3月8日是国际劳动妇女节，女性企业家也是中国产业界的重要力量，我们整理了8位女性企业家的分享片段，我们从这些女性企业家的言语中感受到专注主业，不断创新的企业家精神。
2023中国绿公司论坛4月22-24日即将在海南举行，届时数百名民营企业家将与学者、科学家在“产业科技”、“管理创新”议题下共同研讨企业创新式增长，预订参会研讨。
中国企业的未来发展有三条定律，基于数字化运营产业生态才有无限生长的可能性。做一个交易中心，但是我们不需要把我们后台都搬进来，后台可以分散在全国数据化的指挥。第二个基于利他主义美好商业，这些年依文做中国绣娘，中国手工艺这一件事儿很多人参与进来，不仅美自己还可以帮助别人，让大山里面手工艺可以变成价值，手工艺者脱贫致富。第三个是基于消费体验，带来了口碑，流量，个性，黏性。
董明珠：在行业失范中倡导“工业精神”
珠海格力电器董事长
我认为，从改革开放至今，中国的某些企业一直在用“商业精神”来指导企业和市场的发展，完全用利润的标尺来衡量企业发展，把企业推向了追逐利润的沼泽，给中国制造企业带来了价格战、同质化、产能过剩等后遗症。因此要尽快实现企业发展的精神动力从“商业精神”到“工业精神”的转化。所谓工业精神，就是制造业不要有投机心理，不能盲目地急功近利，而要从长远考虑，关注消费者需求，承担社会责任。
孟晚舟：根深方能叶茂，土沃才能花繁
华为轮值董事长
我们处在一个数字世界，计算能力成为科技进步和经济发展的底座，正在改变我们的生产与生活方式。但现在的算力还远远不能满足未来的需求，算力必然是世界科技竞争的焦点之一。未来几万台、几十万台乃至几亿台服务器，如果都能够基于一个操作系统进行实时调度，将带来巨大的算力提升……根深方能叶茂，土沃才能花繁。我们所从事的行业朝气蓬勃，就像我们曾经走过的历程那样。
为什么我会专注在造纸这样一个行业，因为我成为这个行业的专家，即使再累，我也睡得着觉，如果跨行业发展的话，我就睡不好觉。除了规模，质量和成本也是制造业永恒的话题，追求永无止境。玖龙纸业的目标是要用工匠精神传承百年品牌，做一张长期稳定的好纸。玖龙要最大程度地从客户角度出发，帮助客户提高品质、降低成本，得到客户的信任和依赖。
吴亚军：受尊重，就是要把房子建得比别人更专业
龙湖集团创始人
所谓最受尊重，就是要把房子建得比别人更专业；至于最受信任，就是言必信、行必果，忠于你的承诺，才能够真正变成你的品牌。
我对企业家精神怎么理解呢？首先，不停地再造价值链：当当早期，全国网民只有几百万，有物流、信息流、资金流三座大山。当当先做数据库、再利用社会资源把各地的邮局和送报公司组合做物流，首先发明了COD货到付款，当当沿着这三流做了很多创新，网购从无到有，阿里、携程、当当，我们这些网络老兵，对价值链做了一次又一次提升。其次，拥抱变化：18年，当当拥抱了PC互联网、拥抱了手机、拥抱了图书、拥抱了百货、拥抱了价格战、拥抱了行业的疯狂和各种周期。电商快速多变，当当坚持三条：更低价格、图书更多选择、顾客更为方便。这3条不动，当当所有其他元素、都预判新走向、面对新形势，拥抱变化。最后，强大的责任感和使命感：当当早期，责任感驱使，投资人4千万美元，好回报。当当的三轮投资人回报好，真金白银的二十倍、十倍的回报。
我经常自问，企业有了规模和质量之后，最后追求的是什么？我们看到现在的年轻人都很重视健康，相比于“拼命工作”，更加强调“好好生活”。当每个人都在追求自己的生命意义时，企业的环境就要去匹配大家的需求。企业家不能“为富不仁”，不是做做表面上的公益，而是要真正打造让大家觉得骄傲的公司。在企业文化、生产方式、品牌力等各个方面都要改变，将企业的生态和大家美好生活的愿望相结合。企业的终极目的就是“好好存在”本身。企业存在的每一天都是惊心动魄的，我们总是需要提前做好迎接挑战的准备。始终保持对于环境有适应能力的体格，让企业好好存在着，树立好的榜样，对社会产生正向的影响，我觉得这就是企业基业长青的终极意义。我进阿里巴巴的时候叫平凡人、平常心，成就非凡事。我经常开玩笑，今天如果我来阿里巴巴，我估计连简历都递不进。现在是非凡人、平常心做非凡事。人才战略也好，组织创新也好，这些东西只有内化成、具化成非常扎实的行动、非常扎实的行为，才有后面真正的成果出来。所有的这已经其实并不完全都是光鲜的。为什么？一路走来我们其实犯了很多很多错误，走过了很多弯路，但我们始终相信，只要保持旺盛的生命力，你就能走过去。
