求职秘籍｜如何通过Cold Email约职场前辈Network？

很多时候，小伙伴们都想更多更详细地了解一个公司，甚至是具体到某个组某个具体的职位，来判断这个公司是否适合自己。

那么，在拿到Professional的联系方式之后，该如何发一封让人难以拒绝的Cold Email约一个Informational Interview呢？

我们今天就手把手教大家Cold Email该如何写，才能强劲有力地打动Professional，和你打电话或者喝咖啡。

一封好的Cold Email一般包括这几个部分：

1. 自我介绍；

2. 你为什么找他；

3. 你希望收件人帮你什么；

4. 感谢他。

要简洁明了的介绍自己，说明来意，并且明确地提出你的Ask。要注意语气的委婉周到，并且让对方感受到你的兴趣和真诚。例如：

我们也采访了大牛朋友们总结了下面几个Tips给大家：

意思清晰对于一封Cold Email来说至关重要。越具体越容易让对方答应你。如果你在邮件里说：

❌“I'd love to know more about what you do and how you got your start”

这个问题就非常宽泛，对方拒绝掉你的请求的概率会很大。但如果清晰具体地说：

✅“I'd love to hear your perspective on asset management industry and what it's like to work at your company. I'll actually be in New York next week and would appreciate to meet you wherever is convenient for you.” 

这样就写清楚了你想了解的是他的工作日程，然后希望和他会面。这种清晰而具体的请求会让Professional更容易接受。

增加回复率的另一个好方法是证明你为什么真心想和这个Professional交谈，把你的理由作为一个“钩子”来“钩”住对方的眼球。

是你对他的职业道路感兴趣吗？还是你没有共同的背景？不要害怕分享“为什么”。你的“钩子”越个性化，获得成功的机会就越大。

事实证明，大多数人喜欢感觉到他们在帮助别人，因为这会带来成就感。所以，如果说“I'd love your help,”或者“I hope you'll be able to help me out...”获得回应的机会也会增加。

小伙伴们一定要记住，在约一个Informational Interview的时候，实际上是在要求Professional百忙之中抽空来帮你。

通过说“I can imagine how busy you are, so even 15-20 minutes would be greatly appreciated.”来表达你理解他们的难处，并且表达你的感谢，都会增加回复的概率。

我们明白小伙伴们找工作时候的焦虑，但是不能太急功近利。没有人喜欢被利用的感觉，所以即使你想要Referral，第一次联系千万不要直接问“你可以Refer我吗？”。

Networking最好的方式是从朋友和交流开始，是一段相互的关系。很多Professional和我们说，他们非常愿意Refer好的Candidate，但很多时候，有的小伙伴还没有熟悉和深入交流了解，问了2个问题就开始要联系方式，之后就要推荐，会让Professional很不舒服。

小伙伴们可以结合Template和上面提到的5个要点来准备自己的Cold Email。我们还要提醒大家，Professional们都很忙，有时候会没时间回复，小伙伴们也可以礼貌地Follow Up哦~

能展示出的Offer只是冰山一角，这一份份实打实、沉甸甸的Offer，让我们团队的每一个人都倍感自豪。在未来的道路上，Offer帮会继续脚踏实地，用专业、诚信、用心的原则，助力所有学员的求职之路！