秋招再加码！云巨头VMware发布核心 2023 NG 岗位！
VMware一直在虚拟化和云计算基础架构领域处于全球领先地位。本周，VMware放出2023 New Graduate岗位！
01
快七千字的Job Description非常有料，充分表明了VMware愿意大手笔培养应届生的决心！
岗位链接：
https://careers.vmware.com/main/jobs/R2212905?lang=en-us
【实时更新】近期还有这些不可错过的上岸机会👇
在质疑声中，VMware以实际行动证明了自己依旧很♂行！
12个月，完整的培养计划！
培养人才需要的资源无疑是巨大的。
而VMware，在职位名称上我们就能发现它是“University Launch”（Launch Program is that it is all about potential and learning），是为期一年的完整培养计划。
这也就意味着，VMware愿意为被录用的同学提供最高质量的技术培训，同学们可以凭借这个机会，快速积累知识，度过因缺乏业内经验而格外艰难的新手期。
热门技术，核心部门！
对于个人来说，试错成本往往是巨大的。而在VMware：
End User Computing
Storage Applications
Networking Security
Cloud Platform
Cloud Native
Cloud Management
......
参与University Launch的均是公司的核心组。在入职的第一年里，同学们可以深入了解公司的不同部门和产品。
02
值得注意的是，身份问题、能力门槛......在投递之前，同学们也要注意这些致命问题。
谁说不Sponsor就不能投？
“This job requisition is not eligible for employment-based immigration sponsorship by VMware.”
显然，这个职位在身份问题上，有一些“小瑕疵”。
但凡没有美国绿卡或公民身份的同学，都会面临这个问题。那么对于一些在身份问题上很暧昧的公司或职位，同学们要不要投递？
1）首先，我们建议大家不要放过任何一个机会。
2）不过，在上岸机会特别多、自身实力强也能拿到数量较多面试的前提下，同学可以节省时间不考虑这些职位。
这是风险主义，也是机会主义。
小到多一次投递体验；多一次面试经验；大到多一个offer；多一段工作经历；甚至巧用规则，本身不sponsor的公司也有改口的可能！
当然，此类职位从投递、与HR沟通开始，就要使用一些只有资深工程师、资深面试官们知道的小技巧了。
咨询保OFFER计划
400+ 一线面试官团队
4200+ 成功案例
现在就扫码咨询
免费定制上岸规划叭
核心？还是核心！
除此之外，VMware也一再强调，University Launch虽然重点体现“潜力、学习”，但公司也希望候选人具备核心的计算机科学知识。
什么是VMware、乃至众多大厂希望同学们具备的核心技术能力？
是前沿的工业技术栈；
是对框架认知/使用的深度；
是以产品或系统为开发导向（比如功能上针对于完整应用的拓展，优化系统下的功能开发）；
更是超脱理论基础，可以解决实际问题......
或许课堂、亦或机械性刷题可以摸到这些知识的边缘，但要想达到大厂真正的录用标准线，不浪费每一个上岸机会，无疑需要耗费大量的时间和精力......
“我的求职准备晚了，现在备战秋招还来得及么？”
只要你选择我们，就来得及！
👉直通硅谷保OFFER计划，知识模块系统全面，技术含量近乎饱和，根据职场面试变化实时调整课程。以面试为导向，帮你快速提升求职准备效率、补足面试核心技术能力！
数据科学求职旗舰课重磅更新
软件工程师求职旗舰课全面升级
微信扫码关注该文公众号作者