又是一年高考毕业季！“夕阳”产业建筑，你还会不会选？

2022-06-06 16:06

疫情影响仍未消散，大经济环境下地产行业不景气，高校建筑毕业生浩浩荡荡来袭，就业市场内卷剧增，行业转型已然成势……

2022年夏，注定赋予了仍在建筑这条路上的人们多重意义：是毕业生“盼就业”和建筑企业“愁招工”并存的“最难”毕业季；是“铁饭碗保卫战”告急，内卷、降薪、裁员随时上演的“最惨”就业季；同时也是智能化业务涌现，绿能建筑占主导地位的 “最勤”转型季。

不管你是在建筑行业外踟蹰的学生，还是在建筑圈里深耕数年的从业者，不妨随我们一同在下文中寻找，路漫漫其修远兮，建筑人的出路在哪里？

作者｜Long

编辑｜可达

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“最难的”毕业季

“一职难求”与“一人难求”的交锋

©智联/国家统计局

“毕业即失业”，这句觉来危言耸听的话，恰是2022年走出校园的部分高校毕业生的真实写照。据教育部发布的数据显示，今年我国大学毕业生预计达到1076万人，首次年度毕业生突破千万人次，让这个注定内卷的毕业季难上加难。行业内卷加剧，平庸人才过剩，海外留学生归国就业人数大幅增加的形势下，与毕业生数量增长相对的，恰恰是就业岗位的紧缩。

教育部第四轮学科调查结果 © 教育部学位与研究生教育发展中心

截至4月中旬，签约工作的毕业生比例仅占15.4%，获得offer的毕业生仅占 46.7%，较2021年下降16个百分点，这也预示着，今年的就业市场会比往年更加萧条。在这样史无前例的就业竞争规模席卷下，建筑/房地产行业处于低谷期，各大同行企业纷纷采用裁员瘦身政策，缩减人才需求，难为手握学校多年所学而缺乏实践经验的高校毕业生觅得一席之地。

清华大学2020年秋季线下校园招聘会现场 © 清华大学

清华大学同步开展秋招“空中宣讲会” © 清华大学

毕业生情况或许没有总体大数据显示的那样悲观，实际与往年相比，建筑高校毕业生的去向比例并无太大变化，只是在方向选择上略有出入。国内外各大高校也在非常时期采用线上和线下相结合的招聘会形式，为毕业生提供更广阔的企业校招和协议就业平台。同时，高校毕业生在工作的选择上会更多考虑自由职业和灵活就业的选项，尝试建筑和地产行业之外的全新行业可能性。

东南大学2021届本科毕业生深造情况 © 东南大学就业指导中心

根据东南大学发布的“建筑学院2021届毕业生毕业去向报告”所示，建筑学院2021届本科毕业生共有159人，其中继续选择读书深造的毕业生占比54.72%（出国/出境留学占比19.50%，国内升学占比35.22%），协议就业的毕业生占比30.81%，有13.21%比例的毕业生选择自由职业和灵活就业。相较于去年的数据，在疫情影响下，国内升学和出国/境留学比例有对调，协议就业的人数略有下降，总体自由职业和灵活就业比例增加。

东南大学建筑学院2020届毕业生毕业去向报告节选©东南大学

东南大学2021届硕士毕业生数据亦是反映了与往年相当的协议就业比例，占总数的86.63%，此外自由职业和灵活就业也是略有上涨，从去年的1.87%上升至4.74%，展现了毕业生择业的多样性。

在今年的环境下东南大学2021届博士毕业生趋于稳定就业，协议就业占比100%，其中进入高校的毕业生占比63.63%，选择设计院研究岗的毕业生占比36.37%，更直观地反映出了当今行情下的协议就业的优势。

2022大学生就业力调研报告节选©智联

在这个特殊的时期，毕业季的难点就难在如何修复毕业生“盼就业”和建筑企业“愁招工”之间的断点。许多建筑高校学子享受建筑学习过程中的点点滴滴，享受在推敲和研究中做设计的过程，而步入工作岗位时却是无所适从，在岗位中需要从基础的行业知识学起。

然而，建筑企业也信奉“两头”抢手“中间”冷，知名院校博士生和硕士生变成了“香饽饽”，人口基数大的普通院校本科生和硕士生在人才市场中显得较为平庸，各个岗位都需要更有竞争力的人才去填补空缺。由此以来，建筑毕业生在求职时掌握衔接理论和实践的方法，向企业展示自身适应力和学习能力，就算有演变的竞争压力和行业形势阻挠，也可达成双向奔赴。

2022大学生就业力调研报告节选©智联

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“最惨的”就业季

建筑“寒冬”已至，春天还会远吗？

延续去年第四季度的行情，2022开年前两个季度的整体行情不容乐观。各大建筑企业和设计院纷纷开源节流“保命”，而于建筑加班人而言，与公司合同额减少和回款慢如影随形始终是“钱少活多”的工作。像是重庆某四所学校项目公开招投标吸引了349份设计方案在两日内交锋，335家设计院同台竞技，将如今的行业内卷诠释得淋漓尽致。总体行业竞争愈烈的情形之下，同行业跳槽需要承担比往年要大的风险，昔日人才招聘高峰期“金三银四”变“铁三铜四”，不免引人唏嘘。

纵观整个2022的行业形势，在房地产公司与“危机”捆绑，部分建筑设计单位面临裁员和降薪的情形下，设计市场中的外资公司成为了性价比最优的选择。虽然僧多粥少的行业内卷在外资公司内仍是屡见不鲜，但是相对高性价比的薪酬和工作时间足以与众多国企大院和明星事务所抗衡。积累办公、商业综合体、大型公建为主的建筑项目经验，增添自身作品集实力，更容易受到外资事务所、大型设计院和民营公建所的青睐。

明星建筑事务所的创始人们

明星事务所也在2022年这一行情冲击下更趋向于政府和央企，以创意性的地标项目再度活跃在公众视野。有名气和资金来源的大事务所在这其间仍然扮演着打响项目品牌的角色，而年轻的更具生命力的小事务所在步步摸索成功的秘诀，发展势头稳进。相较之下，国企大院和民营设计公司在“寒冬”中所要克服的困难远超我们想象。在产品和内容导向日渐占据主导的今天，设计公司的规模和名气远没有创新和技术有分量，而是应该向专而精或多业态发展迈进，找寻适合公司发展的创新之路。

©EYP Architecture + Engineering

在行业危机面前，诸多建筑公司也拥有自己独特的应对方式。像是去年福斯特建筑事务所被加拿大的投资公司HENNICK & COMPANY收购，今年美国建筑公司EYP Architecture + Engineering破产申请后或出售给Ault Alliance Inc.公司，各大公司也都根据行情和内部实情做出了调整，在保证发展前景和员工利益的情况下，做出收购、合并甚至是转型等等举措，为公司企业本身赢得一次重焕新生的机会。

虽然建筑岗位在削减，但是待到行业“寒冬”过去，春天终会到来。行业对于人才的需求并未减少，反而在行业的某些衍生方向有愈发高涨的趋势。中小型的创意公司也会在疫情后有更多崭露头角的机会，在未来的展会和竞赛中大放异彩。创新型设计公司或在接下来的3-5年成为主流，引导中国建筑设计市场凭创意跻身世界前沿。与其在建筑人才市场的夹缝中求生存，不如洞悉近期的建筑公司和设计单位的商业模式和运营模式，提升自己的设计能力，提前掌握话语权，整装待发等待建筑行业的下一个“黄金期”。

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“最勤的”转型季

拨开云雾看建筑新发之“势”

抛去如今的就业形势不论，即使建筑行业压力剧增，竞争内卷愈演愈烈，建筑学科仍是众多考生报考的首选。建筑师的队伍依旧在壮大，历年报考的人数居高不下，各大高校仍在扩大建筑院系的招生名额。“曾经的铁饭碗”行业虽然如今形势跌宕起伏，但是尚且保持着发展的潜力，从传统的技术和建设工艺，向全新的领域拓展和进发。不转型就要“挨打”，留给建筑行业探索新的行业方向的机会来了。

与VR和AR技术紧密结合的未来建筑设计 © URBAN HUB

互联网和5G时代催熟下的建筑发展不再局限于现实世界的实体，而是在数字化领域开拓了一方新的天地。数字化业务的增加将成为未来建筑行业的趋势之一。从质量审计、可视化渲染到BIM等智能建筑软件，都离不开数字技术的引领作用。新的数字业务使建筑行业逐渐走出基础和传统的刻板印象，大大促进了建筑行业的生产力，让建筑师的就业需求顷刻间翻了至少10倍。建筑师在虚拟世界“再就业”早已不是一纸空谈。

图片来源：© Sohu

Zaha团队正在开发的一个名为 Liberland 的城市 © Zaha Hadid Architects

“元宇宙”一词的爆红，使人们对虚拟空间的需求制高点一个迄今为止的至高点。建筑师在“元宇宙”中是连接物理世界和虚拟世界的桥梁。有物理世界建设经验的建筑师足以引导数字孪生的发展和进步，利用“虚拟”场景来创建“真实”的世界，增强人们感受空间的体验感。Zaha Hadid Architects和MAD建筑事务所等明星事务所在元宇宙世界中挑战远离物理地球表面的建筑、城市及其他空间形态，完成前所未有的创举，帮助我们看见未来世界的更多可能性。

《中国建筑设计行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》节选 © 前瞻产业研究院

此外，受国家政策“绿色发展”和“碳中和”等调控影响，低碳节能的绿色建筑将成为引领新兴行业方向的中流砥柱。依据国家连续发布的《关于完整准确全面贯彻新发展理念做好碳达峰碳中和工作的意见》和《2030年前碳达峰行动方案》指引，住建部、发改委等部门在2020年7月颁布了《绿色建筑创建行动方案》，预计2022年城镇新建建筑中的绿色建筑比例将达到70%。2022年3月印发的《“十四五”建筑节能与绿色建筑发展规划》中更是明确了2025年城镇新建建筑全面建成绿色建筑的目标。

荣获LEED“白金”的深圳万科中心

建筑师：© Steven Holl&李虎

随着未来资源可持续性和环境保护问题日益涌现，国家和国际政策也对建筑的节能低碳指标提出了新的要求。为了向行业主流方向靠拢、与世界接轨，建筑师当下无论是于建筑设计还是生产建造方面，都要积极寻求碳排放的改善和技术转型，抓住行业的新发之势。

荣获LEED“银奖”的银河SOHO © Zaha Hadid Architects

Rem Koolhaas曾这样评价建筑行业的不足：“建筑是一个需要大量时间的职业。最少的架构工作至少需要四五年或六年的时间，对于正在发生的革命来说，这个速度真的太慢了。” 建筑的价值或许是由其历史和设计本身来定义的，而建筑师的价值是我们拥有敏锐察觉行业动向的嗅觉，各凭本事走出来的。可能于建筑师而言，世界上没有绝对好走的那条路。时也命也，时也运也，如今还走在建筑这条路上的我们，且走且珍惜。

结束语

选择任意一种行业都注定有得有失，走上建筑这条路亦是如此。与其拘泥于计算学建筑的沉没成本，反复追问“值不值得”，倒不如用时间积累经验，认清行业走向，踏上那条相对无悔的道路。

对于2022年这个特殊的毕业季和就业季，你有什么观点和看法呢？展望未来，建筑行业还有哪些“喜”与“悲”值得我们一同分享呢？

快来评论区与我们一吐为快吧！

References:

https://mp.weixin.qq.com/s/bFVrE9-H5bwMsxYAWYMURQ

https://m.bjnews.com.cn/detail/160044263415589.html

https://mp.weixin.qq.com/s/H_hf6PIBNWx9ITktC8-9Sw

https://mp.weixin.qq.com/s/o01CLcmwI9_ge7HfQkaz0A

https://www.sohu.com/a/550064867_121375869

https://zhuanlan.zhihu.com/p/510841318

https://www.sohu.com/a/552301176_121124210