在波士顿一周只工作4天？或许马上要成真了...

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2023-04-11 18:04

注意啦！

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“一周只上4天班”的美好愿望，或许很快就要实现了。

本周，麻州2位议员提交了法案，希望创建一个试点计划，来研究每周工作四天的概念。

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该试点计划被称为“麻州智能工作周试点”（Smart Work Week Pilot），属于自愿体验项目，接受全州雇主的申请。

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参与项目后，雇主将把原本5天的工作日改为4天，但不会减少员工整体的薪水。

参与计划的雇主将定期报告他们的调查结果，以便更好地研究缩短工作周对麻州居民的影响。

作为回报，雇主将有资格获得税收抵免，具体细节灵活，可因雇主而异。

主要目的是激励各种各样的公司加入试点计划，来协助专家研究不同领域行业的员工。

试点计划将运行2年，由劳工部监督，想要参与计划，雇主必须同意至少将15名员工过渡到4天工作周。

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议员Fernandes指出，

“我们现在所生活的社会过度劳累，人们压力过大，与朋友、家人和社区的联系越来越疏远。每年有数十万美国人死于自杀、吸毒过量、酗酒等类似因素。”

他认为，缩短工作周的概念，可以帮助挽救生命。

一旦该计划获得通过，麻州将开始寻找各行各业的雇主提出申请，尤其是残疾人、退伍军人、少数民族以及女性领导者所拥有的公司。

图片来自nbcboston，版权属于原作者

波士顿公司实施4天工作日

其实，一些公司早在COVID期间，就开始实施4天工作周。

在波士顿设有办事处的科技公司Wanderlust Group在大流行初期，就率先改为每周工作4天。

一个周日下午，CEO Mike正在家里给周一上午的例行会议做准备。

突然，他对没完没了的Zoom会议感到筋疲力尽，加上大流行的原因，工作和生活的界限越来越模糊。

由于每个周日都在准备周一例会，导致他错过了许多与妻女共度周末的机会。

就在那一刻，Mike发了封电子邮件给全体员工（大约50人），宣布公司采用每周工作4天的方式，不减薪也不加班，周一成为了“公司官方休息日”。

2021年，改革发生一年后，Mike的公司效率和效益都蒸蒸日上，丝毫没有因为每周减少1个工作日，而变得一蹶不振，反而越来越好。

现在，每周工作四天已经成为了该公司的永久政策，而公司人数也增长到了100多人。

另一家波士顿数字产品工作室Upstatement在疫情期间开始远程办公。

领导者发现，公司远程办公后，员工们的工作量增加了20%。

因此，他决定让员工们周五放假，用于释放压力。

尽管工作时间减少了1天，但公司效率并没有下降，相反生产力已经恢复到了疫情前的水平，收入也没有下降，而员工幸福感和忠诚度也有所提高。

全球多国实施4天工作周

新西兰非营利组织4 Day Week Global已经在世界各地展开了试点项目。

根据该组织研究员共享的数据，每周工作4天，可以提高工作效率，让员工更快乐，并减少碳排放。

去年，他们在英国开展试点计划，涉及61家公司和2900名员工，将工作时间总共缩短了6个月。

最近，试验取得了成功。

92%的雇主计划继续减少工作周，业务生产力和绩效评级为7.5/10，收入增加，辞职率下降。

员工中，71%的人表示倦怠减少，43%的人表示心理健康得到改善。

“事实证明，无论在哪里实施，为期4天的工作周都是一项无价投资。公司能看到生产力提高，人们更快乐更健康。”

去年，冰岛在公共部门成功进行了每周工作35-36小时试验，阿拉伯联合酋长国去年为政府机构采用了每周工作4.5天的做法。

最近，一项将每周工作时间缩短至32小时的法案重新提交到了美国国会。

而麻州、加州、纽约州、马里兰州都正在考虑采取类似措施。

由此看来，大规模实施4天工作周，或许离我们并不遥远。

本文由北美省钱快报小编整理，图片及信息来自nbcboston，bostonglobe，版权属于原作者。本文不代表本公众号立场，未经许可不得擅自转载，否则将追究责任。

THE END

撰稿：米饭饼

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