在选择学校和专业的时候，不仅需要关注院校和专业的排名，就读专业的前景也是考量的重点之一。
High Fliers Research 最近发布了 《 2023 英国毕业生就业市场报告》，报告分析了 2022 年度英国的就业市场情况，包括各行业雇主的招聘需求以及 2022 届应届毕业生的毕业起薪等信息。什么专业的毕业生最受企业青睐？什么行业最有“钱途”？报告的第一部分，主要调查了 2022 年英国主要雇主招聘的毕业生数量，并展望了 2023 年这些企业为毕业生提供的空缺职位。调查数据显示，英国顶尖企业招聘的毕业生数量在 2008-2009 年全球金融危机和经济衰退期间下降了近四分之一。但在接下来的 10 年里，招聘的毕业生人数每年增长 8 次，为大学毕业生提供的职位增加 40 个以上。由 High Fliers Research 发布的《 2021 年毕业生市场报告》证实，新冠病毒大流行使 2019-2020 年间的招聘人数骤降，降幅达 12% 以上。这种情况一直到 2020-2021 年间才结束，在 2021 年招聘数量又回升逾 9%。2022 年，在调查报告涉及的 15 个行业和商业部门中，有 11 个行业的毕业生招聘人数较前一年增加。其中招聘人数增幅最大的是会计和专业服务公司、科技公司以及工程和工业公司，这些公司的招聘人数比 2021 年增加了 3000 多人。2022 年度招聘毕业生最多的行业（前五）分别是：其中有一家“四大”会计事务所，在 2022 年雇佣了 2,300 多名应届毕业生，这是英国单一雇主招聘毕业生人数最多的一次，以弥补疫情期间实习生招聘不足的问题。受疫情后经济前景大幅恶化的影响，英国央行预测，英国经济可能在 2023 年面临长期衰退。因此，与 2021-2022 年的毕业生招聘相比，雇主对 2023 年的初始招聘目标是悲观的。再加上 2023 年“暂停”公务员快速招生的提议，似乎都预示着 2023 年夏季大学毕业生的职位空缺大幅减少。但根据英国顶尖雇主对毕业生招聘的最新评估显示，在过去六个月里，人们的情绪有所改善，2023 年提供的毕业生职位空缺数量明显增加。自招聘周期开始以来，7 个关键行业和商业部门的职位空缺已经增加，最显著的是顶级会计和专业服务公司和其他公共部门行业的雇主，新增了 2500 多个入门级职位。现在，英国有五分之三的雇主计划在 2023 年招聘更多的毕业生，而为大学毕业生提供的毕业生职位空缺中位数为每个雇主 150 个。该调查报告涉及的 11 个行业和商业部门的雇主预计将在 2023 年增加或维持他们的毕业生招聘人数，总的毕业生职位空缺将增加 6.3%。看完了招聘名额，就到了大家伙最关心的薪资问题了，根据报告显示，2022 年毕业生的起薪中位数为 33,500 英镑。根据调查显示， 2022-2023 年最受顶级企业青睐的毕业生院校并不是牛津、剑桥这些顶级名校，反而是曼彻斯特、诺丁汉这些学校，剑桥大学和牛津大学分别位列第 8 名和第 11 名。看完了这份报告，想必英国留学生们都会想要了解，如果毕业后想要留在英国工作，需要准备一些什么？今天我们也为大家整理了在英国求职的基本流程以及工作签证申请等相关内容。准备 → 网申 → 线上测试 → Assessment Centre → 终面 → 结果。❖ 准备：一般每年 6-8 月是申请筹备阶段，从这个时候开始，同学们就可以开始准备简历、求职信等申请材料，并且密切关注目标公司的招聘开始时间及流程等信息。❖ 网申：在网上投递简历、填写网申申请表（通常会涉及本科 GPA、实习经历等信息）。❖ 线上测试：很多公司在简历初筛结束后，面试前会安排线上测试，一般来说分为性格测试和专业能力测试两类。性格测试是为了考察申请者的性格与所申岗位的适配度、工作方式偏好以及沟通能力和团队合作能力；专业能力测试毋庸置疑，是为了测试申请者的专业能力，一般来说都会有题库，同学们可以在笔试前多多刷题。❖ 线上面试：通过测试后，通常会先安排一次线上面试。线上面试分为视频面试和电话面试两种，前者居多，一般会问些基本个人信息以及岗位相关问题，例如：为什么会选择这个岗位？若在工作中遇到 xx 问题，会如何解决等等......*注：若是视频面试，同学们最好先提前调试设备，以保持面试时画面清晰、流畅，并注意衣着、妆容得体。❖ Assessment Center：也就是我们常说的群面，通常会有好几个候选人同时参加一场面试，主要进行一些 Group Discussion，Presentation，Case Study 等项目。❖ 终面：除了HR、部门主管的一对一面试，对技术要求比较高的职位还会有高管或者合伙人直接进行一对一面试，这部分不是每家公司都有。❖ 等待结果：在完成以上全部内容后，便可回去静静等待结果，若是成功录取，之后会以邮件或是电话的形式通知结果。首先当然是各大公司的官网。英国的招聘季通常在 9-12 月左右，一般来说各大公司都会在官网发布招聘公告，同学们可以多多关注一下。其次，要善用互联网社交网络，例如 LinkedIn 、 Facebook 群组或行业组织，一些公司会在上面发布工作和活动，并给求职者提供建议。此外，还有一些行业和公司还建立了虚拟网络活动和招聘会，同学们也可以上去找找有没有适合自己的机会。想要留在英国工作，签证当然也是必不可少的，一般来说在英国获得本科学士学位后，可直接申请毕业生签证（Graduate Visa）：毕业生签证可以让在英国获得本科或硕士学位的国际学生最长留在英国 2 年，获得 PhD 或其他博士学位最长可留 3 年。留学生可于签证有效期内，在英国居住、求职或工作。而且，该签证对申请人专业、国籍、是否找到工作不作限制，没有最低工资和雇主担保要求，也没有人数限制。此外，毕业生签证适用于英国所有区域，包括英格兰、苏格兰、威尔士及北爱尔兰地区。- 当前所持签证是学生签证或 Tier 4（普通）学生签证，并且提交毕业生签证申请时，原学生签证仍在有效期内；- 持有效学生签证或 Tier 4（普通）学生签证，在英国获得学士学位、研究生学位或其他符合条件的课程学历，并达到相关课程最低学习时间要求；- 申请人的教育机构（大学或学院）已告知内政部你已成功完成课程学习。- 申请人必须在学生签证或 Tier 4（普通）学生签证到期之前申请；- 申请人不必等到毕业典礼或拿到正式的毕业学位证书才开始申请，只需在学校通知你已经完成课程后即可提交签证申请；- 作为申请的一部分，申请者需要证明自己的身份并提供文件；- 在等待结果期间，如果原学生签证到期，申请者将被允许在结果出炉前继续留在英国。毕业生签证到期后不可延长，但可以申请切换其他工作签证，例如比较常见的技术签证（Skilled Worker Visa）。该签证一次最长时效为 5 年，获得该签证意味着有机会申请英国永久居住权。要将毕业生签证转为技术工人签证，申请者需要在英国内政部许可的有工签资质的公司或机构（Licensed Sponsors）工作，并且你的工作达到一定技术含量（Skilled Job），同时申请者的薪资需要达到最低工资门槛，一般要求每年 25,600 英镑及以上，或根据工作种类的现行工资标准决定。另外，申请者需要拥有至少国际 B1 水平的英语能力。除了技术签证，留学生也有其他签证可选择，比如创新者签证、创业签证、投资者签证等。以上就是关于报告以及英国留学生们想要留在英国工作的必经流程，2023 的毕业季即将到来，祝愿毕业生们都能斩获心仪公司的 offer～#美高录取全靠顾问个人关系？美高申请大满贯导师揭秘美高录取背后逻辑
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