对于受本月加拿大和美国公司宣布的裁员影响的1000多名加拿大人来说,2023年是一个艰难的开始。媒体还报道了更多尚未宣布的裁员。
大多数宣布的裁员是在科技公司中进行的,并且是在2022年年底Meta、Amazon和Lyft等重量级公司宣布裁员和重组的早期浪潮之后进行的。企业家Roger Lee在COVID-19大流行期间推出的裁员追踪器Layoffs.fyi报告称,2022年全球有155,126个科技工作岗位流失,自2023年开始,又有55,324个工作岗位被宣布。也就是说,仍然有十万个工作岗位消失在了就业市场。以下是2023年到目前为止影响加拿大人的一些大规模裁员情况。该公司本周向加拿大新闻界证实,它计划裁减其总员工人数的2%,或估计250名员工。加拿大新闻社报道说,裁员将主要影响加拿大公司在The Bay和Hudson's Bay的员工,这两个零售商的网上和实体店业务并不同。在报纸出版商Postmedia Network Corp.说它正在努力应对 "经济紧缩 "后不到一周,加拿大新闻社(The Canadian Press)报道说该公司将裁减11%的编辑人员。据报道,Postmedia的员工已在周二下午的市政厅会议上被告知裁员的消息。在加通社获得的一份会议录音中,负责编辑内容的代理高级副总裁Gerry Nott说,裁员将影响到公司所有的出版部门,但不伦瑞克新闻(Brunswick News)和邮报媒体编辑服务(Postmedia Editorial Services)除外,因为它们已经被裁减。Postmedia在加拿大各地拥有出版物,包括《国家邮报》(the National Post)、《温哥华太阳报》(Vancouver Sun)和《卡尔加里先驱报》(Calgary Herald),并雇用了约650名记者。加拿大律师事务所Samfiru Tumarkin LLP报道,美国商业软件公司Salesforce计划裁减10%的员工。加拿大创业新闻网站Betakit报道,其中一些裁员将影响到加拿大员工,但没有说具体有多少人。加拿大科技公司Benevity在1月18日给员工的通知中宣布,它将取消137个工作岗位,占其员工总数的14%。首席执行官Kelly Schmitt解释说,该公司目前 "在目前的市场条件下已经过剩",因此有必要进行裁员。她在给员工的通知中写道:"我们一直在为增长而经营公司,既是为了最大限度地发挥我们作为早期B公司所能帮助推动的社会影响,也是为了满足我们面前的市场机会。""为了应对这种需求,我们大幅增加了我们的团队规模,但在过去九个月中,宏观经济条件发生了巨大变化,我们预期的需求已经明显放缓。"在1月4日公布的一份给员工的备忘录中,亚马逊首席执行官Andy Jassy宣布,继11月大规模裁员之后,公司将取消新一轮的工作。在这两次裁员之间,该公司计划取消18000个工作岗位。Jassy说,大部分裁员将在亚马逊商店和PXT机构进行,但没有说有多少加拿大人(如果有的话)会受到影响。他写道:"这些变化将有助于我们以更强大的成本结构追求我们的长期机会。"据Layoffs.fyi报道,这些加拿大公司本月也进行了裁员:- 总部位于蒙特利尔的Lightspeed Commerce裁减了300名员工,占其员工总数的10%。- 加拿大在线汽车零售商Clutch裁员148人。Betakit.com报道,这大约占该公司员工的65%!- 位于温哥华的软件公司Thinkific裁员76人,占其员工总数的19%。- 社交媒体营销软件公司Hootsuite裁员70人,占其员工总数的7%。- 位于多伦多的快递初创公司GoBolt裁员55人,占其员工总数的5%。- 加拿大贷款公司Clearco裁员50人,占其员工总数的30%。- 位于多伦多的软件公司PartnerStack解雇了大约20%的员工。+++全加拿大华人都在关注超级生活,就差你了+++ 喜欢就狠点下吧