Grace Period延长至180天，H-1B有望迎重大改革！
好消息！
截图源自economictimes，版权归其所有
近日，白宫顾问小组讨论并批准了延长宽限期（Grace period），H-1B签证的宽限期或将从60天延长至180天！
01
这项改革是由WHIAANHPI（即White House Initiative on AA and NHPIs）提出的，随后该委员会的建议将送交至USCIS。
在文件中，WHIAANHPI强调目前60天的宽限期是不够的。人们很难在极短时间内找到新工作，其中还有各项复杂文书，以及美国移民局在处理上存在延误......
而在宽限期延长至180天后，同学们将有更充足的时间寻找工作。
不过，事情并没像大家想象中的一帆风顺，有博主指出：
截图源自economictimes，版权归其所有
WHIAANHPI的是建议，不具有约束力；
USCIS并没有明确的执行时间；
这实际上需要进行监管变革。
不过，这仍旧是好事。这表明该问题已经得到政界重视，随着越来越多组织的建议，谁又能说未来没有可能呢？
👇关注我们，追踪事件最新进展
02
我们先不展望未来，相比H-1B，帮助同学们毕业后合法留美的OPT更需大家关注。
科普OPT Timeline
简单科普OPT重要时间节点，我们可视化了时间范围：
OPT申请时间：毕业前90天至毕业后60天。
OPT生效时间：申请OPT时可自行选择开始时间，为毕业60天内（即Grace period）的任意一天。
OPT失效时间：从OPT生效起，就进入90天的失业倒计时（即Unemployment date），在此期间仍未找到工作，OPT自动失效。
Attention！
Unemployment date是累加的。在整个OPT期间（即使是STEM 36个月的超！长！版！）也只有90天失业喘息期。即便毕业顺利找到工作，不排除在OPT期间丢掉工作的可能性。
所以在找到第一份工作前，尽量不要使用Unemployment date。
看到这里，想必大家心里都有数，在毕业后的60天内、甚至在毕业前就拿到OFFER才是最保险的！
而很多同学，在找第一份工作时，就已遇重重难关：
“我，一千封拒信的父亲。”
”每次都挂在最后一轮，心态崩了。“
“从去年五月找到今年三月，什么也没有，眼看90天失业期一天天过去......”
快速做好这些！
会对你的求职起到决定性帮助！
比起思考未来面试官看到后会怎么想，我们第一步最需要想的是怎么拿到面试，也就是如何搞定recruiter和HR。
一般情况下，负责NG、Intern的recruiter及HR通常不会是level很高的人，甚至是文科背景。
以数据方向的简历为例，如果你在简历中写package没有问题(有利于过机筛，且HR也认识一些package)，但如果具体到都调用了哪些function，HR就看不懂了，不仅对阅读造成很大压力，还占用了宝贵的篇幅，就有些too much了。
因此，体现出专业性，还能让recruiter和HR没有压力的看懂，就显得尤为重要。
而每位直通硅谷ALLinOne计划的学员都不会有这方面的困扰——简历精修，双修双审双重保障！
1V1导师：从技术、面试官的视角帮同学修改审核简历
顾问老师：从HR、recruiter综合角度，按照STAR原则帮同学修改审核简历
经过双修双审打磨出来的简历，可同时满足面试官和HR不同标准要求。
🔺简历修改过程
🔺简历修改前后对比
两位重量级导师将为你解答以上问题，帮你同时把关简历！扫码添加小助手咨询ALLinONE求职计划并发送简历，即可获取解决方案哦~
“我基础扎实，OA也全做出来了为什么没收到面试？”
因为题目做对只是公司衡量同学们的一个方面，是不是最优解、时间长短、run test case的次数都会被综合考量。
除此之外，不同公司的考核内容、考核深度也不一样。而这些内幕消息，只有真正身处工业界的资深面试官、资深工程师才知晓。
当然，厉害的导师不仅可以帮大家融会贯通吃透所有核心考点，还可以押中原题。
“当时我和面试官交流的特别快乐，尤其是说BQ时他连连点头！谁知道回来就收到拒信😒”
是的，BQ很重要，但他在面试中的作用是锦上添花，相当于“雪中屋点碳取暖”。
举个有趣的例子（可能不是很恰当），面试相当于过关，在茫茫大雪中生存。屋子相当于面试的技术能力，炭火相当于BQ。
【情况一】如果屋子很破败，那么炭也点不着，在大雪里肯定就寄了；
【情况二】如果你有技术支撑，炭再暖一点，即使屋外大雪皑皑，你也依然过得很舒服；
【情况三】如果炭不够亮，但是你的屋子很豪华，那也能生存下去；
【情况四】屋子也不行炭也不行，我们就不说了大家都懂的......
而软技能还包括揣测面试官心理，引导面试官问题，题目解读，答案讲解及讨论......这些你都能很好理解并在面试中展示么？
在求职准备中，大部分同学都认为自己是“知道短板，但不知道怎样快速补足”；但事实上，这其中的很多人是“不清楚真正的问题在哪里”的。
扫码咨询ALLinONE求职计划，资深专属导师帮你评估短板，制定专属上岸计划！争春保秋，至快三个月拿下心仪OFFER！
* 本文原创于直通硅谷【https://www.zhitongguigu.com】，欢迎尊重版权的转载。一般转载请在文章开头或结尾正确注明以下信息：
作者：直通硅谷 公众号：直通硅谷订阅号
直通硅谷，北美最专业的IT求职培训机构，留学生科技求职最佳选择。
微信扫码关注该文公众号作者