南加发现大量“血汗工厂”，时薪低至$1.58

美国劳工部上周发布的报告显示，在工资和工时司调查的案件中，有一半以上的雇主非法向制衣工人支付部分或全部工资，工资记录不是故意伪造就是没有提供。

调查发现，80%的承包商存在违规行为，导致296名工人被拖欠工资和违约金，总额超过89.2万美元。

工资和工时司地区行政长Ruben Rosalez在一份声明中说：“……为美国一些主要零售商生产服装的人在血汗工厂工作……许多在商店和网上买衣服的人可能没有意识到，他们所购买的‘美国制造’商品实际上是由收入远低于美国法律要求的人制造的。”

调查还发现，32%的承包商向服装工人支付计件工资，这是美国在2022年就禁止的做法。

工资和工时司西部地区执行主任Michael Eastwood 3月28日说，虽然加州法律要求制衣工人的时薪不低于最低工资，但调查发现，在一个特别令人震惊的案例中，Nordstrom和Stitch Fix的承包商向员工支付1.58美元的时薪。

工资和工时司还调查了为Dillards和Neiman Marcus工作的承包商和制造商。这些公司都没有回复记者的置评请求。

图片来源：美国劳工部

Eastwood说，许多工资低得可怜的制衣工人——其中大多数是移民——默默忍受，拒绝向当局投诉。他补充说：“他们很脆弱，很害怕，担心被解雇或遭到报复。”

洛杉矶时尚区（LA Fashion District）有大约2万名服装工人，该地区包括107个街区，是当地和全美服装制造业的中心。洛杉矶引领着美国的服装生产，约占加州和全美裁剪和缝制服装销售的83%。

图片来源：Worker Center

总部位于时尚区的反血汗工厂组织Garment Worker Center的发言人Jonathan Coleman说：“没有任何其他地方有这么多熟练工人，洛杉矶服装工人的平均工作经验有21年。”

工资和工时司进行了时间和价格研究，发现制造商向承包商支付的缝制费，平均而言，不足以使承包商适当支付工人所需的最低工资。

具体来说，研究确定，承包商拿到的每件衣服的平均缝制费，比符合联邦工资标准所需的费用低2.75美元。根据劳工部的报告，按照法律向员工支付工资的承包商获得的缝制费更高，每件衣服17.50美元到35美元不等。

Coleman说，劳工部的调查结果令人不安，但并不令人惊讶。

Coleman说：“就像数据显示的那样，有增长和变化的迹象，一些常见的嫌疑人也表现出熟悉的剥削模式。尽管劳工部的调查结果显示工资盗窃仍在继续，但我们知道，随着时间的推移和强有力的执法力度，立法将会在这个行业创造改变。

“我们还认为，该机构需要更多的权力来执行现有的法律，我们在这里支持这一努力。”