宫斗剧写多了，眼里全是零和博弈
★ 关注备用号防失联 → 右上角 → 设为星标 ★
一个教人如何勾心斗角、如何心狠手辣的宫斗剧写作者，在资本的支持和企业家的运作下，消费者纷纷金钱投票，赚得盆满钵满，尽享市场社会成果，居然如此污名化企业家群体，反对造福于自己的经济体制，的确是令人叹为观止。
我们不过多地渲染情绪——克制克制再克制。我们讲理论。
1.有没有剩余价值这回事？
有。
奴隶社会是有剩余价值的。奴隶主和奴隶是剥削和被剥削关系。奴隶主只会让奴隶维持最低的生活水准，其余的劳动成果均被奴隶主据为己有；奴隶也只把工作干到免于被惩罚的程度，因为他若创造性地工作，成果也不是自己的。
当一定地域内的生产要素被一种力量控制，由它来指定和分派每个人工作，工作成果由它来分配，你不按它的指令行事它就不给你分配，这里必然也是有剥削的。因为它就是集体奴隶制。
但是在一个市场社会，是没有剥削的。
如果还有剥削因素，那么参照上两条，那必然不是市场的过错，而是有人在破坏市场。比如设置某一行业的准入限制，由此减少了竞争，亏损了由消费者用税金支持，这就是对广大消费者的掠夺。
然而，即便这个市场社会中还有非市场的因素，但是只要没有消灭市场价格，没有消灭利润，它就仍然可以进行经济计算（劳动力是原始的生产要素，任何生产过程必不可缺，因此劳动力成本是经济计算的重要因素），因此就仍然可以称为一个市场社会。
在市场社会中，劳动力供给是有价格的，企业和劳动者在市场中双向选择。劳动者并不需要掌握整个市场的状况，只要谁开的工资高就给谁干即可；企业家也不用掌握整个劳动力市场的状况，开出更高的工资挖过来即可。
这就为劳动者自由签订契约创造了条件。那么只要劳动者可以自由地签订契约，而不是被采用暴力或者暴力威胁的手段强制劳动，他就是自由的，就没有剥削。
准确地说，是无法被剥削。因为劳动者不是傻子，他会选择，他可以自由地终止契约，即用脚投票，辞职和跳槽。
市场社会为劳动者的经济独立和人格独立创造了条件。
2.劳动者的工资，是市场决定的
有人马上提出第一项反驳：我倒是能自由地辞职，甚至像这位宫斗剧老女人说的，勇敢地拒绝加班，但是这不是站着说话不腰疼吗？我一旦这样做了，就没有工作了。
没错，这似乎把人逼得只能接受低工资，只能接受加班。
但是你要知道，劳动者的工资，不是企业单方面定的，而是由市场决定的。从最终意义上说，所有商品的价格，都是由消费者决定的。
消费者通过购买与不购买这个行动，最终决定了商品的价格。并通过对商品价格的决定，传导给企业家，进而决定了生产该商品的所有要素的价格。因为企业家要根据商品的预期价格来竞买生产要素组织生产，他若是购买要素的价格太高，致使价格不能覆盖这些成本，就会亏损和倒闭。
劳动力是原始的生产要素，其价格当然也是由消费者决定的。哪个行业和企业满足了消费者的迫切需求，消费者竞相金钱投票，哪个行业的从业者工资就高，反之则相反。
这是价格的最终决定问题。
那价格（劳动者的工资）的高度如何决定呢？
这是由供求规律决定的。
当资本量大了，投资增多，企业多了、规模大了，劳动力的供给就相对稀缺了，工资率就上升了。反之，当资本损耗和萎缩，劳动力就相对过剩了，劳动者工资就下降了。
劳动者总是抱怨工资低，但是人应当正确认识自己的能力水平，以及在市场中的位置。
你之所以工资低，是因为你为消费者创造的价值小，消费者不愿意给你买单；你之所以还在现在的工厂工作，是因为你离开了也没有更好的去处，没有人给你开出更高的工资。
人总是不愿正视自己，很少有人愿意承认自己不行，但是市场已经告诉你，你的劳动，在市场上就值这个价。否则，只要另一家工厂开出更好的条件，你不会在原企业多呆一分钟。
企业家也不敢给劳动者开出低于市场工资率的工资的，因为他受到利润机制的约束。如果一个装修工现在的市场价就是一天300，你想少花钱，那是雇不到的。若他不尊重市场规律，就会造成劳动者的流失，进而降低他的利润，就是将劳动者推向他的竞争对手，他就是自取灭亡。
3.工作与休闲时间的长短，是劳动生产率决定的，应自主选择、自愿契约
有的劳动者抱怨加班，问题同样在于，你不加班收入就会减少；劳动者之间是竞争关系，你不想加班，有的是人想加班赚取更多收入。
休闲时间的多少，最终取决于劳动生产率；劳动生产率的高低，取决于资本量的多寡和技术进步的水平。只有劳动生产率高了，更短时间的生产就能满足日常所需，才能为休闲的增多提供可能。原始社会劳动生产率低下，终日劳作都可能饿死，还休闲个啥？
如果在劳动生产率尚未达到某种高度时，就盲目地反对和禁止996，那就会让人变穷。
我们社会的资本积累水平和劳动生产率还很低，不可以未富先娇。
但是即便劳动生产率已经很高，劳动与休闲，也是主观的个人选择。
休闲多了，收入就少。只有一个人认为休闲的价值高于收入高给他带来的满足时，他才会去休息。当一个人要买奶粉、要还房贷，或者就是基于对金钱的热爱和精神享受，他就会把工作的价值排在休闲之上，那他就不想休息。
例如马云马化腾，钱几辈子都花不完，但是他们是全年无休的。一个想致富的人，就不愿意休息，就想一直工作。我写文章赚流量、赚打赏，天天搞到凌晨，全年365天无休，也是因为它带给我的满足大于刷手机和躺平。
反之如果你是一个低欲望的人，你完全可以自主创业，干一年直接休息一年。40岁时存300万然后直接退休，谁都管不着。
因此不可以一刀切地规定工作时间，而应当交由个人自主选择和劳资双方的自由契约。如果一刀切规定了，实际上就是减少了劳动者的选择，让那些想通过更长时间的工作获取更多报酬的人，失去了这样的机会。
4.将所有劳动成果都归因于劳动者，是荒谬的
有人会继续背课文反驳：劳动成果并没有被劳动者全部分享。资本家不劳而获，榨取了劳动者的剩余价值。
劳动成果，以及产出的增加并不全是劳动者的功劳，而是那些时间偏好低的人，节制消费，增加储蓄，将其转化为投资，推动技术进步，给劳动者提供了更加先进的生产手段，提升劳动生产率，因此产出了劳动成果并且推动了产出提高。
米塞斯精当地论述道：
道理很明显，市场经济中，对未来的判断是企业家做出的，资本是企业家投入的，生产是企业家组织的，资源是企业家配置的，风险是企业家承担的，劳动者一没判断、二没投入资本、三没组织生产、四不承担破产的风险，凭什么拿走全部劳动产品？
如果劳动者主张分走所有利润，那么请问：如果企业破产了，要不要补偿亏损？老板跳楼的时候，要不要一块儿跳？
一家企业濒临破产，劳动者面临失业，这时候来了一个有远见卓识的企业家，投入资本，正确判断，使企业扭亏为盈，这意味着劳动者不但保住了工作，而且工资会上升。请问在这个过程中，谁发挥的作用大？
如果讲究按劳分配，这位企业家的劳动所创造的价值显然比普通工人高得多，为什么要把他的收入分一部分给工人呢？难道没有意识到这其中如此明显的自相矛盾吗？
5.劳动者应当占有的劳动成果，企业家已经通过工资的形式提前预支给了他；企业家和劳动者之间，是合作关系
任何生产，都要面对未来的不确定性，都要经过时间。劳动者若要自己组织生产，要投入资本，承担未来亏损和破产的风险；而且，在商品尚未生产出来之前，他是没有收入的。
但是劳动者需要相对固定的工资，满足当下生活所需，并且不愿意承担未来的巨大风险。
于是，劳动者选择为企业家打工，并且不论企业盈亏，每月领取相对固定的报酬，完美地将风险转移给了企业家。
绝大多数劳动者，就是适合打工而不是自己创业；创业风险太大，搞不好就倾家荡产，我们应当把这种风险转移给喜欢拿自己的财产冒险的企业家。
企业家就是时间偏好低，更加注重未来的人；劳动者就是时间偏好高，更加注重当下的人。
企业家就是将未来产品中，属于该劳动者创造的边际价值预支给劳动者的人；劳动者就是与企业家合作，让他将劳动力和资本结合起来，实现财富理想、满足消费者需求的人。
所以，属于劳动者的劳动成果，企业家已经以工资的形式提前支付给了劳动者；而他的工资水平，是由市场决定的。又何来什么剩余价值？
企业家赚取利润、积累资本和投资的过程，从来不是光造福了自己，而是造福了消费者，以及所有生产要素的持有者。土地价值提升了、生产要素价格提升了、劳动生产率提升了、劳动者工资更高了。
是企业和企业之间竞争劳动者，推高了劳动者的工资；是劳动者和劳动者竞争工作岗位，拉低了劳动者的工资。
而企业家和劳动者，是合作共赢的关系。
6.宫斗剧写多了，已经看不到真实的人世间
她说996导致了就业难、生育率低，本来每周40小时，现在72小时，这样就可以节省一半劳动力，榨取剩余价值了。
但是就业从来不是什么问题，以什么样的工资率就业，才是问题。
人的行动必然意味着选择，选择即意味着放弃。那些进入工厂打工的农民工兄弟，到底希望的是996工作和更高的工资，还是885工作和更低的工资？
而既想要885工作，又想要996的工资，那不是白日做梦吗？这样搞的话，企业就倒闭了，你可以全年休息了，但是一分钱都拿不到了。
一个时期，企业到处都是996，那必然是经济繁荣、就业形势很好的时期。如果企业在不断缩减工作时间，那就是衰败的象征，劳动者的苦日子才真的来临了。
按照她的逻辑，为了提升就业率，那就不节省劳动力了，可以两班倒啊，每人只工作6小时，每周只工作3天，这在她看来是福利改进了。
且不说劳动力是稀缺的生产要素，本来就应当被节约地利用；本来一个人能干的活儿，现在两个人干，这就是为了安排就业而用勺子挖运河，那是只有蠢材才会干的事。
问题还在于，这并不会提高劳动者的福利水平。原来一个人可以拿到8000块的工资，现在3000了，注意肯定不是4000，因为多一倍的劳动力，就多了许多管理和培训的费用，这都是企业的成本。可是你的劳动产出就是那么大，企业不可能给你发更多，否则它就赔钱，你就得失业。
这时候，那些要还房贷的、要给孩子买奶粉的，必须打两份工了，按照她的逻辑，就更没有时间生孩子了。
大量的劳动者在干完一份工作后，加入了找寻另一份工作的劳动大军中，劳动力的供给更充分了，竞争更激烈了，必须降低工资才能找到工作。企业成本更高了，资本积累水平下降了，劳动生产率下降了，所以工资率也必然下降。这样，打两份工可能还是不够，得三份才行。
把这个逻辑贯彻到底，就是资本被消灭干净了，没有人办企业了。所有人都自给自足了，全年无休，每天日出而作日入而息，像原始人那样被绑在土地上，这时候，就业率是100%的，然后没事就造娃。你看非洲国家的生育率，的确很高的。
所以她的目标实现了。
然而这是她的目标，是不是社会大众的目标？
睁开眼睛看看，现在的形势，劳动者最关心的是什么？关心的是找不到工作，而不是什么幺蛾子996885。
宫斗剧中的人，是一种殊死搏斗，你死我活的关系，把你搞死，对我是有利的，我的每一步，都踏着你的尸体、留下血淋淋的脚印前进，所以那就是零和博弈。但是市场不是深宫，市场社会里的人，“生存斗争”的方式是自愿地交换合作。他不是有你没我地斗争，而是通过合作的手段增进双方福利。
一个整天在宫廷生活的人，其财富来自于民间，是不知道民间疾苦的。哪个妃子失宠了或者拿的赏赐少了，在他眼中似乎就是最悲惨的事。一个整天研究宫廷生活的人，也会被那高高的宫墙遮挡双眼，以至于完全不知道市场如何运转，四体不勤五谷不分，却像那宫墙之内高高在上的人一样，指导人类如何生活。
一个仇视企业，污名化企业家的社会，是没有希望的。她可能永远想不到的是，正是她痛恨的市场经济和企业家精神，为她的创作和发财提供了条件，如果不是这样，她可能被指派在某个农场终日劳作，或者正在皓首穷经地写着指定她写的东西。
题图：Levitan
一课经济一起学，科学普及你我他
学习一课经济学❶1-4 季课程单课、❷思维导图、❸名师经济学
微信扫码关注该文公众号作者