不读双元制，直接去德国上班好吗？
近日，本来苦学德语准备去德国申请双元制的X女士得到了一个意想不到的惊喜。她在德国歌斯德酒店获得了一份直接工作合同，让同在语言班苦学德语的同学们大吃一惊：原来还可以这样？！
（X女士德国歌斯德酒店工作合同）
是的，如果专业对口，年轻人去德国工作不是一定要先读双元制“绕一下”，特别是年龄35+后。早在2020年3月1日，德国已经颁布了新《技术移民法》，并在今年再次提出更加宽松的人才引进政策，其核心目的在于：让外国人来德国工作、生活更容易、更直接。
其实，新《技术移民法》更像是一个国家版的“X程无忧”，如果有德国企业愿意给外国人办理全套合法的工作手续，该员工可在入德真实工作48个月后申请德国永久居留身份，俗称“绿卡”。持合法工作签证赴德的外国人，可以和德国籍员工一样享受同等的带薪休假、医疗教育免费等社会福利。最重要的是，无需等到绿卡在手，赴德工作6个月后就可以申请家属团聚，全家移居德国。
重点来了，身在国内，怎么找到愿意接收的德国企业呢？
专业的事需要专业的机构来做
早在1993年，德国劳工部官员Manuela Muhsal, Doreen Ziehnert已经成立了这样的专业机构-- K&K Social Resource and Development GmbH（德国劳工部认证编号20001216），简称：K&K国际人力，成立30年来已经累计服务超100000家欧洲企业。
2019年，K&K来到中国，授权安拙留学&胜利商德成为在华联袂代表，在华招募优秀青年赴德发展。
2021年，在内推双元制学员的成功经验基础上，胜利商德开展了对新法框架下的中国人直接工作项目的开发。
根据两年多胜利商德对德国几百个行业、6000家企业的反复调研沟通，筛选出以下2023年最宜技术移民职业，只要专业对口，无需经双元制带薪培养，可直接申请赴德国直接工作：
2020年，德国政府拟定了37.5万套新建住房目标，实际完成30.8万套，创下了近20年最高记录；2021年，德国政府提出新增150万套住房的战略目标，为德国建筑行业带来了新的发展动力。建筑业的蓬勃发展带来配套产业的大量工作需求，有国内相关学历和经验，特别是有海外工作经验的施工技术人员，正越来越多地得到德国雇主青睐；
20-43岁，男女不限 中专及以上，工民建、建筑与装饰、建筑工程、土木工程...等相关专业 两年以上相关工作经验，了解BIM技术优先 愿意学习德语至欧标A2或更高，英语流利者优先
酒店行业
20-43岁，男女不限 中专及以上，酒店管理、旅游管理、酒店数字化运营、餐饮管理......等相关专业 两年以上相关工作经验，星级酒店工作经验优先 愿意学习德语至欧标A2或更高，英语流利者优先
22-43岁，男女不限 中专及以上，食品生物技术、食品科学与工程 、食品加工技术、农畜特产加工、烘焙技术、烹饪与营养、西餐技术....等相关专业 两年以上相关工作经验，西餐厨师需提供作品目录 愿意学习德语至欧标A2，英语流利者优先
25-43岁，男女不限 初中及以上学历，无需专业对口 三年以上驾驶经验，A2驾照优先 愿意学习德语至欧标A2或B1，英语流利者优先
20-45岁，男女不限 中专及以上学历（医生建议博士起步），有相关工作经验 2-5年以上工作经验，有外企经验优先 愿意学习德语至欧标B1或以上（具体职业另议），英语流利者优先
（扫码即可添加顾问，咨询赴德项目）
胜利商德赴德项目优势
2020版德国新《技术移民法》法律保障 2022德国商业英雄奖获得者 30年德国人力资源丰富经验 全德6家分公司服务网络覆盖 双向托付、从申请到永居陪伴式服务 真实工作、雇主担保、反向签证、100%过签
微信扫码关注该文公众号作者