澳洲教师太难了！被学生殴打、被家长威胁！后续或出现教师离职潮…

澳洲教师的处境正在变得越来越艰难。许多教师表示，他们成为了学生和家长的“攻击性行为”的目标。

 

近日，在墨尔本东南部和东部的私立学校任教的教育工作者在接受采访时表示，他们遭到了学生的殴打和侮辱。

 

“我们被一些学生殴打，推搡，甚至吐口水。”一位教师说，“我们还受到家长的威胁，在新冠疫情期间，我们的处境变得相当糟糕。”

 

“10月，一名学生在夏令营中推了我一下，整个事件让人非常痛苦。”他说：“我们理解，一些孩子比其他孩子有更复杂的需求，但这确实对教师们有影响。”

 

另一位教师说，去年年底，一名学生因在学校操场上出售电子烟而被停课，随后他受到了一位家长的“威胁”。

 

他说：“我的同事和我收到了这位家长发来的一连串电子邮件，他在威胁我们，而且变得相当有攻击性。”

 

“我们注意到，家长们变得越来越有攻击性，特别是通过电子邮件和电话。”

 

“我们总是竭尽所能，而家长们的行为实际上使情况变得更糟，并给教职员工带来严重的心理健康问题。”

 

此前，一项对教师群体的调查显示，四分之一的澳洲教师说他们在工作中没有安全感。

 

根据莫纳什大学的研究，每10名教师中只有3人计划留在这个行业，70%的人说他们认为这个行业没有得到公众的尊重和赞赏。

 

这项研究对全国5000多名教师进行了调查，发现三分之二的在工作中感到不安全的员工说，学生的行为和暴力问题是主要原因。

 

受访者说，他们被学生“虐待”、“攻击”、“暴力”和“威胁”，在某种程度上说不可能感到安全。

 

在工作中感到不安全的其他原因包括父母“有攻击性”、与其他工作人员的关系不良以及心理健康和福利待遇问题等。

 

他们指出，在这些情况下，他们几乎得不到支持。

 

在2022年的调查中，教师对其工作的满意度从2019年的66%下降到如今的46%。

 

还有超过86%的教师表示，他们的工作任务十分繁重。

 

该报告的主要作者Fiona Longmuir博士说，在工作场所，有安全感应该是所有劳动者“最起码的期望”。

 

她说：“为教师提供时间和充分的帮助，使他们能够真实有效地与任何学生相处，这可能会减少学校中的糟糕行为。”

 

Longmuir博士说，这些发现是对澳洲的一个“警钟”，如果我们要留住教师们并解决关键的劳动力短缺问题，就必须改变学生与教师互动和相处的方式。

 

“教师们在塑造国家的未来方面发挥着关键的作用，他们应该得到最大限度的尊重和赞赏，这包括在制定政策时考虑他们的需求。”

 

维州政府发言人说，所有维州的教师和学校里的其他工作人员都有权获得一个安全和包容的工作环境。

 

“维州政府正在与其他州合作，开展提高教师职业地位的计划。我们将继续努力减少学校工作人员在课余时间的工作量和行政负担。”

 

 

 

编译: Carl

来源：Herald Sun

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