最近，查尔斯国王在访问米尔顿凯恩斯时又遭到民众抗议，大约20名来自所谓“共和国”组织的抗议者表达了他们对君主制的不满。

查尔斯访问期间，这些人当着查尔斯的面高举“不是我的国王”标语，公然反抗。不过，见过大风大浪的查尔斯国王表现得超冷静，仍然微笑接见着民众，仿佛完全没有看到这些牌子。

毕竟，这也不是他第一次遭遇尴尬了……

此前，查尔斯在访问约克郡时还两次被群众扔过鸡蛋，甚至还有人拿着枪向他发射空包弹：

👉“摆烂”当选牛津年度词汇！英国多大学宣布仅录取国际生！查尔斯再次被当街扔鸡蛋！

而据英媒《镜报》2月20日报道，在伊丽莎白二世女王去世后，不仅仅是查尔斯国王，还有其他王室成员，包括威廉王子和凯特，都将避免不了越来越多的反君主制抗议活动。

就在几天前，在威廉王子和凯特王妃访问康沃尔时，一名男子就举着一张白纸抗议，他被警察拖走时还大喊:“现在是21世纪了，我们不再需要君主制。”

而根据历史学家泰莎·邓洛普博士的说法，此类事件将会越来越多，尤其在5月6日查尔斯国王加冕礼之前。

至于其中原因，泰莎解释说，实际上民间反君主制的思潮一直存在，这种情绪在新君主上位后尤为常见；

再加上已故女王在位时的非凡统治，查尔斯继位后要避免这种情况几乎不可能，这也是新君主要学会的许多生存技巧之一。

据悉在女王葬礼期间，也有一些抗议活动，但出于对伊丽莎白二世的尊重，这些活动很快就被警方扫除了。

而在18世纪和19世纪，英国王室也曾不断遭到非议，第一位汉诺威国王乔治一世在1714年加冕时甚至遭遇了一场骚乱，但“当时的王室并不需要民众的支持，因为他们拥有实权”。

如今的王室却难以界定他们的角色，尤其在女王去世后，王室成员们的处境不再那么轻松。

泰莎进一步说道，如今失去了女王的保护，王室更加容易受到攻击，而在戴安娜王妃去世之后，查尔斯的民意支持率一直很低，再加上最近哈里王子持续不断的爆料让情况变得更糟：

“你要么支持苏塞克斯，要么支持王室。”

泰莎表示，这显然就是反君主制者的目标，尤其在当今生活成本危机之下 ，这种呼声在年轻一代中也更容易被接受，所以查尔斯国王日后将会面临更加艰难、更不明确的工作。

但与此同时，泰莎也表示王室粉丝不必恐慌，毕竟大多数英国人都比较守旧，“虽然我们喜欢抱怨，有时甚至抗议，但大多数人都满足于我们一直以来已经习惯的事情——王室。”

想必这也可能是查尔斯在面对抗议时依然没有放慢脚步的原因，至少他现在的遭遇与1969年被授予威尔士亲王头衔时的情况相比，还是要温和许多。

肢体语言专家朱迪·詹姆斯（Judi James）在接受《镜报》采访时也对查尔斯的处事不惊称赞有加。

她认为这种情况只是一小群人的行为，无法代表所有英国人的态度，所以查尔斯不会理会他们，他也不会被这些人的行为所困扰。

与此同时，朱迪还提到了1994年查尔斯遭遇的未遂枪击事件，并指出查尔斯“继承了女王的一个关键特质”。

这位专家补充说道，查尔斯的基因里就有坚忍，这要感谢他的母亲已故女王，让他能够完美地“无视他人”。

 英国游客 

赴欧盟或将支付£6.2入境费

据英国多家媒体报道，欧盟可能从11月初开始正式实施ETIAS，英国游客赴欧或将每次需要支付£6.2入境费。

2021年8月初，欧盟官员证实，即将实施针对包括英国、澳大利亚和美国在内的63个非欧盟国家的欧洲旅行信息和授权系统（ETIAS）。

ETIAS即欧洲旅行信息和授权系统（European Travel Information and Authorization System），简称电子旅行授权，申请者可在线申请。

一旦ETIAS开始实行，那么英国、澳大利亚和美国在内的63个非欧盟国家的公民，虽然仍无需签证即可多次进入申根区，每次最多可逗留90天，但需要支付7欧元（约合6.2英镑）的费用。

西班牙旅游局对此公开表示反对!

旅游局表示，特别关注这项收费对英国游客的影响，西班牙旅游业格外依赖英国游客。

作为英国人最喜欢的度假目的地之一，2019年，西班牙共接待了1800万来自英国的旅客。

  英国或将  

进一步推广每周四天工作制

今日，英国传来喜讯！

在2022年6月-12月期间进行的全球最大“一周四天上班”试点试验结束之后，其评估报告于今天公布了结果。

报告发现：四天工作制获得雇主和雇员的广泛赞誉，其具有“诸多好处”，特别是对员工的福利！

发起这个试验的组织者说，这是一个“重大突破”。

他们已经把试验结果提交给国会议员，希望推动政府立法，赋予所有英国人每周工作32小时的权利！

项目领头人莱尔认为，来自各行各业的员工幸福感都得到了显著提升，几乎所有企业的务生产力都保持不变或有所提高；

这可能预示着态度的转变：不久之后，我们有望可以把周中额外休息一天、或周末变为三天的情况视为正常现象！

他表示，“我们对这样的结果感到非常满意，希望它能充分表明，推广一周四天工作制的时机已经到来！”

在英国工作也太香了，小伙伴们有没有羡慕啊。

这项试验是全球最大的“一周4天工作“试点项目，由一个学术团队负责监督和评估试验结果。为期6个月的试验，英国共有约2900名员工、61家企业参与。

试验期间，所有企业必须确保员工每周工作32小时，且工资不会减少。

上一次试点涉及英国各地的组织，从啤酒厂到炸鱼薯条店，从软件开发商到招聘公司。试点结束后，几乎所有参与试验的61名雇主都热衷于保留新的工作模式。

在参与试验的61家企业中，有56家公司表示将继续实行四天工作制，其中18家公司表示将永久实行此制度。

虽然大多数参加试验的公司都说他们对生产力和业绩成果感到满意，但只有23家公司提供了涉及收入的财务数据。

而这些数据显示，在试验的六个月里公司与员工收入大致保持不变。

当然，有雇主认为，不能简单地把五天完成的工作压缩到四天，因为那会给员工带来太大的压力；

正确的做法是取消不必要的会议、出差和繁文缛节。之后员工更不倾向于请病假，更倾向于留在他们的雇主身边，减少了招聘成本，使培训员工更有价值，这些都会对冲掉少工作一天带来的损失。

怎么样，小伙伴们心动了吗？

英国目前多个领域稀缺海外雇员，各类工签项目正在招募，5年即可永居！心动的小伙伴欢迎添加英国生活小助手counton08，进行询问哟！