职场丨离开了内地互联网巨头公司，我来了香港的银行工作

随着经济不景气和市场竞争的加剧，内地互联网行业进入寒冬。

对于受到裁员影响的职场人来说，如何更好应对失业和未来的不确定性成为了重中之重。

就有职场人根据自己的能力和兴趣，了解目标行业的就业前景、薪资待遇、工作内容等信息后选择转行；

亦有人开辟新赛道，随着去年香港新的人才入境计划出炉，不少内地人士选择来香港读书、工作。

这不，在内地互联网三巨头的腾讯工作2年的Elsie，就选择辞职来香港留学，希望未来能在香港发展。

本硕均毕业于港校“网课”的Corinna，毕业后同样在内地头部互联网公司工作，现在在一间在港中资银行工作。

图源：百度百科

Ok，如果你也想像她们一样来香港读书、工作，不妨先听听她们的故事吧！

我本科毕业于大连理工大学，毕业后加入内地的互联网头部公司——腾讯。

在市场营销方向工作两年，去年辞职留学，现在在香港城市大学商学院读硕。

辞职的原因是我看到岗位天花板，觉得年轻还是要多挑战，加上内地互联网寒冬，涨薪规则都变了，就想着去留学提升下自己。

此外，我也比较向往香港环境，因此希望在香港读完书后有机会留港发展。

现在我已经在尝试给香港企业投简历了，目标岗位是市场营销/管培生。

在香港求职后我发现两个问题，一方面是市场营销在香港和内地的差异非常大，另一方面是语言。

在第一个问题上，市场营销在内地的玩法特别多元，包括从电商方向上、从社交APP的玩法和广告投放的玩法都走在前端。

但香港现在是以线下地铁广告为主，电商的话目前还不是很成熟。

社交APP以Ins和Facebook为主，WhatsApp又是一个没有什么玩法的APP，更没有像微信那般功能很多。

图源：网络

如果我在香港做市场营销，那对我来说可能发展的空间会比较小。

第二个问题是粤语。

虽然我正在学习中，但在工作中，尤其是市场营销对粤语的要求还是蛮高的，还要熟悉本地玩法和市场。

因此，我需要在短期内提升粤语的能力，不然市场营销的方向是走不了的。

当然，我也会留意管培生或者销售方向岗，这些岗位对于粤语的要求是能听懂就行。

在香港求职我会选择成长空间大的工作，不赚短视的钱。

因为我觉得年轻时个人成长是最重要的，成长空间肯定是优先的。

第二个是薪资福利，包括月薪、年终奖、隐性福利等等都能让员工在公司感到幸福。

接着是机会成本，比如我本科毕业后其实拿到了京东管培生、雀巢管培生、欧莱雅管培生和腾讯offer。

当时，我选择腾讯offer是因为薪资待遇和环境是最好的，而我放弃其他机会后，现在其实有一点后悔。

因为管培生的offer，从长远来看成长空间是更高的，要不然我现在也不会在腾讯工作2年后为了职业天花板而痛苦。

图源：百度百科

另外，如果可以再加一个考虑因素，我在香港求职上还会考虑团队氛围，因为好的leader也非常重要。

从港漂Elsie的故事中，我们看的出来，虽然她看到岗位天花板但却没有放弃，从而通过来港读硕增长自己的学识，提高自己的就业竞争力。

其实我本硕都毕业于港校，不过本硕阶段都赶上了疫情时的网课。

因此，我毕业后是在内地头部互联网公司实习，从事产品经理岗位，目前则在香港一家中资银行做产品经理。

首先，我的求职意愿比较开放，而掌握产品经理岗位的特质和技能，在任何行业做事都是有助力的。

其次，我会自上而下的挑选要从事的行业赛道，主要是：政策、行业发展的当前阶段这两个维度。

目前，数字化转型是香港未来发展潜力，政策方面是利好的。

且香港的数字化之路相比内地目前的瓶颈期而言，香港属于上升期，所以我更愿意选择在增速较快的香港大显身手。

图源：香港特区政府官网

我觉得香港雇主是认可内地互联网大厂的背书和项目能力的。

因此，我觉得在岗位、能力二者的匹配度上，并不难，面试比内地要简单很多。

最大的难点是香港招聘岗位数量远小于内地，反馈周期长，候选人自己要掌控招聘节奏，调节自我心态比较难。

在求职时，我曾筛选正在做数字化的行业，分析这些企业为什么要做数字化转型，目前发展到哪一步了，还欠缺哪些能力。

以及对过往实习项目经验做全面复盘，提炼出个人能力优势，尽可能的往目标行业、公司、岗位去贴合。

“JD拆解法：挑选你想去的行业，选出10条你想去的岗位JD，对岗位JD做拆解，把jd拆明白了，你就会知道该行业、该岗位需要什么样的人。

全面复盘：提炼出行业特点、岗位要求后，复盘自己的项目经验，提炼出个人能力标签，尽量目标岗位一致。”

我过去做的求职准备

自己也要清楚知道雇主需要的人才画像、告诉雇主自己的哪些能力、经验能补齐团队短板。

此外，如果想从事数字化相关的工作，coding、数据分析能力是要有的，所以在硕士阶段我直接转了码（我本科读文学的）。

由于我先前在互联网行业，我的Mentor们基本没有躲过去年的互联网寒冬，纷纷被裁了。

因此，我会从稳定性、Big Name、职位可代替性、薪资和行业发展潜力来考虑一份offer。

稳定性是指会不会有大规模裁员的可能性；

而每一家公司能成为该行业的头部公司，一定是有过人之处，那么在大公司接触的项目价值会更高；

图源：Wikipedia

如果岗位被替代的成本太低，直接可以不考虑，每天做机械性重复的工作，吃的是青春饭，不太容易自我增值；

当然，薪资方面可以对标该行业的平均应届生起薪即可，只要在职期间能沉住气认真做事、总结经验，未来再跳，也有雇主愿意接。

不过，薪资不是我做决定的唯一因素，我还会看行业发展潜力。

来港工作的毕业生可以提前了解清楚内地与香港两地的招聘时间轴，两地招聘节奏、招聘偏好，因为有很大的差别。

另外，两个地区都要投，不要只all-in内地或香港，即便未来没有在港工作的意愿，也要投递。

一方面可以攒面经，根据面试发起率，判定自己在竞争者中的求职水平；

另一方面可以拿香港offer去跟内地的企业A薪水。

更重要的是可以给自己多留条后路，毕竟内地的求职市场不是一般的卷......

图源：网络

在面试节奏上，可以先面小公司，再面大公司。

有自己的Dream Company很好，但可以先从小公司面试练手开始，等自己的面试发挥水平觉得不错了，再去Dream company面试。

不要上来就送人头，每家大公司的面试都会对候选人留面评，而且你的下一场面试官也会看上一场面试官对你的评价。

面试方法可以参加模拟面试、听别人面试、在B站上看模拟面试的视频，听听面试官的评价，等等。

Ok，如果你现在无法避免的受到了目前工作行业的裁员影响，其实“逃离”也不难。

港漂Corinna就用她的经验告诉大家，离开内地互联网，原来也可以换个赛道，了解香港的工作机会。

以上，港漂在面对失业和未来的不确定性时，不妨保持冷静和理性，千万不要过度情绪化或抱怨，而是要尽快接受现实并寻找解决方案。

一方面可重新审视自己的职业规划，或者更新自己简历，准备好寻找新的工作机会；

另一方面可学习新技能或提高现有技能可以增加你在就业市场上的竞争力。

当然，保持积极乐观的态度，相信自己能够克服困难并取得成功；也要保持耐心和毅力，相信自己能够找到适合自己的工作岗位。

图源：网络

Ps，香港作为一个国际化城市，有很多国际公司和机构设立在这里。

因此，对于港漂和内地人士来说，香港有着很多工作机会。

anyway，如果你对香港的文化、生活方式和工作环境有一定的了解，并且有一定的语言能力，那么来香港工作也是一个不错的选择！

资料来源：

人工高但唔鍾意呢行 vs 人工低但鍾意呢行

https://lihkg.com/thread/3318603/page/1