蜂的消失问题，显然并不能只靠这块砖头，城市建设如何把生物多样性纳入考量是一个更加复杂而重要的议题。

但至少，现在有一些独居蜂，拥有了小小的家。希望以后，当你在城市中遇见蜜蜂，心里会宽慰些。

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作者 看到蜜蜂会开心的狗

编辑  菜菜       设计  力力