今天两件事，不用过度解读

2023-02-06 06:02

编者荐语：

嗯，为了避免不告而别，做了中产先生mini，主打精悍短文。

当小孩的天真遇上大人的历练，一场

1083个字阅读时长：3分钟

中产先生 | 洞见时代 发现价值 讲述生活

放轻松。

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今天一早就看到两个消息，引发热议：

1、某保险公司发布禁酒令

禁令范围包括：

严禁在内部公务活动期间饮酒；
严禁在工作日（含上班时间、下班时间）和其他工作时间饮酒；
外事工作确需饮酒的，须严格按照外事工作制度执行；
严禁违规使用公款宴请和饮酒；
严禁参加可能影响公正执行公务的宴请和饮酒；
严禁在任何时间、任何地点、任何场合酗酒；
严禁酒后驾车、寻衅滋事等违法行为。

相关部门没有否认，但是表示不予置评，导致今天白酒股大跌。

2、事业单位考核新规

如果当年考核不合格且不同意转岗，或者连续两年考核不合格，可以直接辞退。

特别强调，不合格的情况包括：

思想素质差，职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德存在问题的，直接当年考核不合格。

网上热议的点都在于：

体制内也要过紧日子了，铁饭碗也不铁了。

你看：

三公开支：禁酒令除了起到规范工作纪律和生活作风的问题，其实也可以缩减不必要的三公消费开支。

财政供养：而事业单位工作人员不合格解聘，是不是也可以起到减少财政供养人员数量，为政府财政减轻负担。

这么想也可以，只不过有点过度解读了。

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两件事情，一件被市场过度解读，一件被民众过度解读，事实上：

每年都会有类似的文件发布。

比如禁酒令，从2016年“八项规定”之后，每年各地都会有类似的文件出台，主要还是作风建设。

而事业单位考核规定，一直也是每年更新，关于解聘的内容其实之前也有过相同的定。

只要仔细看一下特别强调的不合格情况：

社会公德、家庭美德、个人品德。

就知道这是针对去年底成都和扬州两地发生的生活作风问题，懂得都懂，不展开。

总的看来：

还是年初各部门对今年体制内工作作风的例行规定，没有大家想的那么复杂。

只是这几年，各种原因，经济不是太好，大家一股脑去考公，关于财政和供养的问题，一直都是舆论关注的热点：

导致一些正常的文件和例行的规定也会被市场和民众过度解读。

大家还是放轻松一点。

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结语

当然，瘦身应该是大概率事件。

其实早几年已经开始着手了，这并不是坏事，对于组织优化，提高效率，都是必须的。

但肯定不是一份考核文件就能解决的，而是要分步进行，大概想了五步，感觉有点不太好说，还是中产计划聊一聊吧，可以点击阅读原文订阅。

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来源: qq