退休在即，您的小型企业将何去何从？

2023-03-05 10:03

小型企业在国家经济中举足轻重。根据美国小型企业管理局（SBA）的数据，2022年有超过3,300万家美国小型企业，占美国公司的比例高达99.9％。美国经济依赖小型企业。根据SCORE分析的数据，只有不到三分之一的家族式小企业能够从第一代继承到下一代，而只有12％的企业能成功地从第二代继承到第三代。对于一些非家族式的企业主来说，倘若他们的子女并没有兴趣继承企业，比如准备出售诊所的医生或者转让公司的财务顾问，则错误地认为只需找到买家，签署正式文件，就可以带着丰厚的回报离开。企业交接是有着众多动态环节的复杂过程，并非易事，需要投入大量时间和资源来保障企业的未来。许多小型企业主缺乏企业继任计划。

您成功努力地打造自己的企业，希望它能够传承下去，在您退休后继续创造价值；您想要的可能不仅是丰厚的回报，更是为多年来不离不弃的员工提供工作和生活方面的保障。这时您就需要精心制定一个健全的企业交接计划。转让企业所有权的方法有很多种，最常见的转让方法包括出售给新的所有者、转让给家庭成员或出售给员工。可以根据您的目标和情况选择合适的方法。切勿毫无计划、贸然地进行企业转让。深思熟虑的企业继任计划可以帮助您为平稳交接公司做好准备、确保公司的连续性和稳定性、提高企业的价值、减少遗产税和继承问题、为家庭提供财务保障等等，即使在您退休离开公司之后亦不受影响。

制定企业继任计划还可以确保您的亲人成功继承企业的财务，通过遗产规划保护您的小型企业，合法避税。企业继任计划是一个相对较新的专业咨询领域，您可以通过拥有税务和遗产规划、高净值规划和保险解决方案专家的金融服务公司或者遗产规划律师提供建议。完善的企业继任计划采用综合方法来评估资产成功转移所需考虑和实施的所有相关要素。

我们能为客户制定详细的企业继任计划，确保公司顺利交接并具有长期生存能力。合法规避50%至100%的遗产税；不论遗产税法如何更改，绝对可以让客户少缴或不缴遗产税。

以客户出发 以朋友离开