就在上周，麦当劳突然官宣暂时关闭美国办事处。只不过这次可不是庆祝什么节日或者罢工，而是为了关起门来进行内部重组和裁员。
图/WallStreetJournal
📍部分员工收到邮件，如果可以接受降薪，则可以继续留任；📍关闭了10家办公室，包括Dallas, Nashville, Long Beach, California等地区；📍新晋Michael Gonda为CIO， Sandy Rodriguez为CCO。
图/LinkedIn
消息一出，引起了海内外一众麦门信徒的激烈讨论：不少国内网友表示，麦当劳裁员，不影响我金拱门就好。
图/网络
回看这次裁员调整，其实早见端倪。今年一月，麦当劳CEO就在给员工的内部通知中预告了裁员即将到来。
结合2月麦当劳发布的2022全年财报来看，公司全年营收同比下滑0.2%，净利润更是同比下滑了18%。
图/麦当劳2023财年年报
麦麦作为一家全球餐饮巨头，面对下滑的业绩和上涨的人力成本及原材料成本，确实是有点亚历山大。除了裁员在人力上降低成本外，相信屏幕前的不少忠实顾客会发现，麦当劳的产品也在不断默默加价
。
看到这里，难免有人想问：麦当劳作为平价快餐，在这种节骨眼上还大搞涨价，不怕大家都去隔壁参加疯狂星期四吗？
有公司要重组？那必少不了我们咨询人啊。这不，随着麦当劳重组地消息曝出，就有知情人士跳出来透露，麦肯锡会担任此次重组工作的顾问，实现双麦联手！图/WallStreetJournal
而Pricing Strategy作为影响企业盈利的重要因素，自然也会成为诊断、调整的主点对象。
企业“定价”是一把双刃剑，既可能像特斯拉调整价格，大幅提升全球销量一样成就品牌，也可能像迪士尼在去年因主题乐园定价过高等原因导致企业重组。制定合适的价格策略来推动公司的业务增长，是咨询人一直在努力的工作方向。因此，Price在难度颇高的Case Interview中也是经常被考察到的问题之一。据DBC职梦学员透露，他在收到麦肯锡最后一轮面试邀请时，邮件中就写明了需要提前准备Business Case，并且当时就考察到了定价的问题。
图/DBC职梦学员麦肯锡面试邀请*未经允许，禁止转载
Pricing Strategy题目怎么解
首先：你需要对面试官主动提问，明确公司及需要定价产品的Overview Structure。
图/Pricing Case答题思路解析*下滑领取完整视频
然后再理清框架和逻辑，结合Case的具体情况有带入性地去进行定价分析。篇幅有限，关于在Pricing Strategy Case中：
这些问题都无法在文章中用三言两语表述清晰。因此，主页君邀请到了来自MBB的导师为大家带来了Pricing Strategy Case专题课。
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补充资料：课程笔记及3道Pricing Strategy Case真题
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当然，想要在竞争激烈的咨询面试中脱颖而出，只会Pricing Strategy一种题型还远远不够。
Why？根据MBB的面试官描述：“Price问题通常只会作为Mini Case或在Market Entry、Profit及M&A这类大Case中作为其中一个问题给出。”
因此，除了定价问题之外，咨询常考的6大题型都需要熟练掌握。
举个🌰：在Mckinsey官网给出的Case练习题中，就有一道复合型的M&A Case。
图/Mckinsey
根据官方给出的标答，在回答这道题时，不仅需要计算Market Sizing，还得判断收购后公司的Profitablity（其中就包括产品的定价问题），来判断是否能达到收支平衡。
可见，想要应对咨询公司的Case面试，只会生搬硬套模板是行不通的，还是得脚踏实地吃透每种题型的解题逻辑，并多加练习，才能结合面试官给出的实际案例，灵活给出适配的高分答案。为了帮助大家彻底搞定Case，主页君特邀3位来自MBB及四大咨询的顶级咨询师，针对今年咨询面试的最新动态，打造了一场全新的活动，想要搞定Case的留学生千万别错过！6大题型解题思路+带练
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