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今天两件事,不用过度解读

今天两件事,不用过度解读

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编者荐语:
嗯,为了避免不告而别,做了中产先生mini,主打精悍短文。


1083个字 阅读时长:3分钟

中产先生 | 洞见时代 发现价值 讲述生活


放轻松。
- 1 -

今天一早就看到两个消息,引发热议:

1、某保险公司发布禁酒令

禁令范围包括:

严禁在内部公务活动期间饮酒; 
严禁在工作日(含上班时间、下班时间)和其他工作时间饮酒; 
外事工作确需饮酒的,须严格按照外事工作制度执行; 
严禁违规使用公款宴请和饮酒; 
严禁参加可能影响公正执行公务的宴请和饮酒;
严禁在任何时间、任何地点、任何场合酗酒; 
严禁酒后驾车、寻衅滋事等违法行为。

相关部门没有否认,但是表示不予置评,导致今天白酒股大跌。

2、事业单位考核新规

如果当年考核不合格且不同意转岗,或者连续两年考核不合格,可以直接辞退。

特别强调,不合格的情况包括:

思想素质差,职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德存在问题的,直接当年考核不合格。


网上热议的点都在于:

体制内也要过紧日子了,铁饭碗也不铁了。

你看:

三公开支:禁酒令除了起到规范工作纪律和生活作风的问题,其实也可以缩减不必要的三公消费开支。

财政供养:而事业单位工作人员不合格解聘,是不是也可以起到减少财政供养人员数量,为政府财政减轻负担。

这么想也可以,只不过有点过度解读了。

- 2 -

两件事情,一件被市场过度解读,一件被民众过度解读,事实上:

每年都会有类似的文件发布

比如禁酒令,从2016年“八项规定”之后,每年各地都会有类似的文件出台,主要还是作风建设。

而事业单位考核规定,一直也是每年更新,关于解聘的内容其实之前也有过相同的定。

只要仔细看一下特别强调的不合格情况:

社会公德、家庭美德、个人品德。

就知道这是针对去年底成都和扬州两地发生的生活作风问题,懂得都懂,不展开。

总的看来:

还是年初各部门对今年体制内工作作风的例行规定,没有大家想的那么复杂。

只是这几年,各种原因,经济不是太好,大家一股脑去考公,关于财政和供养的问题,一直都是舆论关注的热点:

导致一些正常的文件和例行的规定也会被市场和民众过度解读

大家还是放轻松一点。

- 3 -
结语

当然,瘦身应该是大概率事件。

其实早几年已经开始着手了,这并不是坏事,对于组织优化,提高效率,都是必须的。

但肯定不是一份考核文件就能解决的,而是要分步进行,大概想了五步,感觉有点不太好说,还是中产计划聊一聊吧,可以点击阅读原文订阅。

就这样。

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