喜大普奔！美国政府重启史上最严H1B、L1工作签证！在美华人有望续签！
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根据目前的政策，
H1B工作签证有效期是三年，
在美国最多可以延续一次，
一共六年。
如果申请人办绿卡到了某个阶段，
则可无限延期。
不过对于中国人，
只要出境美国，
则需要去领事馆续签盖章，
而一次续签的有效期只有一年。
对于想回国探亲的华人，
几乎每年回去都要续签一次。
仔细数一数，美国政府已经在2019年，
连续发布了七个关于留学或移民的禁令。
这份号称史上最严签证正式生效了！
由美国国土安全部发布，
新政策进一步大幅收紧了海外劳工签证（H1B）
政策收紧主要通过以下三个方面：
大幅提升申请人最低工资要求；
限制申请人专业背景要求；
减少部分申请人签证时效长度！
H1B签证是美国向外国技术人才提供的非移民临时工签，同时也是国际学生赴美留学毕业后最主要的绿卡转换跳板。每年颁发8.5万张（其中2万张保留给硕士以上学位）。
H-1B签证持有者可以在美国工作三年，然后可以再延长三年，6年期满后如果签证持有者的身份还没有转化（比如EB-2、EB-3或其他工作类型的签证），就必须离开美国。
根据美国国土安全部代理副部长
Ken Cuccinelli描述，新的规定生效后
H1B签证的申请人拒签率将暴增三分之一
数以十万计的国际学生因此失去留美机会
美国四分之三的H-1B签证都用在了科技行业。
美国移民理事会的统计数据显示，美国39%的软件工程师、27%的电脑程序员、28%的电子工程岗位都是外国移民。而加州的比例更高，42%的技术工作岗位都属于移民。
硅谷科技公司招揽海外科技人才，大多数都是用的H1B签证。每年都有数以万计的海外人才或是从美国高校毕业的国际学生通过这一签证，进入硅谷科技行业工作。H-1B工作签证申请人数最多的两个国家一直是印度和中国。
美国四分之三的H-1B签证都用在了科技行业。美国移民理事会的统计数据显示，美国39%的软件工程师、27%的电脑程序员、28%的电子工程岗位都是外国移民；而加州的比例更高，42%的技术工作岗位都属于移民。
硅谷科技公司招揽海外科技人才，大多数都是用的H1B签证。每年都有数以万计的海外人才或是从美国高校毕业的国际学生通过这一签证，进入硅谷科技行业工作。H-1B工作签证申请人数最多的两个国家一直是印度和中国。
这样的新规，堪称史上最严！
让未来几年毕业的中国留学生，
几乎不可能留在美国工作了！
劳工部的H-1B新薪资标准于周四（2020年10月9日）生效实施，适用于目前申请延期的H-1B签证持有者。换言之，如果他们的薪资低于最低标准，H-1B延期申请将被直接否决；除非他们的雇主上调工资。
按照目前美国严峻的经济和就业形势，要求涨薪几乎是不可能的，等同于失去签证。在此前新冠疫情导致的裁员大潮中，已经有不少H-1B工作签证持有者因为失业而被迫离开美国。
小企业的H-1B签证申请很容易被拒签，而科技巨头的申请则更容易通过审核，甚至高达99%（USCIS统计数据）。过去几年，硅谷科技巨头所占据的H-1B工作签证比重不断上升。2019财年，谷歌、苹果、微软、亚马逊和Facebook五家科技巨头就用了2.7万张工作签证。
新政一出，国家基金会分析称，
H-1B申请被拒率，从2015年的
6%上升到2020年第二季度的29%。
直接翻了五倍！！！
新规下，因为留学生属于外国人，如果企业要雇佣，需要支付更高的成本！
然而很多企业不愿意花更大的代价雇人，因此结果就是，留学生的岗位保不住！他们不得不被迫离开中国市场！
而对已经拿了H-1B签证的人来说，
是个好消息，雇主必须向
持有H-1B签证的人支付
与美国类似工人同等工资
或高于实际收入的工资。
以一张福布斯引用的数据表格为例，
新规下海外人才雇员的
年薪水平增长幅度超过40%。
新规严格规定了雇主
提供的职位与专业职位之间的对应关系
需要规定直接相关
特定专业的学士或以上学位，或同等学历，
呈请人还必须确定所提供的职位
需要具有该背景才能履行其职责。
也就是说，以后留学生
就业专业必须完全对口！
不能打擦边球，“万金油”专业抹不了。
2017年4月特朗普签署H-1B重要行政令
而手持H1B、L1工作签证的小伙伴，
近期请多多关注相关信息。
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