美国H1B工作签证申请材料整理，留学生们该如何准备？

2021年经历了美国公司劳动力短缺、疯狂招人，2022年我们看到了一波又一波的美国科技行业裁员，作为H-1B的申请主力军，2023年美国科技行业招聘市场的紧缩预示着2023年H-1B的网上注册数量也将回落。另一方面，从H-1B历年的申请人数来看，2014—2023年间H-1B申请人数增涨300%。

果不其然，根据美国移民网站预测：2024财年，美国H-1B申请人数将突破50万，创下历史纪录。

H-1B作为（包括留学生在内）申请工签合法留美的主要途径，最高限额为6.5万份，另有2万份签证留给拥有研究生及以上学历的申请者。从H-1B实行全新的网上注册抽签方式后，申请量更是爆发式增长！

对于准备在美国工作的留学生来说，H-1B工作签证至关重要。但近年来H-1B竞争激烈，中签率逐年走低。根据美国移民局发布的数据显示，自2015至2018财年，H-1B签证首次申请的拒签率从6%升至24%，这是中签之后的淘汰率，且拒签率仍有继续升高趋势，2019财年上半年H-1B拒签率已达33%。2021财年在所有获批H-1B签证中，中国毕业生仅占12.4%，2022年虽略有增长，但仍然只达到了13.5%。

H1B签证是一种非移工作民签证，通过延期一般情况下可以支持签证持有者在美国工作生活6年。该签证需要由美国雇主，而不是受益人个人向美国移民局（USCIS）提出申请。此外，雇主还需向美国劳工部提出劳工情况申请表。移民局每年4月开始接受H1B签证的申请。目前每年H1B的签证限额是65000个，另有20000个名额仅供在美获得硕士以上学位的受益人。2014和2015年，移民局在开始申请之后的五天内收到的签证申请远超限额的数量，这种情况下移民局通常会通过抽签方式来决定名额分配。

H1B签证不仅在申请时间，签发数量上有限制，对于雇主和雇员也有一定要求。雇主所提供给H1B的工作职位必须是需要专业性知识和技能的职位，且付给员工的工资不得低于雇主支付给相似职位或当地该行业主流工资标准。签证受益人（签证持有人）必须拥有本科以上学历，且所学专业应当与该职位相关。如果学历是在美国境外获得，则需要鉴定机构对学历进行鉴定。

H1B签证持有人的配偶或未婚子女可以申请H4签证一同赴美。从2015年5月起，如果H1B持有人已经提交且获批了I140移民申请或符合特定的法律要求延期达到6年以上，H4签证持有人就可以申请工卡在美工作。