本月起，2024财年的H-1B申请已开始接受递件，各位中签申请人应同专业移民律师配合准备完整且全面的申请材料，最晚在6月30日前将全套申请材料递交至移民局。在没有使用（移民局提供的）加急服务的情况下，移民局通常会在3到6个月内给出审理结果。但如果在抽中后，雇主不愿意继续为受益人递交H-1B申请，或者受益人想跳槽了，那么这份申请该怎样递交？

部分受益人在申请过程中可能会面临以下情况：

A公司为受益人提交了H-1B电子注册并且中签，但A公司却在4月表示因为公司内部原因，不愿意为受益人递交H-1B申请了。受益人在B公司找到新工作之后，新公司可以继续利用抽中的名额为受益人递交H-1B申请吗？

各位受益人需要明确的是，H-1B中签的名额是不能转让的。由A公司递交的电子注册在中签后，A公司即为申请人，后续申请只能由A公司递交。 在这种情况下，受益人首先可选择与A公司进一步协商，看能否说服公司继续递交H-1B申请。 在由A公司递交的H-1B申请获批之后，受益人才有可能可以递交由B雇主支持的H-1B雇主转换申请(H-1B Change of Employer)，为B公司工作。否则，则需要由B公司在转年为受益人提交电子注册，参与抽签，并在抽中后相应递交申请。

如果受益人在A公司为其递交H-1B申请且批准后，希望跳槽至B公司工作，那么，其递交雇主转换申请的合理时间点是什么时候？

尽管我们有做过类似的成功案例，但我们还是非常不建议各位受益人在H-1B批准后，身份正式生效之前（10月1日前）就提交更换雇主申请。一般我们建议，有换工作需求的受益人可以在10月1日H-1B身份正式生效的一段时间后，例如当年年底，再进行雇主转换申请。

通常在雇主转换申请中，移民局需要受益人出示原雇主的工资单等材料，以证明其H-1B身份已经生效，且在H-1B雇主变更申请提交之前一直维持了相应的合法身份。

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