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突发!澳邻国要取消永居,变6年一更新!政府最新报道在华人圈炸了!

突发!澳邻国要取消永居,变6年一更新!政府最新报道在华人圈炸了!

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新西兰改革移民政策?


近日,新西兰生产力委员会就移民问题提出了大量建议,包括政府发布关于该国安置更多人口的能力的政策声明。

委员会在其关于新西兰长期移民环境的报告中总共向政府提出了 32 项调查结果和 24 项建议。

该报告强调了从移民中获得的生产力的长期性质。

它说,制定政府政策声明将阐明如何管理移民,如何与其他政府目标联系起来,以及将进行哪些投资。


报告指出,当前的移民系统对薪酬、职位和生产力有抑制效果:

将移民员工和单一雇主绑定,实质上对移民和本地人来说会带来劳动力市场的负面影响;
短缺技能名单会让企业更依赖移民员工,减少对本地员工的培训;
高水平移民员工流动性强,目前的移民政策未考虑这些对新西兰带来巨大贡献的人。

针对这些现状,生产力委员会建议:

减少短缺技能名单的使用;
放宽移民员工和雇主绑定的要求;
定期重审签证类别和居留积分系统,确保优先考虑高技能移民。


生产力专员 Ganesh Nana 表示,政策声明将要求为移民设定明确的途径。

“一份政策声明将提高政府最近移民再平衡公告的透明度,包括政策变化将如何影响预期的移民人数和构成以及居留签证的规划范围。”

“这将解释其移民目标与其他教育和培训目标以及整体基础设施投资之间的关系。”

Nana 还表示,到目前为止,政府的移民再平衡公告大部分都集中在临时签证系统上。

“移民政策应该更清楚地说明潜在移民在积分系统(技术移民类别)下获得居住权的可能性。积分系统需要更有效地与居住规划范围联系起来。”


还包括建议停止为新居民签发新的永久居民签证,并要求新居民每六年更新一次居民签证。

报告称,续签资格应包括居住时间和其他承诺措施,例如在新西兰的投资和家庭生活。

据了解,这项建议是参考澳大利亚和加拿大(每五年更新一次居民签证)的政策后作出的。

“我们提出的建议是居留签证是有限的,因此我们鼓励人们逗留更长的时间以更新他们的居留权或取得公民身份。”

进一步的建议包括加快处理和提高高生产力和高薪工人的签证身份确定性,并使顶尖人才更容易进入该国。

委员会还建议政府在制定移民政策目标时引入国家吸收移民能力的概念。

“提高该国萎靡不振的生产力是一场漫长的比赛。这往往与历届政府运行移民系统的方式不一致。”


最终报告已提交给财政部长和移民部长考虑。

移民部长 Kris Faafoi 表示,部长们正在努力做出正式回应,但报告中提出的一些问题已在 5 月 11 日宣布的移民再平衡中得到解决。

“移民政策对家庭、社区、企业和那些渴望以新西兰为家的人产生深远影响。然而,移民政策似乎是暗箱中决定的,不受大多数其他公共政策所需的公众监督和强有力的政策评估的影响。”

“委员会发现,移民为全国各地的工作场所带来了多样性和急需的技能,他们在为新西兰人创造就业机会和促进新西兰经济发展方面发挥着重要作用。”


新西兰近日被列入被指控违反国际法的 22 个国家的名单中。

国际劳工组织已确定新西兰有案件需要回答,并已邀请新西兰政府在下周于日内瓦举行的国际劳工组织第 110 届正式会议上向国际劳工组织标准实施委员会提供信息,以讨论新西兰提议的公平交易会支付协议政策。

与其他 21 个被指控违反劳动法的国家一样,包括歧视、强迫劳动和童工,新西兰被认为有案件需要回答。

在此之前,2022 年成员国在全球范围内向国际劳工组织提交了 449 起涉嫌违规行为,供企业、工会和政府代表三方小组审议。

BusinessNZ表示,新西兰的公平薪酬协议政策违反了国际劳工组织第98号公约,构成了对工人和雇主事务的“干涉行为”。

BusinessNZ 首席执行官Kirk Hope表示,企业认为公平薪酬协议政策的强制性质构成干扰,并且还担心该政策的其他部分会限制工人和雇主的自由。

“由于担心公平薪酬协议政策会剥夺新西兰工作场所的权利和自由,因此向国际劳工组织提出了这个问题。”

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来源:https://www.smh.com.au/business/banking-and-finance/no-appetite-anz-and-nab-tighten-higher-risk-lending-20220527-p5ap2k.html?js-chunk-not-found-refresh=true

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