扛不住了! 麦当劳也裁员，还要关闭总部？
科技公司的裁员浪潮来势汹汹
没想到就连麦当劳也扛不住了
官方宣称将要暂时关闭美国办公室
并且准备官宣裁员
麦当劳首席执行官曾在 1 月初警示过员工公司可能裁员。
而本周，在美媒Insider 看到的上周麦当劳内部员工透露的一份备忘录中，麦当劳公司全部员工被告知在 4 月 3 日至 5 日期间需在家远程工作，并重新安排在芝加哥麦当劳全球总部举行的任何面对面会议，以便公司“传达与整个组织的各个角色及人员配置相关的重要决策。”
（图源Insider,版权属于原作者）
该公司表示：“我们面前有一个明确的机会，可以更快、更有效地为我们的客户和人员解决问题，并在全球范围内快速扩展我们成功的市场创新。”
麦当劳公司承诺：“我们致力于提供符合我们价值观的决策、认真思考我们如何传达这些变化以及我们将如何支持公司的每一位成员。” 而当 Insider 联系麦当劳时，麦当劳却拒绝置评。
（图源Reuters,版权属于原作者）
01
麦门发展迟缓，公司急需重组
此次关闭美国总部办公室及公司重组计划，旨在减少运营成本，优化内部资源分配，以实现公司的可持续发展。
重组和裁员是公司发展战略的一部分，被称为“加速组织”和“加速拱门”。整体战略调整包括专注于数字化、交付和开设新单位。这一变化使得该公司继续超出华尔街的预期。
在麦当劳1 月下旬的公司财报电话会议上，公司首席执行官 Chris Kempczinski 表示，尽管存在通胀压力，但总的来说，“无论是欧洲还是美国的消费者，实际上比我们一年前或六个月前的预期都要表现得更好。”
据统计，麦当劳雇佣了超过 150,000 名企业员工，包括其企业所有餐厅的员工。而此次裁员具体涉及多少员工和裁员范围尚未公布。
麦当劳股价本周一上涨 1%。该公司 2022 年全年收入持平，为 232 亿美元，但净收入下降 18%，部分原因是出售了在俄罗斯的业务。
（图源Reuters,版权属于原作者）
02
经济危机要来了吗？！
尽管美国劳动力市场依然强劲，但裁员人数一直在增加，主要是在科技行业，许多公司在大流行繁荣后过度招聘。IBM、微软、亚马逊、Salesforce、Facebook 母公司 Meta、Twitter 和 DoorDash 近几个月都宣布裁员。
虽然大多数裁员发生在公司办公室，但仍然缺少人力来填补服务工作，例如麦当劳餐厅的工作。
美联储预测，到今年年底，失业率可能会升至 4.6%，这与历史上经济衰退有关。
03
员工备忘录的完整翻译
包括 MHO 在内的所有位于美国的麦当劳办公室将于 4 月 3 日至 5 日关闭，员工应远程工作。在此期间，请重新安排 MHQ 与外部供应商举行的任何面对面会议，可以线上的方式或改期举行。请在您的团队及在MHQ 工作的任何外部承包商中强调这一信息。
在 4 月 3 日这一周，所有在办公室工作的美国员工都可以远程工作。
请将任何日程安排或远程工作相关的问题报告给您的人事经理。如果您因旅行而无法使用电脑，请与您的标记员分享您的个人联系信息。
海外公司的员工请与您的市场领导者确认当地办事处的工作安排。
大家好，
正如 1 月份所说的那样，通过加速组织 (AtO) 转变我们的工作方式是一项长期战略，需要我们从传统思维方式转变为新的行为方式。感谢您在过去几个月中提出重要问题并参与讨论，因为我们开始塑造我们的变革之旅。
我们面前有一个明确的机会，可以更快、更有效地为我们的客户和人员解决问题，并在全球范围内快速扩展我们的市场。为了改变我们的工作方式，我们正在改革我司的文化并重组结构，并承诺：
更快：通过利用我们的全球规模来调整资源并承担更明智的风险，共同解决客户问题。
更具创新性：用创新将我们推向离客户和特许经营商最近的市场。
更高效：通过减少与企业优先级不一致的或可以更有效执行的工作。
并为我们的员工提供：
在更具创新精神和快节奏的公司中获得更清晰的职业道路和发展机会，并拥有更多令人兴奋的职业机会。
在 4 月 3 日这一周，我们将在整个组织内传达与各个角色及人员配置相关的重要决策，以帮助我们实现这些雄心壮志。我们致力于提供符合我们价值观的决策、思考我们如何传达这些变化以及我们将如何支持公司的每一位成员。
包括 MHQ 在内的所有位于美国的麦当劳办公室将于 4 月 3 日至 5 日关闭，员工应远程工作。我们希望确保我们的员工在通知期间感到舒适并得到隐私保护。我们还认识到下周将迎来繁忙的旅行季节，我们的目标是为所有员工提供一致的沟通体验。因此，所有通知会议都将以线上的方式举行。
编辑 | Josephina
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