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OKR概念与特征:为什么VUCA时代会呼唤OKR?

OKR概念与特征:为什么VUCA时代会呼唤OKR?

财经


降本增效是企业在持续挑战中保持定力、穿越“寒冬“寻求突围的必然选择,而OKR对增效软实力有着巨大价值。


中国企业落地OKR最常见的一个难题是OKR落地流于形式、效果不佳。“传统OKR工作坊用数周来整理与制定计划,做的慢,且动作大,让制定者和员工都身心疲惫,主要是因为不懂得利用敏捷思维来制定,把OKR搞的太复杂。”


《中欧商业评论》“用OKR管理目标”系列直播正式上线,本系列直播分为三期:


  • 第一期概念篇:OKR概念与特征——为什么VUCA时代会呼唤OKR

  • 第二期应用篇:OKR解码战略与高效执行——OKR的制定与拆解

  • 第三期案例篇:中外OKR最佳案例分享


OKR敏捷绩效管理创始人姚琼,3月9日19:00将做客直播间,为大家带来“OKR概念与特征——为什么VUCA时代会呼唤OKR”的主题分享,欢迎大家预约。




添加工作人员,获取直播PPT




“降本增效”栏目嘉宾


“降本增效”是《中欧商业评论》旗下企业经营与商业经济智慧栏目,如果您在战略、组织、治理、决策、团队、经营等方面有丰富的从业背景及咨询及授课经验,也致力于帮助受众深入洞察中国商业经济发展,企业经营及增长。


我们期待您的参与,与我们一起探讨分享,以您出色的表现为我们这一活动带来持久的价值。


联系人:彭老师13522690096


姚琼 | OKR敏捷绩效管理创始人

OKR工作法,助力业务创新突破

李华丰 | 美太创始人

全域视角下的人效体系建设

李文德 | WIAL行动学习教练

经验萃取如何助力团队能力和绩效提升

李黎 | 组织能力建设与人才管理咨询专家

2023年业务管理者如何做好目标划?

杨京川 | Deep Thinking 创始人

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撬动提产增效的涌动机——教练思维与方法

静秋 | 平安银行、招商银行私域运营首席专家顾问

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小飞 | 敏捷组织、分布式组织、青色组织教练

新工作方式、组织模式,如何赋能95/00后?


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