刺激！留学生晒1.5亿年薪，网友从小红书吵到了外网...
据发帖者描述，自己起初是想偷偷的炫耀，但是最终还是想要告诉大家能赚钱的工作不止码农这一条。
回顾他近五年的年收入后，小i才知道什么是天差地别↓↓↓（你在对冲基金混的风生水起，我在互联网大厂等待毕业😑）
帖子一发，公司立马被扒！据相关人士猜测，该薯友可能来自Jump Trading或Two Sigma，且多数人会更倾向于后者：
Two Sigma去年收益上涨8%，管理的基金规模突破600万+。
但不管真相如何，也别忘了这则帖子的最终目的是给到大家一个新的就业选择——对冲基金。
而此刻，N+对冲基金巨头正在疯狂晒出自己极具竞争力的薪酬待遇：
根据LCH Investments机构测算，2022年排名前20的对冲基金公司共创造了224亿美元的收益。其中，Citadel以160亿美元的盈利稳居第一。
凭借傲人的收益，Citadel撒钱也极为大方。据Business Insider整理，Citadel的实习生薪资约1.4w美元，初级员工1.5w美元，而量化工程师年薪超20w美元。
与此相比，高盛支付给10周实习生薪水大概在20k美元（大概月薪8.5k）。瞬间被秒杀有没有！
其次，买方大佬在员工待遇上也拿捏的稳稳地。efc根据Levels.fyi所提供的的数据估算出平均津贴支出，其中：
Bridgewater Associates：每人$21,414，每周都会提供早餐和午餐，更有生育补助、班车服务...
Jane Street：每人$16,544，除了免费的早餐和午餐外，员工每年还可享受15天的育儿/成人看护假，5天带薪婚假...
Citadel：每人$16,170，每周提供早/午/晚餐，公司还有健身房...
Two Sigma：每人$6,174，提供每种小吃和饮料...
通常在高薪的基础上，再加上WLB那真的可以称得上是一份Dream Job。来自大型对冲基金公司的Portfolio Manager表示：
一般情况下，自己每天工作仅8个小时左右，甚至工作时间、工作地点也是由自己定。可以说是相当自由了。
而往往薪资福利给到位的公司有99%的概率能从各处挖走优秀人才。这不，高盛、BoA就有员工“叛逃”去了对冲基金...
由此可见，留学生进入对冲基金的方法之一——跳槽~
大多数人进入 Hedge Fund 都是通过累积2-3年在投行（IBD、S&T 或者 Equity Research）或在咨询、四大的工作经验然后跳槽才成功的。
而现如今，一向被诟病不招应届生的Ta们，也开始不再专注从投行挖人，而是形成了自己的培养体系，慢慢放低姿态向应届生&在校生抛出“橄榄枝”。
↓Blackstone↓
且若你来自HF的Target School，则更能得到Ta的偏爱。
此前，全球知名精品猎头公司GL调查了全球90家顶尖对冲基金（就有咱熟悉的Citadel、Jane Street等）的员工背景，院校阵容用奢华来形容一点不为过！
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当然，若你的院校不在榜单内，也别慌！
目标校是有一定的求职优势，但绝对不代表每个目标校的学生都能稳拿offer，也不代表非目标校的学生就机会全无了，你还可以通过高含金量的实习、苦练专业技能...
此外，在求职HF前还有很重要的👆点——了解公司的企业文化。
比如Citadel就比较喜欢“collaborative brainstorming”。
而Bridgewater则是希望自家员工“看到什么说什么，想怎么说就怎么说”，即当面指出对方问题和不足，敢于表达自己的想法。
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