人生每一次改变都不是易事，但是在Yan导师看来，只要你对自己的未来有规划，你每一次改变都是在点亮自己的人生版图。

本科毕业后拿到6张九大投行Offer，几年后又从投行来到顶级买方。Yan导师是如何规划自己的人生的？她对想进入买方、投行等金融公司的同学又有什么建议呢？

*Yan导师休息时间会跟朋友一起玩飞盘、打羽毛球

另外你的平台也会更宽广：在投行你可能面对的更多是一些MD，但是在Buy Side更多时间是在和一些创业者或公司管理层交流，这是一个很好的学习体验。

我现在面试新人的时候，会感觉到现在Buy Side越来越愿意接受应届生和实习生了，以前会倾向于百分百选择有工作经验的人。

如果有同学对买方感兴趣的话，我觉得有两方面是你需要提升的：

NO.1 积累才有沉淀

进入买方公司最重要的就是你要有自己的想法。平时多关注几个热门赛道的新闻，了解行业的发展趋势。有Input是最好的：行业发展方向、未来是否明朗、行业内部竞争力如何等等。

图/热门行业Web3.0行研报告

这个和投行有区别：投行面试Pitch a Stock更需要你去找公司的亮点。它有多少个值得投资的地方。买方公司更需要你辩证的看一个公司，它实际上是否值得投资。

NO.2 LBO很重要！很重要！很重要！

重要的事情说三遍。不管是应届生还是投行转行来买方，很多同学都会被LBO这个门槛卡住。

Buy Side（特别是PE公司）对LBO要求很高。投行也会考估值建模，但面试实习生或者Analyst只问基础的问题，买方公司是真的会把你关进小黑屋做几个小时的LBO建模。

02

突破面试的秘诀，原来是Insights

主页君：Yan导师在求职时拿到6张九大投行Offer、4张顶级买方Offer。成功率这么高的原因是什么呢？

求职选哪里决定你的方向

首先说一下选择吧，大家毕业前可能会纠结是在当地求职，还是做海归。其实这个主要是看你想去的行业和公司，在哪里发展的比较好。

以我在香港工作多年的经验：

• 香港金融公司本身比较青睐英美毕业的留学生；
• 香港的Networking文化没有美国那么强，你不需要花很长时间去维持一段关系来拿到内推，更多的还是看你的Background。留学生们很有优势。

美国求职

VS

香港求职

非常看重学生的Networking能力，通过内推获得面试机会的概率更大

每年招聘开始时间早。

更多的是走传统的网申渠道取得面试机会，看重学生的学校背景和GPA。

每年招聘开始时间较晚。

但是不管在哪里求职，都需要至少提前半年开始准备。梳理自己做过的Project，准备CV，然后Mock Interview。

求职准备是一段漫长的征途

求职是很耗费时间精力的一件事，其中最重要的就是挖掘自己的经历。

比如你如果求职投行，《投行400问》大家都会看，但是你自己的经历往往才是最吸引面试官的地方。这个模块是最需要花费精力去准备的。

我当时求职有3、4份实习经历，我会去抠做过的每个项目，简历上一行字可能会用10-20张纸去梳理清楚。特别提醒大家两点：

• 金融行业简历用词必须专业，面试官看简历的时间只有30s，会重点关注关键词；
• 尽量将项目量化，用数据表现你的成果。
  
  

和朋友一起Mock Interview是很好的准备方式。我当时是加入了一个金融相关的社团，社团的同学都在准备金融方向的求职，大家互相帮忙修改CV，一起Mock Interview，进步很快，也是彼此求职路上的一个支持吧。

当然如果你想寻求更专业的帮助，咱们DBC职梦的导师也是不错的选择。你可以找到你求职方向的在职导师帮你Mock Interview。

面试谨记一点：Stand Out

接下来就是重中之重：面试中如何表现才能脱颖而出。

比如讲述对一个行业的看法，大家看法可能一致，但不同Candidate实际讲出来的效果差别很大。

面试官在面试时候并不希望你背出一份标准答案，而是希望看到你对行业的认知不止是流于表面（只谈发展趋势或者是否有潜力等），而是有更深度的自我见解。

比较好的答案就是用一套逻辑框架组织答案，然后再深入分析，说出自己有质量的思考成果，这样才能在激烈的竞争中脱颖而出，让面试官记住你。

金融行业春招必备

📌DBC职梦名企导师&同学真人简历模板

*仅显示部分，完整福利扫码可领

📌投行、买方等最新OT题目（含答案）

📌各大金融公司最新面经合集

*仅显示部分内容，完整版请扫码领取

扫码添加DBC职梦Tutor

回复【积累+你的学校】

立即获取福利免费领取方式

*福利面向人群：留学生

想寻求这些名企导师帮助

dai专业的辅导和系统的规划肯定少不了

扫码回复暗号【求职咨询】

即可预约导师1V1打造求职规划 & 提升计划！

*封面源于网络，侵删

想了解全球前沿求职信息

动动手指星标公众号