裁员创新高,新年裁员8W+!码农还有出路?
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1个月裁员8w+?
从去年下半年到现在,各大厂裁员信息还真是源源不断!来看看最新大厂裁员数据:
公司名称 | 裁员数量 | 公布时间 |
Amazon | 逾1.8万人 | Jan. 18, 2023 |
1.2万人 | Jan. 20, 2023 | |
Mata | 1.1万人 | Nov. 15, 2022 |
Microsoft | 1万人 | Jan. 18, 2023 |
6200人 | Dec. 8, 2022 | |
IBM | 3900人 | Jan. 26, 2023 |
zoom | 约1300人 | Feb. 9, 2023 |
Lyft | 982人 | Nov. 4,2022 |
TikTok | 100人 | July 18, 2022 |
Apple | 100人 | August 22, 2022 |
Uber | 60人 | Sept. 7, 2022 |
总体来看:
22年裁员15w+
23年1月裁员8w+
面对如此形式,求职者真的就只能放弃吗?
NO!仍然有不少大厂正在招人中!!!
不少大厂在疫情前招人过多,现在裁掉的比当时扩张的部分其实是少很多的,所以大家真的不必太惊慌!
目前这些科技公司仍在持续释放岗位中:
公司 | 更新时间 | 岗位 |
L3Harris Technologies | 2023/2/12 | Assoc, Program Finance (New Grad-Plano, TX) |
BAYADA Home Health Care | 2023/2/12 | RN - New Grad Nurse Residency Program |
ZipRecruiter | 2023/2/11 | Software Engineer - New Grad |
Qualcomm | 2023/2/11 | Camera Software Engineer (New Graduates) |
American Credit Acceptance | 2023/2/11 | Software Engineer (Recent College Grad) |
HNTB | 2023/2/11 | New Grad Engineer I |
L3Harris Technologies | 2023/2/11 | Assoc, Optical Engrg (New Grad - Tulsa, OK) |
BAYADA Home Health Care | 2023/2/11 | LPN, Nurse Residency Program, New Grads |
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② 较好的沟通能力。
Communication skills -
要符合Coding和BQ面试的要求;
③ 持续优化的能力。
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对很多技术人员来说,只有每一项技能达到精通的地步,才能有核心竞争力;
④ 持续学习的能力。
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