Redian新闻
>
​Okta:盈利之路还很漫长

​Okta:盈利之路还很漫长

公众号新闻

         
作者 | Jonathan Wheeler
编译 | 华尔街大事件

Okta(NASDAQ:OKTA)提供身份访问管理,这对混合工作环境和维护数字时代的安全至关重要。公司必须保护他们的网络,同时允许员工和客户的远程和现场访问。进入零信任和Okta身份云,它为这些公司提供了授予访问权和跟踪用户的骨干。
         
         
Okta是与微软并驾齐驱的领导者。如果一家公司是在B2B SaaS领域,很有可能他们或多或少地与微软直接竞争。然而,Okta的秘诀在于其中立性。许多公司都在推动多云方法,而Okta在身份识别之外的任何产品上都没有参与竞争。这给了企业信心,他们没有把自己绑在任何其他产品上。
         
Okta由联合创始人兼首席执行官Todd McKinnon和联合创始人兼首席运营官Frederic Kerrest创立,他们都来自Salesforce(NYSE:CRM)。该公司已经建立了令人钦佩的市场地位,一路与该领域许多较大的技术公司竞争。
         
最初,Okta 完全专注于劳动力身份管理,只有一小部分客户身份管理。然而,由于收购 Auth0 的价格可能有些过高,Okta 现在超过三分之一的收入来自其客户部门。管理层预计员工的 TAM 为 50B 美元,客户的 TAM 为 30B 美元,为未来的增长提供了漫长的跑道。与任何其他云公司一样,预计在任何饱和问题出现之前,额外的产品就会通过管道进行追加销售。
         
然而,这也是分析师对 Okta 最大的不满之一。Okta 在研发上投入了大量资金,但不得不进入市场并投入大量资金来击败竞争对手。Okta 作为一个相对简单的劳动力身份软件提供商运营了多年,所以自然而然地问的问题是他们为什么不能自己构建这个?在将 Okta与该领域比较好的公司进行比较时,这个问题最终是投资论文中成败决定的一部分。
         
话虽这么说,最近的结果是可靠的。该公司在最近一个季度增加了 550 名新客户,增长了 17%,达到 17,600 名,ACV 超过 10 万美元的客户增长了 27%,达到 3,930 名。收入同比增长 33%,其中国际收入增长 32%,占总收入的 21%,当前剩余履约义务增长 25% 至 $1.68B。该公司正在进行重组,包括裁员 5% 以削减成本,保留率很高,以美元计算的净收入保留率为 120%,总收入保留率在 90% 左右。
         
我通常喜欢展示收益电话会议中赢得的一些客户,因为它可以阐明用例以及产品在市场上的接收方式:
         
为 ChatGPT 提供支持的公司 OpenAI 在本季度赢得了 Customer Identity Cloud 的巨大胜利。随着其尖端 AI 技术的日益普及,该公司希望 Okta 的 Customer Identity Cloud 能够为快速涌入的有兴趣使用该工具的人们提供身份验证支持。由于 Okta 的易用性、可靠性和安全性,OpenAI 的开发人员利用 Customer Identity Cloud 作为自助服务客户进行身份验证,从而能够满足其客户身份需求。
一家全球 2,000 家农业和家居装修供应链公司在本季度取得了巨大的 Workforce Identity Cloud 胜利。该公司选择 Okta 是因为其广泛的集成、合作伙伴关系和技术路线图对齐。Okta 将为其 40,000 名员工提供安全访问,同时为公司提供更高的自动化以减少管理开销。
         
此外,该公司于 12 月推出了其身份治理产品,早期迹象表明客户采用了该产品。该产品将帮助客户满足其用户群的监管报告要求,并应为公司提供额外的追加销售增长向量,以提高整体产品粘性和每个用户的收入。除此之外,该公司的身份网络拥有 7,000 多个集成,这应该有助于 Okta 建立网络效应并推动新客户加入企业。
         
2024 年的预测很好,收入预计增长 16-17%,非 GAAP 营业利润率为 6-7%,自由现金流利润率为 10%。稍后会详细介绍盈利能力,但管理层最终会专注于削减成本,这是坚实的第一步。
         
         
从整个云领域的估值来看,Okta 的价格正好在中位数附近。增长处于十几岁,收入倍数约为 6 倍。该公司比 Workday 略便宜,但在盈利能力方面还有很长的路要走。由于 Asana和 Unity的增长和估值相似,Okta 的定价可能与同行相当。
         
         
进一步分解其他一些指标,与云软件行业的其他公司相比,Okta 属于中等增长群体。其 S&M 费用占收入的百分比为 57%,远高于 45% 的中值。请记住,这些正在比较的这些其他公司具有相似的增长率(至少 15% 的收入增长),所以我试图尽可能多地进行比较。研发占收入的 33% 略高于 29% 的中值,而 G&A 占 22%,恰好是 21% 的中值。我不介意看到更高的 S&M 成本,尽管其中很大一部分是基于股票的补偿,只要我们获得相应的收入增长。总之,费用很高,但 Okta 应该能够实现盈利,尽管不是在短期内。
         
净收入保留率恰好处于中位数,但通用汽车调整后的回报率很高。Okta 跟踪了 41 个月来偿还客户获取成本,而中位数为 30 个月。在真空中,这不是什么大不了的事,但它确实表明该公司在吸引客户方面可能比同行花费更多,或者收取的费用占该成本的百分比较低。
         
该公司的 40 规则以 47% 得到满足,但 GAAP 营业利润率为 -42% 很糟糕,远低于整个领域的中值 -22%。
         
管理层似乎确实专注于削减成本。裁员 5% 将有所帮助,该公司预计今年将实现非 GAAP 盈利。然而,GAAP 盈利能力还有很长的路要走。基于股票的薪酬已计入 GAAP 数据,因此如果您正在筛选损益表,最好查看这些数据以保持理智。SBC 在收购 Auth0 后有所膨胀,目前占收入的 36%,远高于该行业 23% 的中位数。管理层在财报电话会议上讨论过,SBC 在 23 财年的收入下降了 7%,但预计 24 财年的收入仍将低于 30%。
         
总而言之,Okta 在一个利润丰厚的领域开展业务,并且是身份管理领域的领导者。它应该被视为一家网络安全公司,对客户来说是关键任务,因此相对抗衰退,尽管无论实际收入是否下降,宏观压力都会影响增长。

END
美股研究社(meigushe)所发布文章不具有投资建议,请各位投资者自行判断。



听说好看的人都点赞了~

微信扫码关注该文公众号作者

戳这里提交新闻线索和高质量文章给我们。
相关阅读
“时间是漫长的,时间是短暂的。”|独家专访《漫长的季节》核心主创团队懒人版奇葩元宵[预约] TikTok CEO 周受资,80后新加坡精英的崛起之路蒙台梭利之歌 Maria Montessori SongTikTok 首席执行官发视频呼吁用户为 TikTok 发声;高德、口碑正式合并;GitHub 引入 GPT-4|极客早知道最近TikTok上什么最火?为周受资说话捍卫TikTokAi智能瞒过评委眼睛的一幅摄影获大奖(图)闲说跨年在墨西哥城 (6b) 博物馆 - 阿兹特克展厅“国内顶流”到“国际顶流”,中国律所的路还有多长?美国、加拿大同时对TikTok动手!中方回应TikTok禁令!每天学一句英语台词|​One more thingTiktok禁令潮!加拿大、欧盟效仿美国,30天内删除Tiktok?2022年Q4全面盈利 梁昌霖交关键答卷:叮咚买菜找到前置仓盈利的标准答案了吗?美国档案--1914年庚款留学生金岳霖、朱中道如果儿童噬网成瘾,能把TikTok和Facebook告上法庭吗?蒙牛和伊利之间,杀出了个33亿的黑马(视频)尼利之死冲突升级,抗议者跳下铁轨截停地铁,13人被捕6人遭通缉99元买3盒??『曲奇爱马仕』宠爱价,AKOKO​骨折福利,手慢无!!FastTrack Universität 2023莱比锡大学公立语言项目招生简章大量关店和开店!知名品牌三战IPO:盈利能力堪忧,使用过期肉被罚!巨头近4亿投资待退出十年美本申请回顾与展望,申请套路还有用吗?【加州最美5大公路旅行路线】除了一号公路还有它们!这个夏天就挑一条去感受吧~逆风吐槽《漫长的季节》,这漫长的爹味意大利之后是德国?整个欧洲都有兴趣“封禁”ChatGPT?大动作!墨尔本city要移除81个停车位!两条路还要改单车道!美国的围剿之下,这可能才是TIKTOK的逃生之路iPhone 15 Pro‌ Max镜头凸起更小/OpenAI发布通用人工智能路线图/京东百亿补贴确认上线时间​OPPO终止ZEKU业务:称这是艰难决定 不再做芯片设计小满:盈而未满的小确幸,才是生活的胜景Conagen和Natáur达成合作,生产可持续天然牛磺酸《漫长的季节》口碑炸裂,大结局看哭3亿中年人:与自己和解,是一场漫长的修行TikTok的另一个难题:短视频究竟如何盈利?29人遇难的长峰医院:盈科资本投资、老板是18家医院股东龙卷风健康快递 236本周必buy | Lululemon 官网年中促销!​OROTON官网5折,新用户再减!
logo
联系我们隐私协议©2024 redian.news
Redian新闻
Redian.news刊载任何文章,不代表同意其说法或描述,仅为提供更多信息,也不构成任何建议。文章信息的合法性及真实性由其作者负责,与Redian.news及其运营公司无关。欢迎投稿,如发现稿件侵权,或作者不愿在本网发表文章,请版权拥有者通知本网处理。