《狂飙》张颂文感慨“中国99.5%的演员收入极低”，其实金融圈又何尝不是呢？
毯叔说：
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“今晚一定要看《狂飙》大结局！”
刚下班回到家，老婆就拉着我坐到电视机前。
对，年后开工这几天，除了工作外，我们一家最上心的，就是狂追《狂飙》这部热剧了。
要说剧里让人印象最深的，自然要数黑帮大哥“高启强”——张颂文的演技了，可谓全身上下流淌着真实和自然，张口就是戏。
《狂飙》一火，张颂文老师在沉寂20年后，也终于在45岁的年纪开始狂飙。
这人一火，就容易受关注。
比如这两天，张颂文一段2021年的采访就被扒出来，还登上了微博热搜：“中国只有0.5%的演员能做到衣食无忧，剩下99.5%的演员都收入极低，工作18个小时收入极低且廉价，还被不停的压榨，依旧无人关注，大家只关注那0.5%的人，认为那0.5%的人代表了整个行业。”
身为张老师的粉丝，同时作为一个金融从业者，我看到这句话真的太感同身受了——
别说在演艺圈，这种情况，在金融圈又何尝不是一样呢？
讲真，身为一个金融民工，我最怕被别人问到收入问题。
因为啥？
身边的大部分亲戚朋友，只要一听到你是金融圈的，那就完了，绝对一口认定你年薪百万。
但事实上，金融这个圈子实在是太大了。
整个金融圈，其实是个非常宽泛的行业，细化的话，可以分为银行管理、保险、信用管理、证券等很多分支。
除了你在影视剧里看到的动辄年薪百万、豪车飞机的金融大佬，更多的人其实是处在镜头之外、默默无名的小小民工。
在这里，收入分配遵循的不只是二八定律，而是2/98定律。
说到行业内的贫富差距，金融圈要说第二，其他行业没人敢说第一。
有数据为证，下面是一张金融各细分行业高管薪酬和人均薪酬的对比，高管年薪基本是人均薪酬的5-20倍。
图源：网络
前不久不是还有个新闻吗？
基金圈某个私募员工，捐款1.38亿，直接把自己捐上了热搜。
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之前也有过“蔡团长年终奖7000万”、“某经理奖金过亿”的传言，无一不道出其中的收入真相。
所以说，在金融圈里，上限和下限的差距极大。
这种差距，你可以分为两层理解：
第一层，是地域上的差别。
一线城市的金融业，和三四线城市的金融业，其实是两个完全不同的行业。
举个栗子，就算是同一家银行，你身处帝都总行和在地方支行，薪资的差别可谓是天差地别。
第二层，是工种上的差别。
这么说吧，顶级券商投行工作的是金融从业人员，每天打电话推销贷款的也是金融从业人员。
而且这还是不同行业的，往细了说，即使是同一家公司，不同岗位的薪资差别也很大。
身处部门不同，背景和履历不同，从业年限不同，所有这些都会导致你和其他人的薪资差距变大：有的穷成狗，土都吃不起；有的富得流油，钱就是数字。
所谓“行长年薪百万，柜员一个月拿三四千”的现象，也就不足为奇了。
当然，说金融圈收入存在2/98现象，这并不是说金融圈“穷”。
因为即使内部差距再大，这也是在金融圈内部纵向比较。
你要是拿金融圈与其他行业横向比，它依旧是那个“行业之王”，平均薪酬可以傲视各大行业。
说到底，这是由金融行业的本质决定的，它本身就属于资源配置和资本推动的行业。
资本的逐利性决定了，哪个行业利润高，资金就流向哪个行业，所以金融行业的利润率必然高于其他行业的平均利润率。
既然行业这么有钱，身处其中的从业人员，自然平均薪酬就高。
有数据为证，金融的三大支柱行业——银行，券商和保险2016-2020的人均薪酬，保险这些年平均20万，银行平均30万，券商基本能达到50万。
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再给大家看看2022年上市券商的平均薪酬表。
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要知道，这还是平均薪酬，如果能到头部公司，赚一年钱基本能赶上在其他行业干好几年了。
另外，就算和娱乐圈99.5%的演员相比，金融圈的下限也更高一点。
张颂文说“有些演员每天工作18个小时，三四个月才拿几千块钱”，而金融圈哪怕是地县级的金融民工，每个月稳定赚到几千块钱，做到衣食无忧还是没问题的。
而且，相比于娱乐圈拿到“一天208万片酬”的概率，金融圈能拿到高收入的机会也更大。
比如，根据同花顺iFinD统计，2021年金融行业高管薪酬中，收入最高的是中国平安的财务总监姚波，年薪达到1430万元；
董事长薪酬中，收入最高的是中国平安的马明哲，为797.94万元；
总经理薪酬中，收入最高的是中信证券的杨明辉，达998.68万元；
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所以也难怪，每年有这么多人争先恐后要挤进金融圈了。
从最近几年看，金融圈的内卷更是达到巅峰。
仅说就业端，2022年高校毕业生创下历史新高的1076万，而在这1000多万人中，有超过10%金融、财经类毕业生，等着进入银行、证券、基金等金融机构工作。
也许是担心这种高薪现象起到不好的示范，最近几年国家也开始对“顶端高薪”进行限制了。
这一点上，金融圈可以说和娱乐圈“惺惺相惜”。
比如经常有金融公司爆出“限薪令”，甚至不允许员工戴名表，不允许出差坐头等舱等，娱乐圈也经常爆出某些一线明星的天价薪酬，并对其进行税收核查等。
这些新闻只要一爆出来，几乎都会占据各大平台的热搜头条，所以也难怪大家只关注到了这些圈内的“顶尖强者”，而忽视底层的从业人员了，这俨然形成了一个怪圈。
金融圈和娱乐圈，其实都是内卷比较严重的行业，两者距离资本的距离都很近，也都充斥着所谓的“名利场”。
在娱乐圈，大家都是为了逐那个“0.5%”出名的机会；
在金融圈，大多数人的第一动力也都是为了实现“年薪百万”的梦想。
但金融圈和娱乐圈不同的是，同样是为了实现“梦想”，金融圈相对更公平一点。
因为两者的晋升路径，是两种完全不同的模式：
一个是拼学历，一个是拼天赋。
就像张颂文说的，在娱乐圈，运气成分确实更大，很多好的演员一生都不一定都能得到应有的机会，一辈子都处在默默无闻的阶段，像他这样一鸣惊人的太少了。
而在金融圈，只要你努力耕耘，大概率还是会获得和自身努力相对应的回报。
很多人总觉得，金融圈看重的是资源，是人脉。
你错了。
其实在金融机构里，最大的生产资料除了钱，就是人。
无论是投行精英还是基金经理，人，才是金融机构赚钱最核心的生产力。
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如果你是做交易员、投行、行业研究员、量化分析员、投资策略师、基金经理……等这些需要大脑的岗位，你的家庭背景根本帮不上忙，因为这些岗位需要的从来不是资源型员工，而是秃头型员工。
过硬的文凭，业绩和能力，以及持续的努力，在你的老板眼里，都比你爹是谁要重要的多。
金融这个行业高度发达，同样它也透明开放，在很多细分领域都有相对公平的环境，它讲究业绩，讲究脑子，唯独不讲究面子。
只要你足够聪明，足够优秀，摆得正自己的位置，你就能在金融这个服务业，收获属于自己的回报。
所以，我一直觉得，金融行业非常适合那些一无所有、想依靠自身力量逆袭的人。
伏尔泰曾经说过，“人生是机遇的游戏。”
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在娱乐圈，优质的演员可能还藏在某个角落，等待着一个机会，实现从99.5%到顶尖0.5%的跨越，就像张颂文在这20年所做的一样。
而在金融圈，机会更多，也更公平。
当然，前提是你有能力，也有魄力，不在乎一时的低薪，愿意去持续积蓄力量实现逆袭。
加油！
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