时代变了，与其害怕，还真不如学习

ChatGPT资本技术双红，却遭封杀和限制

近期，最受资本市场追捧的当属ChatGPT。根据支付宝的股票板块ChatGPT来看，从2023年初的900多点，涨到3月末的1800多点，短短三个月时间涨幅达到100%。你投资ChatGPT板块了吗？

ChatGPT于2022年11月末由美国的OpenAI推出，两个多月就达到上亿用户，成为史上用户增长速度最快的消费级应用程序。

今年1月份我们在《你从事的脑力工作，会被程序取代么？》中探讨ChatGPT的商业用途，认为其运作模式更适用于知识付费的场景。

然而，ChatGPT的更新迭代非常迅速，在应用领域扔出一个又一个王炸。

3月15日，OpenAI发布最新的模型GPT-4，和原来的ChatGPT相比，GPT-4更加强大。

ChatGPT在SAT数学考试得590分，GPT-4可以达到700分。GPT-4还可以看图作答、分析图表，甚至可以根据代码草图直接生成网页，智能水平堪称恐怖级。

3月17日，微软推出了搭载GPT-4的办公软件Microsoft 365 Copilot。

Copilot可以根据用户的要求在Word上生成初稿、调整语句、转换成PPT，在Excel上生成表格并做数据处理。功能之强大，引发办公室群体的狂欢。

3月24日，OpenAI发布插件功能ChatGPT Plugins。通过这些插件，用户可以浏览互联网信息，拓宽数据范围，实现在ChatGPT上在线订购食材、机票等等。

ChatGPT的落地应用席卷而来，借助各类科技企业的研发，它逐渐变成了高级的智能助理，在需要互联网的应用场景中成为颠覆性的技术符号。

然而，新兴技术的迅猛发展给人类带来了威胁和挑战，ChatGPT遭到了一些封杀和抵制。

4月1日，意大利数据保护局（DPA）发布消息，即日起禁止使用ChatGPT，并限制OpenAI处理意大利用户信息。

这是因为DPA认为ChatGPT大量收集处理用户信息的行为没有法律依据，涉嫌违反隐私规则。目前OpenAI已在意大利下线ChatGPT。

这是ChatGPT问世以来遭到力度最大的封杀。在此之前，马斯克也亲自下场呼吁限制GPT。

3月29日，马斯克联合上千名科技大佬签署公开信，呼吁暂停开发比GPT-4更强大的AI系统6个月，直到独立专家开发、实施和审核这一类设计的共享安全协议。

目前来看，国家层面和科研层面或多或少的封杀和抵制，主要系ChatGPT缺少监管所致。

新兴事物的诞生始终伴随着监管的真空期，制定合理且广为人接受的规则和制度，才能推动其长久稳定发展。

另一个对ChatGPT出现两歧分化的行业是教育行业。

部分人认为ChatGPT是对传统教育的颠覆和创新，可以帮助学生快速获取知识。马斯克曾在社交媒体平台上称赞ChatGPT：“这是全新的世界。和家庭作业说再见吧！”

但也有人认为ChatGPT替代了学生的创新性思维，“拿来主义”或大行其道，影响教育的质量。已有多个国家和地区的学校宣布禁用ChatGPT，确保作业真实和学术诚信。

我们不禁发问：ChatGPT对教育的挑战到底几何？教育场景和ChatGPT应保持怎样的关系？

ChatGPT是潘多拉魔盒还是学习利器？

ChatGPT对教育的影响主要集中在高等教育阶段。在学龄前教育和中小学阶段，学生因年龄、智力的限制，需要从拼音、汉字、语法等最基础的知识开始学习。

部分封闭式的教育环境也让多数初中生、高中生很少在课余时间接触手机、电脑等，绝大多数时间仍然花费在课堂学习和课后刷题上。

进入大学以来，自由的学习环境给了学生很多机会接触ChatGPT。根据美国的一项调查显示，接受调查的大学生中89%在完成作业过程中用了ChatGPT。

毫无疑问，ChatGPT可以极大提高学生的学习效率。过去学生通过百度搜寻资料来解答作业上的疑惑，如今ChatGPT让每个人有了自己的私人学习顾问。

然而关键的问题是，教师难以分辨作业是否是ChatGPT完成的，因此ChatGPT很有可能成为部分学生投机取巧的工具，导致学生丧失独立思考能力。

美国纽约教育局率先禁止学生在校内使用ChatGPT，以应对可能泛滥的用人工智能抄袭作业的局面。

我国香港大学副校长何立仁则宣布，禁止学生在港大的所有课程、作业和评估中使用ChatGPT或其他人工智能工具，除非学生获得书面许可，否则将被学校视为抄袭。

有学者认为ChatGPT是潘多拉的盒子，过度使用形同与魔鬼做交易。目前来看，ChatGPT主要有以下三个问题。

第一，ChatGPT帮助学生作弊，引发诚信问题。当学生在使用ChatGPT时，容易将之用来代写作业、代写论文等，达到减轻学业压力的目的。

第二，ChatGPT帮助学生轻松获取知识，容易让学生失去对知识的兴趣。当学生可以轻松解决作业，对课堂学习过程容易失去敬畏之心，丧失对学习的主动探索欲。

第三，ChatGPT加剧了知识摄取的碎片化。通过ChatGPT获取作业的答案，基本上只能了解到最终的结果，而无法构建起全面的知识体系。而且ChatGPT的答案并不总是正确，容易对学生产生误导。

在这些问题上需要分两种情况讨论：自制力强的学生可以合理运用ChatGPT，将之视为学习工具，从反馈中加强学习；而自制力差的学生容易对ChatGPT产生依赖，极端情况下离了ChatGPT就无法完成作业。

技术本身是中性的，但一定程度上具有催化的作用，不同人对ChatGPT的使用导致不同的结果，可以说ChatGPT让强者更强，让弱者更弱。

此外，ChatGPT还会造成不公平教育的问题。在国家层面，OpenAI目前限制了四十多个国家的使用；在个体层面，并不是所有学生都能使用ChatGPT，通常家庭情况越好的越有可能使用。这又进一步加剧了教育的马太效应。

在人工智能飞速发展的今天，ChatGPT实际上在使用AI和不使用AI的个人、企业、国家之间又造成了一个巨大的数字鸿沟。

其实这些问题并不是ChatGPT独有的，造成相似问题的互联网产品有：作业帮、百度、抖音等，但ChatGPT的表现力比它们要更上一层楼，且更加全面。

ChatGPT翻转课堂，以主人翁心态待之

在ChatGPT出现之前，互联网产品结合教育场景的现象早就存在了。中学生用作业帮拍照搜题完成寒暑假作业，大学生用百度查询相关资料完成论文。

中学生的作业基本上有标准答案或者一题多解，大学生的专业作业则更有难度，ChatGPT在这方面弥补了拍照搜题的容量缺陷，缓解了大学生答疑渠道匮乏的困境。

在专业性较强的作业和论文方面，ChatGPT的不俗表现让其受到大学生的青睐。

尤其在文案作业方面，部分学生不再需要搜索相关资料从而发散联想，而是通过ChatGPT直接获取针对性的文案，大大提高了作业产出的效率。

在ChatGPT取代重复性任务的同时，教育工作者必须通过创新教学设计，彻底改变作业和学习任务的形式，以培养学生超越AI能力的独特技能。

如何安排作业、考核评估学生将成为一件至关重要的事情。

目前世界各地的教育工作者推崇4C教育，也就是注重创造力、协作力、沟通力和批判性思维的教育模式。教育的关键不再是知识的传递，而是培养独立思考、有正确价值判断的人。

与其将ChatGPT放在教育对立的位置，不如在教育场景中充分合理地运用它，以主人翁的心态看待它。

一方面，教师可以运用ChatGPT进行作业批改、撰写教案、工作汇报等繁琐的日常工作，节省时间和精力，提高工作效率。

另一方面，ChatGPT可以充当课堂助教，实时回答问题，增加课堂的趣味性和丰富性。

ChatGPT本就不是真正的专家，回答内容也全非正确，非常适合用于训练批判性思维。学生可以通过与ChatGPT的交流和辩论，更有效地吸纳知识。

“如何评价ChatGPT对某个问题的回答”，将ChatGPT的回答前置，有助于开发学生的创新性思维，同时有助于将ChatGPT演变为评价的客体，工具化而非妖魔化。

当然，针对学术不端的道德风险问题，各界也在积极探索解决方案。

比如，纽约的公立学校系统将AI加入到学术诚信的必修课中，更新学术剽窃的定义，增加“将AI贡献标注为引用”等条款。

市场上也在积极研发针对AI生成文本的查重软件。例如，抄袭检测服务商Turnitin正在开发识别ChatGPT生成文本的新技术。

哈佛大学、耶鲁大学的教师已经开始使用GPTZero，这个软件由加拿大华裔学生开发，专门用来检测AI生成的文本，主要是为了从技术方面应对学术诚信问题。

在信息技术迅猛发展的今天，未来就业必定受到人工智能的影响。教育对ChatGPT的回避态度很有可能将问题推到未来，而不是真正地解决。

因此，尽管ChatGPT对教育造成了一定的冲击，但我们应当保持开放但谨慎的态度，为迎接未来打下坚固的基础。

ChatGPT掀人才争夺战，未来就业面临重构

教育的目的是什么？从个体的角度出发，接受教育是为了生存和发展。在学历内卷的时代，本科学位是多数白领工作的入场券。

ChatGPT影响最大的是大学教育，而大学生又是就业的主力军。尽管ChatGPT为大学生的专业学习提高了效率，但在一定程度上加重了就业的压力。

OpenAI推出GPT-4的同时发表了35页论文，表示美国19%的岗位中有50%的任务会在某种程度上被AI自动化，而且这种影响在学历要求越高、收入水平越高的白领工作中越大。

目前来看，受GPT技术影响最大的行业有证券投资、保险行业、数据分析等，这些行业的特征是标准化、流程化、人力或管理成本高。

与之相对应的，OpenAI列出了不被AI影响的34类职业，几乎都是需要体力的蓝领工作，比如石匠、木匠、地板工等。

从现实情况来看，ChatGPT对就业的影响已现雏形，未来就业将更加青睐AI人才。

今年年初，谷歌的母公司表示将裁员1.2万人，相当于总雇员数量的6%。与此同时，微软宣布计划裁员1万人以应对全球经济放缓。根据问卷调查显示，三分之一的澳洲企业有意愿在今年因ChatGPT裁员。

因ChatGPT被裁的岗位包括程序员、数据分析师、会计等，也就是极容易被ChatGPT替代的岗位。

与裁员潮形成鲜明对比的是，ChatGPT的火热也掀起了国内外科技公司对AI人才的争夺战。

国内方面，根据猎聘大数据研究院近期推出的《ChatGPT相关领域就业洞察报告》，AIGC方面近一年新发职位同比增长42.51%，预训练模型同比增长20.37%，二者对应的平均年薪均超过33万。

国外方面，谷歌和微软在大型语言模型领域加紧招兵买马，均给出了年薪百万（人民币）的待遇。据CNBC报道，科技生态系统的就业前景有望在2023年跻身所有行业之首。

毫无疑问，ChatGPT或AIGC类的岗位将是下一个就业风口，AI人才需求将保持快速增长。

目前多数企业的自动化、数字化、智能化水平在不断提升，迫切需要相应的技术人才，打造技术护城河。未来AI人才招聘会呈现需求高热和薪资上涨的特点。

在人工智能时代，人类进入了知识外包的全新生态，越来越多的知识和技能被外包给AI。与其担心被抢饭碗，不如将格局打开，实现自我变革。

一方面，学习并合理运用ChatGPT，提高工作效率，或基于本身的积累优势向ChatGPT岗位转型，顺势迎接就业风口。

另一方面，人类与人工智能最大的区别在于人与人之间的深度交流，不断提高与人交流的能力，以及创新创造的能力。这些都是ChatGPT无法取代的。

个体被时代所裹挟是无可避免的，但我们可以拥抱新的技术革新，保持积极理性的心态，调整未来的就业方向，为未来的挑战做好准备。

文章用图：图虫创意

本回完