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在面试中如何巧妙的展现架构能力?附200道面试真题+100例经典架构案例拆解 | 极客时间

在面试中如何巧妙的展现架构能力?附200道面试真题+100例经典架构案例拆解 | 极客时间

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之前在技术分享会上跟一个阿里 P9 聊,我问他怎么看架构能力,他说,架构能力不是你到 P8、P9 才需要掌握的,其实每个阶段都有需要掌握的架构能力。

也就是说,等你想成为架构师的那一刻才开始准备往往已经晚了,工作中进行积累至关重要,其次就是抓住一切资源为我所用。

面试就是个很好地检验自身架构能力并查漏补缺的良好机会,其实有心人肯定会发现,不同公司 / 不同轮次的面试题目有很大概率重复,但难度系数会稍有差别。综合我自己的经历和一些读者的反馈,给各大厂的面试难度大致评个级:

阿里、字节:5 颗星
腾讯、百度、快手、拼多多:4 颗星
美团、小米:3 颗星

当然,这个不作为标准,毕竟不同业务线不同岗位差别会比较大,总体评级基本上根据覆盖面、题量、询问精细程度、深度等,而架构又是个庞杂的体系,需要我们掌握具体的技术点和系统性知识。

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