崩了！巨头一夜蒸发超6578亿

2023-02-04 08:02

当地时间2月3日，美股美债遭遇“双杀”。

据Wind数据，当日，美股三大指数集体低开，盘中反弹失利，集体收跌。截至收盘，道琼斯工业指数跌0.38%，报33926.01点；标普500指数跌1.04%，报4136.48点；纳斯达克指数跌1.59%，报12006.96点。本周，道指跌0.15%，标普500指数涨1.62%，纳指涨3.31%。

图 / Wind

当日美债跳水，2年期美债收益率创三周新高。据Wind数据，截至收盘，美债收益率集体上涨，其中2年期美债收益率涨19.2个基点报4.307%，5年期涨17.3个基点，10年期涨13个基点。

亚马逊市值一夜蒸发超6578亿元

受业绩不佳拖累，昨夜大型科技股多数下跌。亚马逊跌8.43%，居标普500指数成份股跌幅榜前列，市值蒸发971亿美元（约人民币6578.4亿元）。微软、谷歌、英伟达、台积电跌超2%，脸书母公司Meta跌1.19%。

史上最差！净亏达27亿美元，净利润下滑98%

北京时间2月3日消息，亚马逊（AMZN.N）于美股盘后发布截至2022年12月31日的第四季度及全年未经审计财报。

财报显示，亚马逊2022年净销售额增速创新低，净亏损高达27亿美元（约人民币183亿元）。

亚马逊第四季度净销售额为1492亿美元，比去年同期的1374亿美元增长9%；净利润降至3亿美元，与上年同期的143.23亿美元相比大幅下滑98%，创下该公司史上最差业绩；每股摊薄收益为0.03美元，上年同期为1.39美元；营业收入为27亿美元，同比下降22.8%。

受投资电动车影响，亚马逊全年净利润下滑明显。第四季度，亚马逊对电动汽车Rivian Automotive普通股投资的税前估值损失达23 亿美元，2022 年对Rivian Automotive普通股投资的税前估值亏损达127亿美元，而Rivian股价自2022年1月以来持续下滑，截至目前股价较2021年12月31日跌去超76%。

“现金牛”不牛

在通胀和供应链瓶颈制约下，亚马逊传统的零售业务成本上升、利润空间变薄，因此AWS成为亚马逊备受期待的“现金牛”业务。不过从最新财报的AWS业务表现来看，总体不及市场预期。

第四季度AWS云服务销售额同比增长20%至约213.78亿美元，略低于市场预期的218.7亿美元，与第三季度27.5%的增速相比大幅放缓。

尽管如此此，亚马逊首席执行官安迪·雅西表示，“短期内，我们的经济面临许多不确定性，但我们对亚马逊的长期机会仍然相当乐观。”

展望未来，亚马逊预计2023财年第一季度净销售额将达1210亿美元到1260亿美元之间，同比增长4%到8%；运营利润将达到0至40亿美元之间。

利润创新低，“现金牛”不及预期，这也为亚马逊的未来发展披上一层迷雾。

2023年1月18日，亚马逊高管发邮件确认启动新一轮裁员，裁员人数预计达1.8万人，成为亚马逊历史上最大规模裁员。自2022年以来亚马逊股票跌幅累计近50%。

降本增效，削减人力成本或成亚马逊度过寒冬的最佳选择。

万人大裁员，硅谷“很冷”！

事实上，除了亚马逊，从去年开始，一场从美国旧金山湾区蔓延的硅谷裁员风暴，让数以万计的科技公司员工面临失业命运。曾经的“高工资”、“高福利”，如今全部化为泡影。

当地时间1月20日，谷歌CEO皮查伊在致员工信中宣布将全球裁员约1.2万人。据悉，此次裁员是该公司有史以来规模最大的裁员，约占其全球员工总数的6%。被称为“硅谷养老院”的谷歌也加入到裁员队伍，令人生寒。

微软近日表示，将在3月31日前裁员1万人；

电子支付巨头PayPal1月底发布公告，在未来几周全球裁员2000名全职员工。

如果把时间线拉长，这波科技公司“裁员潮”，从去年上半年开始发酵，并于去年11月份达到一个高峰。当月，推特公司解雇约50%的员工；Meta宣布裁员1.1万人；亚马逊称或将裁员约1万人……

追踪科技公司裁员情况的Layoffs.fyi网站数据显示，2022年有1040家科技公司裁员，近16万名员工被解雇。而据美国就业咨询公司Challenger，Gray&Christmas数据，仅2022年11月，科技行业就宣布裁员52771人，创下自2000年该公司开始统计相关数据以来的最高纪录。

进入2023年，裁员“风暴”更加猛烈。Layoffs.fyi网站显示，2023年第一个月，就有两百多家科技公司裁员，超8万名员工被辞退。

“虽然幸运地从裁员‘饥饿游戏’中活下来了，但想一想还是很惊心动魄，这一波裁员感觉比上一波要严酷很多。”一位在美国工作的网友近日表示。

科技公司大裁员还引发了外籍员工留美身份问题。

在美国硅谷一家科技巨头供职十多年的华人软件工程师陈传昌表示，在这一轮“裁员潮”当中，被裁掉的年轻人压力更大。因资历不深，这部分人在劳动力市场没有优势。其中一部分人持H-1B签证在美工作，如果两个月内找不到工作，他们就要离开美国。现在就算有公司还在招聘，规模也有限。有些年轻人难觅心仪的机会。

科技巨头们为何纷纷选择裁员？

梳理科技公司给出的裁员理由，疫情下的经济下行、过度雇佣、高通胀和高利率成为“高频词”。

“科技公司前期发展有点过快，存在一定盲目性，在过度扩张后或有一个调整过程；全球管控加强下也导致跨国科技企业利润下降。”中国现代国际关系研究院研究员陈凤英告诉中新财经记者，世界经济的收缩叠加国际关系紧张亦对跨国公司发展有所影响。

中国政策科学研究会经济政策委员会副主任徐洪才亦表示，“虽然企业裁员有其内部原因，但从共性上来讲，也因为全球经济不景气，企业的日子都不好过了。”

来源 | 21世纪经济报道、中国新闻网、券商中国、公开资料