留学生“厂二代”：告别996，一脚迈入创业时代

2023-03-20 15:03

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来源｜国际教育视界‍‍‍‍‍‍‍‍

文、图丨熊靓

编丨Flash

作为女性，留学、奋斗，这一切通常都会在育儿这一关卡住。本篇邀请了三位30+的高学历女性参与访谈，她们都是有留学经历的“厂二代”，接厂是为了能更好地育儿。在当下低生育率、恐婚的社会环境中，她们选择在当代女性独立思潮中“以退为进”，是甘之如饴还是充满曲折？

每周四下午4点前，李笑的身份是武汉某高校的讲师。教艺术史理论的课时不多，薪水也不高，但是李笑可以每天早早回家陪儿子练琴、画画，拥有了充裕的亲子时间。

“这都是靠五年前我放弃在北京成为学术大拿的机会，回家接厂子换来的。”李笑现在是潜江四家小龙虾餐厅和一家小龙虾加工厂的老板，年营业额达上千万，老爸和弟弟都在给她打工。

谈到在北京打拼的日子，李笑说很怀念，但是回不去了。作为公费留学生，她在英国读完了博士，就回到母校任教。

回国第一年，李笑接手本科班带着一群青春洋溢的孩子成长，跟着导师做研究项目也出了成果。但是她的个人生活却是一塌糊涂，在武汉的老公让她必须调回武汉，儿子需要她，还控诉她一出国好几年不着家，也太不像话了。最后老公甩下狠话，如果她不回去就离婚。

李笑想如果回武汉，就失去了做学术的机会，因为武汉的高校没有她的位置，也没有她的研究方向，只能当一个普通的任课老师混混日子。

但是让老公来北京更不现实，没有单位接收，他也不愿意放弃已经到手的教授职位。此外，买不起北京的房子也是个大问题，老公出于现实因素的考虑也有道理，最终李笑妥协了。

老爸知道她的选择后说：“都怪我，厂子太小没赚到钱，只能给你在武汉买房。你说北京的房怎么这么贵呀！”李笑回答说：“爸！咱们一起把厂子做大吧，趁着小龙虾这几年很火，赚到了能在北京买房的钱，我就回去接着做学术。”虽然是一句玩笑话，但李笑的爸爸却当真了，爸爸和弟弟立刻就把加工厂的法人换成了她的名字。

李笑发现很多小龙虾加工厂只做批发不做零售，利润不高。她想如果开几家直营餐厅，他们家又有合作的养虾场，减少中间环节很有赚头。

她重新调整了分工：爸爸专门负责小龙虾货源，和养虾场的老哥们搞好关系，保证不被同行“抢”货；弟弟负责电子商务，把能开的网店都开起来；妈妈负责小龙虾的生产，保证味道和品质；弟媳负责餐厅经营，保证店内的运营。李笑还请了专门的财务管理公司帮他们管理账目，一家人也会更清楚自己的收入。

现在每周五到周日，李笑都会开两小时车回潜江照顾她的厂子，也会经常带着儿子一起去看小龙虾养殖、检查生产线以及参加餐厅员工培训，实现了陪儿子、赚钱两不误。她说这样的生活有目标又充实，几乎都快忘了做学术的理想了。

在上海知名会计事务所工作的文华是李笑的初中同学，她和李笑几乎是同一时间回家接厂的，她家也是从事小龙虾和食品加工。

和李笑相比，文华家底更殷实，本科就去新加坡留学了，读了会计又读金融，后来和男朋友一起回国之后就落户在了上海。

李笑说回潜江只要是遇到文华的妈妈，就会听到她谈文华在职场的“丰功伟绩”，不是被派到这个国家出差，就是又做了一个大项目要升职加薪了。

但文华告诉李笑，这一切在生完孩子之后就全都结束了。文华有两个女儿，生大女儿的时候，她在待产室里还在回复领导的邮件。后来领导还打电话来问工作，她接电话的时候宫口已经开到了七指，护士看她还在聊，冲过来强行挂掉了她手上的电话。

“是不是很凄凉，这就是干会计行业女性的现实。前面是苛刻刁钻的甲方，左边是难缠、难伺候的上级，右边是盼着你出错的同事，后面是盯着你位置的后辈。我也要强，在生孩子前都是咬着牙坚持的。”文华觉得电视剧里的桥段一点都不夸张，不想结婚、不想生孩子的女人越来越多，也不难理解了。

从生完孩子到回潜江接厂只用了三个月，还没有过完产假的文华就决定放弃上海表面光鲜的工作。

生完孩子的当天，上级就给她连发三封邮件，第一封是让她24小时内将手上的工作全部交给另外的同事；第二封是抄送人事部，就她没有按公司制度休产假，进行处罚；第三封是告知客户，因为文华请假造成的损失，公司将会对当事人问责。

一边催奶一边看邮件的文华，心里跟堵了一块石头一样。生孩子前还嘱咐她好好保重的上级把她当做了“替罪羊”，他们觉得一个虚弱的产妇背上黑锅也没什么能力反抗。

“我还是按照《劳动法》找公司要了赔偿，我不是好欺负的无知妇孺，我受的高等教育不允许我白白受欺负。”文华把职场受的委屈当作是回家接厂的动力。

对职场毫无留恋的老公陪着她把家从上海搬回了潜江，她说，每天她都是带着女儿到厂里办公，这边喂完奶，那边就开始接待客户。

“才接厂的时候很累，老妈的食品加工厂是靠舅舅发展起来的。后来舅舅去世了，老妈不太会经营，被客户骗了不少钱。人家做小龙虾加工厂是越来越火，我妈却把以前赚的钱全都亏了。”文华笑称接厂接了个寂寞，跟重新创业基本没有什么区别。

不过虽然累，但时间上的自由让文华感到很舒适，只要女儿需要，她就可以随时出现。偶尔出差接不了女儿放学的时候，只要在家族群里发个信息，百分百会有人帮忙去接女儿。

在接厂前，王陶从来没有在她爸的茶厂里出现过。以致她回家接厂的时候，工人们都很诧异，他们都只听说过王老板有两个儿子，怎么突然多了个女儿？

接下老爸的茶厂，就是为了和哥哥、弟弟争夺财产。虽然王陶的老爸也出钱让她去澳大利亚读完了硕士，但仍有严重的重男轻女的思想。

老爸一直要把家业都交给儿子，认为女儿怎么算都是外人。从澳大利亚回国后，王陶去了南京工作，但是老爸总让她回南昌，离父母近一点，好有个照应。每次爸妈提到这里她就非常愤怒，“你们不是有儿子吗？让他们给你们养老不就得了，非让我回来干什么？既然已经重男轻女了，那就得为此付出代价。”

生完孩子后，王陶在南京当了一年的全职妈妈就离婚了。带娃儿的生活让她心力交瘁，每天都会和老公抱怨日常的琐碎和辛苦，时间一长，老公烦了就出轨了。

王陶重新工作之后，一半的收入都给了保姆，另一半收入勉强维持着生活。就在她被生活折磨得疲惫不堪时，他老爸准备将两家茶厂分给弟弟和哥哥。

王陶急了，一家茶厂，包括了茶山、观光旅游、茶叶出口、茶叶店等多条业务线，一年的收入至少百万。她想，自己在南京过得如此艰辛，不如回家接厂，结果如何先不想，至少能够解决当下养育孩子的现实问题。

但王陶接厂其实非常不顺利，首先是来自家人的阻碍。她“硬要”了一家茶厂来经营，还和老爸签了五年对赌协议——五年内如果实现营业额增长一倍，厂子就归她；如果实现不了，她就自动退出。

对于王陶来说，这个目标不难，她早在十年前就想好了解决办法。她准备做小包装和礼品茶，走商超渠道。她的老东家苏宁有很强的零售店销售渠道，虽然她是个程序员，但是也经常和业务线同事打交道，积攒了不少人脉。

如今茶叶销售渠道建了不少，销量却并不理想。但是她一点都不担心，依然可以继续“霸占”着厂子，拿着工资和分红。王陶说，这就是亲情生意，给她提供了一个喘息的机会。

虽然她学的计算机和卖茶叶很难结合到一起，但育儿可以。她带着孩子去参加展销会，甚至见客户都毫无压力，因为没人敢说当老板的，也不用看人脸色。

现在她觉得海归的面子远远没有活下去重要，特别是因为生育在职场上败下阵来的女人们，换一个环境打拼，也许能活得舒畅点。

李笑、文华、王陶在学历上都称得上优秀，名校毕业，也都读到了硕士以上。她们的职业理想从来都不是接厂，李笑——英国艺术史博士；文华——新加坡金融硕士；王陶——澳大利亚计算机硕士，她们可以成为教授、专家等对社会贡献更大的人才。

但是他们都难逃为了育儿而妥协的宿命，这让很多人感到遗憾。

李笑说：“以我个人的情况来看，必须为了养育孩子做让步。理想和现实之间必须有牺牲，最后还是得女性来牺牲。这是中国女性的宿命，但我觉得也是爱的奉献。我老公也说，接厂没有什么丢人的，北大毕业还去卖猪肉呢，我这算什么，有了钱才有选择权。话虽不好听，但是很实用。”

文华认为，既然选了孩子，就得负责到底。她现在已经开始为女儿们的教育纠结了。她考察过武汉周边的国际学校，发现质量实在不行，“国际教育好的学校还是在北上广，武汉的几所国际学校我怎么看都觉得low。学校的师资跟我在上海看的学校相差很多，未来我有可能会为了教育重新搬回上海。这样折腾也是没办法，我还是想让女儿们去留学。”

同样，王陶也开始为教育犯愁。到底是在国内读书还是去海外？她还没有想好：“我家把我供成了海归硕士，如果让我女儿在国内读大学，是不是有些对不起孩子。但是从我现在接厂的情况来看，对于留学产生了一些无力感。但是如果孩子想接厂，也得看未来厂子经营的情况。这一切都不好说，现在有一点过一天算一天的感觉，对于子女教育我很迷茫。”

和很多在职场打拼，很难顾及孩子的女性相比，她们三个还算运气好，这或许就是“厂二代”的优势所在，打工不成就回家接厂。但是从高学历海归女性的视角，她们放弃了专业、放弃了理想，陷在了眼前的苟且之中，充满了不值和遗憾。

在采访的最后她们三位都表示，如果有机会重来，她们想按照自己的专业来选择生活，首先就会不生孩子，也可以不结婚，她们想感受一次自由的人生。其实在内心的最深处，她们仍怀念着自己亲手打拼出来的世界。

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来源: qq

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