在Wayfair和面试官聊了一下午,我求他上岸,他跟我聊下海
点击上方卡片,上岸北美大厂从这开始
2022年夏末秋初,毕业后的Stacy只身一人来到了美国。
不凑巧的是,初来乍到的她偏偏赶上了裁员潮,想要寻求实习的她也和大多数求职一样,每天海投简历却始终无果,她的上岸梦,仿佛随着季节的转换,进入了冬眠状态。
面试碰壁、拒信拿到手软、身心俱疲但始终在夜里睡不着,冷冰冰的裁员潮让Stacy一次次被所谓「成年人的世界」吊打。
似乎在成年人的世界里,很少有人去关心你留下的眼泪,每份Offer发放也不会因为你间接性反复发作的Emo而降低标准。
拿不到Offer并不可怕,可怕的是不知道如何去弥补自己现有的劣势和空白,更可怕的是,你明明有实力,却在真实的面试过程中不知道该如何展现。
今天,我们就邀请到了一位经历了裁员潮但坚强上岸的的Stacy同学,曾拥有着顶级拖延症的她,终于收到了来自Wayfair的Offer。
被大厂导师改过的简历
果然不一样啊
「记得在2023年的元旦过后几天,我就报名了Uoffer的课程,运营老师也根据我的情况帮我安排了专属导师。」Stacy回忆道。
在所有课程开始之前,Stacy被要求做的第一件事是「修改简历」。
一开始,Stacy并不知道该如何很好地去表达自己做过的项目,花了很长时间在简历上去强调自己所做项目的数量,交待自己运用到什么技术,导师这样告诉Stacy:
「公司想要看到的不是你所做项目的数量,而是你从事的项目所达成的影响力。」
生活处处有筛选,对于美国大多数公司来说也一样。在和导师一番交流修改之后,Stacy同学对自己的求职也逐渐明朗起来。
「被大厂导师改过的简历,果然不一样啊!」时间来到了1月下旬,Stacy投递的简历开始慢慢地有了一些回应。到了2月份的时候,Stacy就开始了自己的面试之旅。
「还记得有一个面试考察前端的知识,然后Uoffer就专门找了一个教前端的老师给我上一课,基本就是面试面什么,就提前在Uoffer这边学什么。」
在面试的过程中,Stacy也同步开始了自己的课程,最后也顺利地拿到了Wayfair和Yahoo两家公司的Offer。
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在Yahoo
级别越高的领导
越不在乎技术
「在Yahoo的三轮面试中,面试官对技术考察的占比非常少,反而面试者在BQ轮的表现才是他们最关注的。」
当回忆起Yahoo的面试时,Stacy如是说道。
「第一轮的时候,Yahoo考核的技术算法非常简单,远远没有达到我刷Leetcode题的难度,面试官给了我一个很简单的算法题,差不多在聊天中面试就结束了。」
「在第二-三轮面试的时候,Yahoo的面试官就开始考我一些BQ的问题,几乎是全程BQ,诸如你之前做的实习,做过的东西,工作中遇到问题怎么处理,怎么和人沟通,怎么自学等等等等。」
在经历完Yahoo的面试后,Stacy深深地感受到了BQ的占比在当今面试中越来越大,甚至和技术的考察直接形成了五五开的局面。
在Yahoo,级别越高的领导,越不在乎技术。
没有任何一个刷题机器人
可以上岸Wayfair
「现在的面试不会像以前一样完全靠刷题就能通过了,公司更希望能够招到与岗位的匹配度高的求职者,换句话说,当今的面试所考察面试者的问题,会越来越接近真实工作中会遇到的一些问题。」Stacy感叹道。
「第一轮Wayfair就直接给我上了一波强度,扔了一个偏设计,一个被称作Odd的算法题让我解决。第二轮面试官又扔出一大段代码让我Debug,第三轮则还是经典的BQ轮。」
两周过后,表现良好的Stacy并没有收到来自Wayfair的Offer,但她依然没放弃,主动发了邮件向HR确认。于是乎,她得到了HR正在经历产假,并没有来得及给她发关于Offer的消息...
时限7天的OA
再也不能留到最后做了
Yahoo专做前端,Wayfair则比较偏后端所需要的技术更全面,热爱挑战的Stacy毫不犹豫拿下了后者的Offer。
在感叹两家公司面试风格迥异的同时,Stacy也说了一段非常适用于「当今求职者」的话:
「在当今的求职环境下,时效性永远是第一位的,就拿期限为7天的笔试来举例。一开始我会犯懒,等到第7天才正式开始做,结果换来的结果却是各种无应答。而在今年我调整了策略,一旦公司发了笔试,我会第一时间完成并递交,面试受邀率也随之提升。」
由此可见,只管刷题,海投的日子一去不复返,对于现在的求职者来说,早已过了什么OA拖延到最后一天完成的时代(招聘者甚至会默认你是抄的,懂的都懂)。只有更加掌握时效性,才能在当今的裁员潮下逆势突围。
很多时候
机会还是取决于自己
Stacy在这里也想跟暂时还没上岸成功的小伙伴们说,就算面试没有通过,也不要太沮丧,很多时候就是因为你面试的时候状态不好或者是运气不佳,永远都不要自我否定,多加练习,面试的时候就会通顺,一定要多尝试。
很多时候,机会还是取决于自己,努力是必须的,其次得掌握方法总结学习技巧,然后再加上一点点的运气和找到专业人士的指引,其实进大厂的这一过程,远远还没有到要拼天赋的地步。
再次感谢Uoffer,也希望听完故事的你们,能用正确的方式,去影响和帮助更多迷茫的人。
成功,没有任何捷径可走,唯有带着梦想一步一个脚印去走才是正道,但在一切开始之前,你需要找对方向。
在当下这种「看起来最坏的时刻」往往也是机遇频出的「求职最佳时刻」,只要找对引路人,选择好求职方向,拿到心仪的Offer就不难!
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