【民生】法国基本工资增长了4.3%！工资上涨跟不上物价涨幅

据《费加罗报》报道，法国劳工部统计局（Dares）3日发布的一项研究指出，自2021年第四季度以来，法国最低工资标准上调了五次，从每小时10.48欧元增至11.27欧元。这一飞跃并不令人惊讶，最低工资的调整规则很清楚，虽然政府可以在任何时候采取措施推动最低工资上涨，但通货膨胀对最低工资的影响最大，而2022年法国的通胀率飙升。

不过，并非所有工资都以同样的速度增长。从2021年第一季度到2022年第三季度，法国基本工资增长了4.3%，低于同期8%这一最低工资涨幅和6.8%这一通胀率。这种差异会导致有关员工的购买力损失。受影响最严重的是管理人员和专业人士，2021年至2022年第三季度其工资增长水平在2.8%。相比之下，蓝领工人和白领员工的工资在此期间平均增长4.5%。

总体而言，法国员工的工资上涨跟不上物价涨幅，这有几方面因素。一方面，最低工资每年可以上调几次，以更好地应对物价上涨。例如，法国除了2022年1月1日和2023年1月1日对最低工资予以上调外，还在2022年5月1日和8月1日两次上调。而公司在个人或集体工资谈判中无法遵循这种节奏，必须等上几个月甚至几年，才能看到经济形势对薪酬的总体影响。此外，通货膨胀并不是影响工资水平的唯一因素，公司的业绩、员工的工作能力和议薪能力等都可以发挥作用。

由于最低工资定期升级，这将惠及越来越多的员工。但要注意的是，虽然最近几个月最低工资的增长速度快于基本工资，但此前近十年的趋势相反。从2012年初到2019年底，最低工资“仅”增长了8.8%，而基本工资增长了11.7%。

近几个月来，通胀已成为工资增长的主要驱动力，而失业率下降和招聘压力是次要因素。新冠疫情后的经济复苏导致劳动力短缺，但工资增长没有明显加速。而在通货膨胀背景下，工资上涨更加明显。因此，尽管80%的建筑业和74%的住宿和餐饮业发生招聘困难，但他们的工资涨幅并不比服务业高，服务业仅占劳动力短缺的61%。

推广