台积电今年将招聘6000工程师

台积电是全球最大的代工芯片制造商，该公司周六在一份声明中表示，该公司将在 2023 年招聘 6,000 多名新员工。

尽管全球芯片行业不景气，但招聘活动还是出现了。

据台积电称，该公司将在全台各城市寻找电气工程或软件相关领域的副学士、学士、硕士或博士学位的年轻工程师。

该公司补充说，拥有硕士学位的新工程师的平均总工资为 200 万新台币（65,578.07 美元）。

一些芯片短缺导致电子产品需求下降和高库存水平导致半导体行业低迷。

2022年底以来，全球多家芯片企业收紧投资。

英特尔公司最近宣布，它将把支付给中层员工和高管的薪酬从 5% 削减至 25%。

台积电在为苹果公司等高端客户制造一些最先进芯片方面的主导地位使其免受经济低迷的影响。

该公司略微减少了 2023 年的年度资本支出，并预计第一季度收入将下降，但表示预计需求将在今年下半年回升。

台积电去年营运缴出亮丽成绩单，营收与获利同创新高，每股纯益达新台币39.2元，员工薪资也随著水涨船高，去年平均年薪突破300万元关卡，达317.5万元，年增71.2万元，增幅约28.91%。

随著高效能运算、车用电子、物联网与智能手机平台销售同步成长，台积电去年总营收突破2兆元，达2.26兆元，归属母公司淨利逾1兆元，达1.01兆元，每股纯益39.2元。

据台积电财报资料显示，去年员工人数增至6万1777人，年增7584人。平均员工薪资达317.5万元，年增71.2万元，增幅28.91%。

台积电指出，员工薪资报酬政策是致力于提供员工一个在同业平均水准以上的薪酬与福利。员工的薪酬包含按月发给的薪资、按季结算经营绩效发给的业绩奖金、根据年度获利状况所发放的酬劳（分红），以及根据全球员工购股计划所发给的补助金。

台积电表示，依据营运成果并参考国内业界发放水平，决定业绩奖金及酬劳（分红）的总数，金额与分配方式由薪酬委员会建请董事会核准；每位员工获派的金额，依职务、贡献、绩效表现而定。

台积电董事会今年2月核准去年度员工业绩奖金与酬劳总金额1214亿400万元。其中，员工业绩奖金约607亿200万元，已于每季季后发放；酬劳约607亿200万元，预计今年7月发放。

台积电昨（14）日董事会通过季配息、员工分红、海外投资等九项议案。其中，与股民最相关的去年第4季配息维持每股配发2.75元现金股利，共发出逾713亿元现金。

最让员工兴奋的是，董事会也通过去年员工分红总金额超过1,214亿元、创新高，年增率70.5%。台积电并未提供员工分红相关平均数与中位数，外界以员工数约6.5万人计算，每人平均可领近187万元，羡煞一般上班族。

台积电说明，董事会核准的去年员工业绩奖金与酬劳（分红）当中，有一半员工业绩奖金（约607亿元）已于每季季后发放，另一半分红将于今年7月发放。

台积电去年第4季归属母公司淨利2,959亿元，每股纯益11.41元，都是单季新高；去年度税后纯益1兆165亿元，改写新猷，每股纯益39.2元。公司上季维持过往季配息每股配发现金股利2.75元，普通股配息基准日为6月21日，除息交易日为6月15日，并订6月6日举行股东常会。

在投资与增资方面，台积电董事会核准资本预算约69亿5,950万美元，包含建置及升级先进制程产能，建置特殊制程产能以及厂房兴建及厂务设施工程。另外，因应美国新厂资金需求，董事会核准于不超过35亿美元额度内，增资100%持股子公司TSMC Arizona。

台积电董事会并核准于不高于新台币600亿元的额度内，在国内市场募集无担保普通公司债，以支应产能扩充及／或污染防治相关支出资金需求。

台积电也将持续发行限制型股票，藉此吸引及留任公司高阶主管及关键人才，并将其奖酬连结股东利益与ESG成果，核准发行2022年限制员工权利新股共2,110张，亦核准发行不超过普通股6,249张的2023年限制员工权利新股案，将在股东常会讨论。

另外，台积电董事会也核准变更“审计委员会”改名为“审计暨风险委员会”、变更“薪酬委员会”为“薪酬暨人才发展委员会”，以及于公司董事会设立“提名及公司治理暨永续委员会”。

据报道，台积电今日发布了2022年第四季度财报。尽管智能手机、PC和其他消费电子产品的需求大幅放缓，但作为全球最大的芯片代工厂商，台积电第四季度利润还是创下了新高。

财报显示，台积电第四季度净利润同比增长了78%，达到2959亿元新台币（约合合94.2亿美元）。营收同比增长了42.7%，达到6255.3亿元新台币。

整个2022年，台积电营收创下2.263万亿元新台币的纪录，同比增长42.6%。而利润增长逾70%，达到1.016万亿元新台币，换算约为日挣28亿新台币（约为6.22亿人民币）同样创历史新高。当前， 台积电为苹果、英伟达、高通和联发科等几乎所有全球主要的芯片开发商制造芯片。

虽然2022年的表现强劲，但大多数市场观察人士预计，由于消费电子市场前景疲软，以及季节性的需求低迷，台积电2023年第一季度营收环比将出现下降。这也意味着，自2020年第一季度以来，台积电将首次出现季度营收下滑。2020年第一季度，新冠疫情开始影响全球。随后，从汽车到家电等行业，都出现了前所未有的芯片短缺。

数据提供商Refinitiv所调查的分析师平均预计，台积电2023年第一季度营收环比将下降14%以上。

摩根大通亚太科技、媒体和电信研究联席主管戈库尔·哈里哈兰（Gokul Hariharan）最近在一份客户报告中称：“我们预计，台积电乃至整个芯片市场，在2023年上半年将出现大幅下跌。但同时我们也看到，在高性能计算的推动下，未来几年将出现强劲的长期增长。而台积电2024年及以后的3纳米代工业务看起来相当强劲。”

摩根大通预计，由于市场放缓，台积电2023年营收可能与去年持平，最糟糕的局面是下降6%。另据研究机构Counterpoint Research预计，2023年整个半导体行业营收可能下降5%至7%。

投资研究公司Sanford C.Bernstein半导体分析师马克·李（Mark Li）表示，由于Android手机、iPhone、PC和其他产品芯片订单的减少，2023年第一季度半导体市场将出现明显下滑，但这种下滑是暂时的。

台积电财务长黄仁昭表示，今年资本支出约320-360 亿美元，较去年持平至缩减约1 成，并将持续加码研发投资。

黄仁昭表示，为持续支援客户结构性成长需求，今年资本支出估约320-360 亿美元，其中70% 用于先进制程，20% 用于特殊制程，10% 用于先进封装及光罩制作；另外，也将持续研发投资，估今年研发费用将增加2 成。

由于供应商受疫情造成的缺工、缺料等因素影响，导致先进制程、成熟制程设备交期均拉长，加上基于对营运中期展望的产能优化，台积电去年两度下调资本支出，一次由原先预估的400-440 亿美元下修至接近400 亿美元，第二次下调至360 亿美元，去年实际资本支出则约363 亿美元。

台积电总裁魏哲家表示，上半年美元营收将较去年同期下滑 4-9%，但看好随着客户库存去化告段落，下半年营运将回温，美元营收将较去年同期成长，全年则会微幅成长，优于整体产业平均。

魏哲家指出，持续看到终端需求疲弱情况，资料中心需求也转弱，预估上半年美元营收将较去年同期下滑 4-9%，不过，已看到需求趋稳的初期迹象，将持续观察其他讯号。

魏哲家看好，客户需求将在上半年落底，下半年可望逐步复甦，下半年美元营收将较去年同期成长。

魏哲家认为，客户库存去年第三季已达高峰，第四季逐步下滑，最近更看到客户库存剧烈修正，随着库存持续去化，有信心下半年营运会回温，不确定是不是 V 型反转、但确定不是 U 型。

就整体产业来看，魏哲家表示，台积电预估今年半导体 (除存储器外) 产业营收将下滑 4%，晶圆代工也会衰退 3%，但台积电将持续拓展展品组合及市场领域，营运会继续成长，今年美元营收将微幅成长。

外资研究机构近期陆续提出对台积电法说会的预测，针对2022年第四季营运状况，市场共识是与财测相去不远，关注度也较低，外资注意力主要聚焦第一季营收估季减11％～16％之间，第二季持续季减，且全年以美元计价营收可能没有成长、甚至衰退，展望均相对保守，但这也形同先替台积电法说打下预防针，如实际状况优于外资担忧，反将成为利空出尽契机。

大摩指出，台积电股价过去一周来已上涨8％，然许多客户还是密切询问台积电最终财测将对股价带来什么样的波动。

根据摩根士丹利证券半导体产业分析师詹家鸿所作情境分析，基本假设（50％可能性）为台积电在法说会上释出第一季毛利率高于55％、全年营收温和成长、2023年资本支出300亿美元，研判股价将上涨1％～2％。詹家鸿强调，半导体产业上半年确实要经历落底循环，台积电不易独善其身，然要是资本支出「仅」300亿美元，将可有效减轻台积电2023年的折旧压力。

乐观情况出现的机率则有3成，条件是首季毛利率展望介于57％～58％、全年营收年增5％、资本支出340亿美元，如此股价将涨3％～5％。相对地，机率最小的保守情境如果出现，即首季毛利率展望低于53％、全年营收年减、资本支出高达350亿～400亿美元，股价于法说会后恐跌5％～7％。

花旗环球证券半导体产业分析师陈佳仪认为，撇开短期变数，台积电技术领先的优势，将在产业景气下滑时发挥支撑作用。台积电GAA架构2纳米制程预计将在2025年量产，花旗环球预期，3纳米制程家族动能仍将持久，预计2024年营收占比超过10％。

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