看到第三篇问答，说明4月已经接近尾声了。
马上就2023年的劳动节假期了，你今年有没有进步？有没有收获？有没有攒到钱？太扎心了。
不如还是看问题！
我的第一眼，以为你说工作已经那么难找，男朋友也那么难找，从2月份找到现在，结果再看一遍，是说你男朋友从2月找工作找到现在没找到。
2月到4月，这个也算一个比较正常的找工作时间，其中一个原因是你对工资的要求决定你的找工作时间，如果原因降低一些，难度会大大降低。不知道你男朋友的行业，今年的确有一些行业是比较困难的，适当降低预期，先找到个班上上再说。
30岁，退休，中间还有35年（如果你是男的），这么快锁定自己似乎有点太早。如果央企工作时长比较短，你业余时间也可以搞点别的事业，因为你说高工资高一点，一点我不知道是多少，起码从这个词看出来不是高太多，不然你说高一截了，为了一点利润去牺牲稳定是不明智的。就如理财3定律，高利息，安全，灵活性，我就是喜欢安全而低利息的货基，而不喜欢高回报但是可能会损耗本金的高风险产品。中低端的服务，基本上都需要摆脱单一性，不然很难生存。时代一直在变化。今天才看到刘杨给我发的摄影+AI的作品，人家都在这个行业深耕了十几年，五位数一张图的，依然还需要不断学习新领域新趋势的知识，随时做好抗风险准备。你也应该多一条腿走路。
过去十几年，有人帮我看你的了，他们看了之后，决定要不要给你高中毕业证，要不要给你大学毕业证，到底是给什么大学的毕业证，他们都提前帮我检查完了。
所以我只需要看看这个，就知道你过去十几年的表现是怎样了。高学历的人，大几率是有较强的自学能力，逻辑能力，和自律，你虽然低学历也可能也拥有这些能力，但是我不肯定，所以我就不冒险要你了。股票发放分4年非常合理，这个不是年终奖，是未来激励金。大厂都是这样做的。人才挽留的手段之一。而且骨干每年都发一些，每次发的都要等4年拿完，你随便哪一年想走都觉得好可惜，公司目的就达到了。如果你们公司年中一分现金都不发，纯股票，那就有点操蛋。06
你要做到让行业里有人认识你的名字，那什么学历都不要紧。
鹅厂，菊花厂，说是本科起，我还不是认识好些大专生在里面当正式员工？作品是唯一的武器。
跨境电商在过去的3年，几乎迎来爆发式的发展，但是目前有遇到一些ZZ上的障碍和风险，短期可能不太顺利，但是放在长线，我对行业，对国家在一些问题处理上，会有比较好的预期结果。你都备孕了，就不要找工作了，万一找到了，但是有怀孕了，公司怎么看你？
如果天津的企业是靠谱的，不是那种才成立一两年的高风险企业，那就值得去。
电商卖货，要的就是运营吧，策划师什么鬼？我只知道广告公司，推广活动的才需要策划人员。
另外，美术指导一般也是广告公司才有的岗位，不过你说乙方，美术指导就约等于甲方的设计主管角色吧，那带头衔和不带头衔的岗位，当然是带头衔的牛逼点啊。
你对比的岗位不在同一层次，所以可比性，如果要比，你可以问乙方设计指导和甲方的设计主管哪个更好？但是，我要知道你的基数是多少，如果本来只有1000，涨300就很多了，如果你本来5000，涨300的确没啥意思。如果只有2个选择，当然选一个同样没前途，但是钱多的。如果新工作找到了，入职了，前公司的任何的人，对你来说都是没有关联瓜葛的了，你那么在乎陌生人的看法干嘛？
生活的事情，如果你无法做到自己想做的事情，成不了自己想成为的人，别人更瞧不起你，但是你可以爬高一梯，你发现之前你很在意他们眼光的那些人，压根都看不到，得往下看才找得到了。
我从广州到上海，面试当天，老板让我现场做一页PPT画面设计，我不开心，但还是做了，然后通过了。后来这家公司成为我职业生涯中最重要的一站，因为从平面设计转型到互联网设计了。其实我也可以拒绝，再找一个公司就好了，但是，我觉得还可以接受，也可以理解。
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